Zur Karriere von Andreas Siller

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach vier Jahren AHS wechselte ich an die HTL, Fachrichtung Nachrichtenelektronik, brach diese Schule jedoch nach vier Jahren ab und absolvierte die Fachschule für Nachrichtenelektronik. Parallel dazu betrieb ich gemeinsam mit zwei Freunden einen PA-Verleih, im Rahmen dessen wir nach einiger Zeit auch Ton- und Lichttechnik anboten. Zu unserem Kundenkreis zählte die damals noch als Geheimtip bekannte Jazz Gitti. Nachdem ich den Präsenzdienst abgeleistet hatte, trat ich in die Firma LTK Lukas Kaltenbäck ein, wo ich in der Werkstätte als Techniker begann und schließlich die Bereiche Ein- und Verkauf leitete. Nach fünf Jahren war ich selbständig mit einem ausgegliederten Unternehmen tätig, das sich ausschließlich mit Handel beschäftigte. 1998 wickelte ich in Zusammenarbeit mit Kaltenbäck ein Projekt in Prag ab, wo ich als Bauleiter tätig war und dreieinhalb Monate lang gemeinsam mit einem zehnköpfigen Team die komplette Installation der Ton-, Licht- und Videotechnik (im Wert von rund 14 Millionen Schilling) für den Themenpark Kafka und die Geschichte von Prag in einer ehemaligen Kirche durchführte. In dieser Zeit bekam ich ein Angebot der Ludwig Pani GmbH in Wien, wo ich als Assistent der Geschäftsführung eintrat. Ich war dort insgesamt eineinhalb Jahre tätig und verbrachte eine sehr interessante Zeit, da zu unseren Kunden unter anderem Walt Disney zählte. Als das Unternehmen in Schwierigkeiten geriet, wechselte ich im Jahr 2000 zu Elpro, die in Riedel Austria Communications GmbH umbenannt wurde. Ich bin als Leiter der österreichischen Niederlassung tätig und für das komplette Tagesgeschäft verantwortlich. Der Stammsitz des Unternehmens ist in Wuppertal, die Vertriebsniederlassung für Deutschland und die internationale Vertriebsniederlassung befindet sich in Berlin. Außerdem betreibt die Firma eine Entwicklungszentrale und einen Teil der Produktion in Rödermarkt bei Frankfurt sowie Vertriebsbüros in Italien, Belgien und seit kurzer Zeit auch in den USA. In Wien beschäftigen wir uns mit Produktion und Vertrieb. Ich führe das Unternehmen mit 15 Mitarbeitern.

Zum Erfolg von Andreas Siller

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Träume und Visionen sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich zu realisieren.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Großen und Ganzen sehe ich mich als erfolgreich, obwohl man im Berufsleben natürlich immer wieder gewisse Rückschläge erleidet.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich habe die an mich gestellten Aufgaben immer erledigt und erstelle mir dafür jeweils ein Konzept. Zunächst mache ich eine Analyse, gehe also sehr strukturiert vor und erstelle - je nachdem - einen detaillierten Ablaufplan oder ein Notfallprogramm. Meine großen Stärken sind analytisches Denken, Organisationstalent, Zielstrebigkeit und Selbstbewußtsein. Ich kann Entscheidungen treffen und habe den Mut, dabei auch Fehler zu machen, weil eine schlechte Entscheidung in vielen Fällen besser ist als gar keine. Wesentlich ist auch meine Fähigkeit, zuzuhören.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ich war in sehr vielen Unternehmen tätig und lernte dabei von sehr vielen Menschen, weil ich sie beobachtete und ihr Handeln hinterfragte. Generell versuche ich immer, das für mich Positive aus einer Situation herauszuholen - sei sie nun eine gute oder schlechte.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Da wir sehr viele Kunden aus dem öffentlich-rechtlichen Rundfunk betreuen, sind wir von der politischen Entwicklung abhängig. Weil unser Unternehmen sehr rasch gewachsen ist, besteht unsere größte firmeninterne Herausforderung darin, dafür die geeigneten Strukturen zu schaffen. Die Kommunikationsbranche ist nach wie vor ein Wachstumsmarkt. Das hängt nicht zuletzt mit den Behörden zusammen, die immer höhere Auflagen, gerade auch bei Veranstaltungen, erteilen. Es ist beispielsweise unvorstellbar, aber Realität, daß Polizei, Feuerwehr und Rettung nicht miteinander kommunizieren können, weil sie unterschiedliche Funksysteme verwenden. In Deutschland wird in diesem Zusammenhang bei Veranstaltungen ein übergreifender Behördenfunk vorgeschrieben - daraus ergeben sich hohe Anforderungen an unsere Branche.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Nur mit motivierten Mitarbeitern ist es möglich, etwas zu erreichen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Neben fachlicher Qualifikation erwarte ich Eigenständigkeit, Selbstverantwortung, Verläßlichkeit und Ehrlichkeit. Wichtig, neben fachlicher Kompetenz, ist mir aber die Fähigkeit, sich in das bestehende Team zu integrieren.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche meine Mitarbeiter durch persönliche Gespräche zu motivieren, die mindestens zweimal jährlich stattfinden. Generell finden aber tägliche Gespräche zwischen Tür und Angel statt, da dieses Unternehmen relativ klein ist. Meine Tür steht jedermann offen und wenn jemand eine Frage hat, braucht er keinen Termin, um mich zu kontaktieren.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich glaube, daß ich den Ruf genieße, streng aber gerecht zu sein.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir lösen jedes Kommunikationsproblem. Das Unternehmen Riedel ist im Bereich Funk und Interkom-Technik Europas größter Anbieter - so statteten wir beispielsweise die EXPO Hannover aus, sind bei der Formel 1 live dabei, stellten die komplette Hintergrundtechnik bei der Eröffnung der Olympischen Winterspiele in Salt Lake City 2002, rüsteten die Fußball WM 2002 aus, etc.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Bis vor fünf Jahren, hatte ich so gut wie kein Privatleben, da ich bis zu 80 Stunden in der Woche arbeitete. Mittlerweile ist mir mein Privatleben wichtig geworden - ich will viel Zeit mit meiner Partnerin verbringen und nicht nur nach Hause kommen, um erschöpft ins Bett zu fallen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Privat ist es mein Ziel, ein Haus mit Weingarten zu besitzen. Beruflich ist es mir wichtig, daß mir mein Beruf Spaß macht - Erfolg geht damit Hand in Hand. Mein großes Ziel ist es, meine Lebensqualität aufrechtzuerhalten. Job und Karriere sind mir sehr wichtig, aber es sollte auch Raum für Privates bleiben.