Zur Karriere von Josef Prinz

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Drogistenlehre arbeitete ich in diversen brancheninternen Unternehmen, seit 1971 war ich als kaufmännischer Angestellter in der Firma meines Vaters tätig. Als sich mein Vater 1984 aus dem Unternehmen zurückzog, übernahm ich den Betrieb, der sich bis heute als Handelsagentur für die Textilindustrie mit Zubehör versteht. Als zweites Standbein betreibt die Firma einen Großhandel mit Schuhzubehör und Kurzwaren. Da ich für meine Branche Verbesserungen erzielen möchte, hatte ich diverse Funktionen in der Wirtschaftskammer inne, beispielsweise war ich 1990 Fachgruppenausschußmitglied im Gremium Handelsagenten, 1992 Fachverbandsausschußmitglied im Gremium Handelsagenten und seit 1997 Fachgruppenvorsteher im Gremium Handelsagenten.

Zum Erfolg von Josef Prinz

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolgreich sind für mich alle Unternehmungen, privat oder beruflich, die Zufriedenheit bringen. Nach dem Erreichen eines Zieles stecke ich mir ein neues, um die notwendige Weiterentwicklung zu garantieren. Als Beispiel meines Erfolges sehe ich die Tatsache, daß ich die Firma nach der Übernahme wieder sanieren und zum Erfolg führen konnte, obwohl sie sich in schlechter wirtschaftlicher Position befand. Da mir viele Freunde davon abrieten, bedeutete das Durchsetzen dieses Ziels einen wichtigen Lebensschritt, der Selbstbestätigung brachte und weitere Erfolge nach sich zog. Allein hätte ich jedoch diese Unternehmungen nicht verwirklichen können; meine Frau war mir immer eine tatkräftige Helferin bei meinen Bemühungen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich erreichte, was ich mir vornahm. Ich bin zufrieden innerhalb meines Unternehmens und meiner Familie, habe aber weitere Pläne, die ich umsetzen möchte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ein wichtiger Faktor ist sicher, daß ich meinen Weg immer vor mir sah und mich nicht davon abbringen ließ, weiters zählen Selbstdisziplin, Organisationstalent, Kompromißbereitschaft und eine gewisse Bescheidenheit zu meinen Stärken.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Meine Karriere war einer steten Entwicklung unterworfen. Entscheidend war aber, daß ich in Enttäuschungen und negativen Situationen immer den positiven Kern fand und sie somit als Lernprozeß für mich nutzen konnte.Wie werden Sie von Ihrer Umwelt gesehen? Als Handelsagent habe ich eine Beratertätigkeit inne, die auch von verschiedenen Firmen in Anspruch genommen wird. Über die Jahre konnte ich das Vertrauen meiner Kunden gewinnen und werde von ihnen als erfolgreicher, verläßlicher Partner gesehen. Mein näheres Umfeld sieht mich als liebenswert, zuvorkommend, hilfsbereit und als einen Mann, der immer ein offenes Ohr für Probleme hat und mit Rat und Tat zu Seite steht.Nach welchen Kriterien wählen Sie Ihre Mitarbeiter aus? Da meine Frau für die administrativen Tätigkeiten zuständig ist, beschäftige ich Mitarbeiter nur für Lagertätigkeiten. Da dies eine einfache Tätigkeit ist, gibt es keine besonderen Kriterien der Auswahl.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich gehe mit Freundlichkeit auf meine Mitarbeiter zu und sehe sie als Partner, nicht als Arbeiter oder Angestellte.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir zeichnen uns durch bestes Service, Flexibilität und 100-prozentigen Einsatz für unsere Kunden aus.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich arbeite jetzt mehr als früher, jedoch immer noch um das gleiche Geld. Da meine Kunden ständige Betreuung brauchen, ist eine Vereinbarung der beiden Bereichen schwierig. Meine Kinder sind bereits aus dem Haus, was die Situation erleichtert; früher kümmerte sich meine Frau um die Kinder, während ich meine Energie in das Unternehmen investierte.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Die Branche der Handelsagenten ist kein leichtes Geschäft und bedarf des richtigen Produktes zur richtigen Zeit, um erfolgreich zu sein. Wichtig auf dem Weg zum Erfolg erscheint mir, sich eindeutige Ziele zu setzen und diese zu erarbeiten, Umsatz nicht mit Gewinn gleichzusetzen, gute Umgangsformen, Flexibilität und Redegewandtheit.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte auch in den nächsten Jahren die Firma erfolgreich weiterführen, mir meine Gesundheit bewahren und das Unternehmen eventuell an eines meiner Kinder weitergeben.