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* Dipl.-Ing. Josef Huber

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Kammersekretär
Bezirksbauernkammer Poysdorf
2170 Poysdorf, Laaer Straße 2
Angestellter
Assoziierte Institutionen, Vereine, Sonstiges
5
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Profil

Zur Person

Dipl.-Ing.
Josef
Huber
05.02.1961
Mistelbach
Landwirtschaft

Service

Josef Huber
Werbung

Huber

Zur Karriere

Zur Karriere von Josef Huber

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der AHS-Matura 1980 begann ich ein Studium an der BOKU in Wien, und schloß dieses 1991 mit dem Titel Diplomingenieur ab. Schon während des Studiums war ich im elterlichen, vom Vater 1961 gegründeten, Landwirtschaftsbetrieb tätig. Da mein Vater bereits 1971 verstarb, führte meine Mutter den Betrieb bis zu ihrer Pension 1994 weiter. 1984 gründete ich selbst einen landwirtschaftlichen Betrieb am Hof meiner Eltern, den ich heute noch leite. 1993 begann ich in der Landwirtschaftskammer in Poysdorf als Betriebswirt zu arbeiten, im Jahr 2000 wurden mir die Sekretärsgeschäfte übertragen. Wir sind die Interessensvertretung unserer Mitglieder, der Landwirte, in allen Bereichen. Seit dem EU-Beitritt Österreichs 1995 sind die Anforderungen an die Kammer enorm gestiegen. Wir beraten und helfen den Bauern bei der Umsetzung der neuen Richtlinien, die für die Landwirte in der Praxis sehr viel Bürokratie bedeuten.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Josef Huber

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, meine Prioritäten zu erreichen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein Fleiß.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich seit 1984 zwei Tätigkeiten ausübe - beide mit Erfolg.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Schon während des Studiums, als ich merkte, daß es Studienkollegen gab, die schon mit dem Studium allein ihre Schwierigkeiten hatten.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich kaufte 1997 noch einen Betrieb dazu, und wirtschafte sozusagen allein. Dies wird durch Maschinengemeinschaften möglich, und natürlich auch durch stundenweise Fremdarbeitskräfte.Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Ich bin eher zögerlich und überlege gut.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche ungelöst? Österreich hat in der Landwirtschaft einen sehr großen Aufholbedarf im Strukturwandel. Die Betriebe sind zu klein, um kostendeckend produzieren zu können. Dadurch ergibt sich eine extreme Abhängigkeit von EU-Ausgleichszahlungen. Meine Sorge dabei ist, ob die Gesellschaft akzeptiert, diese Zahlungen weiterhin zu tragen, um die naturnahe österreichische Landwirtschaft weiter zu erhalten.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Teamfähigkeit und Fachkenntnisse sind mir wichtig.Effizientere Leistungsmotivation - Begeisterung wecken, oder feste Vorgaben? Natürlich Begeisterung wecken, das weiß ich von mir, nur was einen interessiert, kann man leicht bewältigen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Als humaner und kollegialer Vorgesetzter.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe keine Familie und kann meine gesamte Freizeit meinem landwirtschaftlichen Betrieb widmen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Fortbildung?
Zwei bis drei Wochen im Jahr.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte sich so viel Ausbildung wie möglich aneignen, alles andere kommt dann von selbst.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich fühle mich in meiner Position wohl, und es kann so bleiben.

Ehrungen

Seit 2000 Landwirtschaftsrat der Landwirtschaftskammer Niederösterreich.

Mitgliedschaften

Ortsbauernrat der Gemeinde Hohenau - Bauernbund Niederösterreich, ÖVP.

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