Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
170213 - Lazar Logo
170645 - Arnold - 10er-banner
150374 - Ankenbrand
Koban Südvers
hübnerbanner
sigma
20703 - Bondi_TwentyOne_Signatur
Zingl-Bau-Banner
52386

 

* Bruno Zeppelzauer

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Tankstellenleiter
Shell TankstellenbetriebsgmbH
3500 Krems, Wachaustraße 30
Unternehmer
Brennstoffe
8
Banner

Profil

Zur Person

Bruno
Zeppelzauer
15.07.1970
Krems
Antonia und Eduard
Ramona (1990) und Daniel 1992)
Radfahren, Laufen

Service

Bruno Zeppelzauer
Werbung

Zeppelzauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Bruno Zeppelzauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Volks- und Hauptschule erlernte ich den Beruf des Bauspenglers. Nach kurzer Zeit bekam ich die Chance, an einer Tankstelle als Kassier zu arbeiten und pachtete schließlich eine eigene Tankstelle. Im Oktober 1999 erhielt ich von der Firma Shell das Angebot, Stationsleiter an meinem jetzigen Standort zu werden. Die Tankstelle ist als Spiegelstation aufgebaut, das heißt, daß sich auf jeder Straßenseite Zapfsäulen befinden. Wir haben unser Dienstleistungsangebot mit einer Waschstraße erweitert, welche von den Kunden gern benützt wird.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Bruno Zeppelzauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich sehr wichtig. Ich setze mir seit meiner Jugend immer Jahresziele, die ich auch stets erreiche.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, weil ich trotz einer vollkommen anderen Ausbildung in dieser Branche sehr viel erreicht habe.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend waren sicher mein intensiver Arbeitseinsatz und der Rückhalt durch meine Familie.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Das größte Problem dieser Branche liegt in der derzeitigen Preispolitik der Mineralölkonzerne. Die Treibstoffpreise werden regional gestaltet. Wir liegen in einer Hochpreisregion und grenzen direkt an Bezirke, in denen der Treibstoffpreis wesentlich niedriger ist. Ein weiteres Problem stellt die hohe Tankstellendichte in Österreich dar. In Zukunft werden nur die großen Konzerne diesen Preiskampf überleben.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine sehr große Rolle, da das Team den wichtigsten Erfolgsfaktor darstellt. Nur mit einem perfekten Team kann man eine Tankstelle erfolgreich führen. Das Personal wird laufend geschult, wir führen vierteljährlich Mitarbeitergespräche, in denen Probleme erörtert und Ziele vereinbart werden.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich machte die Erfahrung, daß ich Qualifikationen am besten während einer Probezeit feststellen kann. Die wesentlichen Aufnahmekriterien sind Freundlichkeit, Einsatzwille und die Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten. Die fachliche Vorbildung ist nebensächlich, da unsere Mitarbeiter ein intensives Schulungsprogramm durchlaufen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Motivation erfolgt durch Mitarbeitergespräche. Für die Erreichung der vereinbarten Ziele gibt es Prämien.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärken sind der Name des Konzerns, der Standort, die qualifizierten Mitarbeiter und unsere umfangreichen Dienstleistungen wie Innenreinigung, Waschstraße, Schlüsseldienst, Select-Shop, Trafik und die Möglichkeit für Kunden, einen Internetzugang benützen zu können.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Nach anfänglichen Schwierigkeiten kann ich mittlerweile beides sehr gut vereinbaren. Ich trenne Privatleben und Beruf strikt und nehme mir mittlerweile mehr Zeit für das Privatleben.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Es gibt ein umfangreiches Bildungsangebot vom Konzern, welches ich intensiv nutze. Ich verwende ungefähr 30 Tage pro Jahr für Seminarbesuche. Darüber hinaus erhalte ich laufend Informationen durch den Geschäftsführer.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Zu Beginn sollte man einen guten Standort wählen und sehr kostenbewußt agieren. Laufende Überprüfungen der Ausgaben und das ständige Suchen nach Einsparungsmaßnahmen sind wesentliche Erfolgsfaktoren. Für die technischen Einrichtungen sollte man unbedingt einen langfristigen Wartungsvertrag abschließen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte das Dienstleistungsangebot um eine Lottoannahmestelle erweitern und einen Teil der Tankstelle auf Tankautomaten umstellen. Die Einführung einer attraktiven Kundenkarte steht kurz vor der Realisierung. Privat möchte ich in Ruhe mein Familienleben genießen.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.

Ehrungen

Auszeichnung von Shell als Top-Quality-Tankstelle 2000 und 2001.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Bruno Zeppelzauer:

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Hajek
Gnann
Neworal
Färberböck
Albrecht

500.000 unique
Besucher / Jahr auf Club-Carriere!
 
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.

Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?

Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Lock-Down-Aktion bis Ende April

Aktualisieren Sie jetzt:
 
Änderungen mailen

Geführte Interviews

45829

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Empfehlung verfassen

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Danke!

 

Veröffentlichte Interviews

20931

Fotos und Logos

20931

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  +43 699 1000 2211

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH © 1999 - 2021
Mittwoch 4 August 2021

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.