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* Werner Pankart

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Inhaber
Werner Pankart - legal informatics
A-8151 Hitzendorf, Oberberg 16
Informatiker
EDV-Dienstleistungen
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Profil

Zur Person

Werner
Pankart
18.01.1964
Graz
Josef und Elfriede
Lebensgemeinschaft mit Claudia Holzer
Wüste, Motorradfahren, Reisen

Service

Werner Pankart
Werbung

Pankart

Zur Karriere

Zur Karriere von Werner Pankart

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich maturierte 1982 an der AHS Graz Oeversee-Gymnasium und war von 1979 bis 1985 als Vorstand der Gewerkschaft Sektion KMFB Jugend tätig. 1980 nahm ich mit Erfolg an der Mathematikolympiade teil und von 1980 bis 1982 gab ich eine Jugendzeitung heraus. 1982 begann ich ein Studium an der Technischen Universität Graz, das ich jedoch nicht abschloß. 1983 begann ich mich mit EDV zu beschäftigen. Ab 1987 war ich politisch gegen Sozialabbau und ein Jahr später gegen Abfangjäger tätig. 1991 gründete ich eine Einzelfirma, die sich mit EDV beschäftigte. 1997 leistete ich den Zivildienst bei der Lebenshilfe Graz ab, 1999 gründete ich den Kulturverein IN FIRE. Im Jahr 2000 wandelte ich meine EDV-Einzelfirma in die Paragraph-Software GmbH um, die ich heute mit zehn Mitarbeitern führe.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Werner Pankart

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mit etwas, das ich gemacht habe, zufrieden zu sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, im Sinne meiner Definition sehe ich mich durchaus als erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die wesentlichste berufliche Entscheidung bestand darin, mein Studium zugunsten der Firmengründung abzubrechen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich glaube, daß eine Mischung von Originalität und Imitation am ehesten ans Ziel führt. Reine Imitation ist sicher nicht erfolgversprechend; wer Erfolg haben will, sollte etwas bieten, das die Menschen aufmerksam macht.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung liegt für mich darin, daß mein Unternehmen seit mehr als zehn Jahren erfolgreich besteht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine sehr wesentliche Rolle bei meinem Erfolg.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich erwarte von meinen Mitarbeitern neben fachlicher Qualifikation vor allem Verantwortungsbewußtsein.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir bieten unseren Kunden exzellentes Know-how.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir betreiben Nischenpolitik und bieten Produkte bzw. Leistungen, mit denen wir uns deutlich von der Konkurrenz abheben.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich achte darauf, neben meinem Beruf genug Zeit für mein Privatleben zu erübrigen und engagiere mich – gemeinsam mit meiner Partnerin – sehr stark im kulturellen Bereich.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Da die Halbwertszeit des Wissens gerade in unserer Branche eine sehr kurze ist, muß ich mich ständig fortbilden.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wenn man ein Ziel hat, sollte man es hartnäckig und ausdauernd verfolgen – dann stellt sich auch der Erfolg ein.

Publikationen

Herausgeber von Datagraph

Mitgliedschaften

Gründungsmitglied des Kulturvereins IN FIRE

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