Gottfried Hochreiter

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Profil

Zur Person

Vorname:

Gottfried

Nachname:

Hochreiter

Geboren am:

29.01.1944

Geboren in:

Lilienfeld

Eltern:

Gisela

Kinder:

Katrin (1980) und Florian (1981)

Partner:

Verheiratet mit Brigitta, geb. Wallisch

Hobbys:

Musik, Blasmusik

Service

Gottfried Hochreiter

Hochreiter

Homepage-1:

www.maxfrank.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Gottfried Hochreiter

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule besuchte ich von 1958 bis 1960 die Lehrerbildungsanstalt in St. Pölten und wechselte danach in die Handelsschule. 1962 leistete ich den Präsenzdienst beim Bundesheer ab und trat in der Folge bei Raiffeisen ein, wo ich als Geschäftsführer von kleineren Filialen im Bezirk St. Pölten tätig war. 1974 wechselte ich in ein Autohaus, weil ich ein verlockendes Angebot bekommen hatte – das Klima war aber nicht sehr gut, daher kehrte ich nach einiger Zeit wieder ins das Bankgeschäft zurück; genauer in die Firma ÖCI in St. Pölten. Dort blieb ich vier Jahre, bis mich ein Freund, Herr Kainz, fragte, ob ich in einem Unternehmen, das er kannte, als Allrounder arbeiten wollte. Ich schaute mir diese Firma - Absta - an: das Firmengebäude war desolat und ich war mir nicht sicher, ob ich mir das antun sollte, aber Dipl. Ing. Castoral, ein Mitbegründer der Firma, ermutigte mich zu diesem Schritt. Ich begann 1976 bei Firma Absta als Angestellter, bekam aber in Kürze die Handlungsvollmacht und nach etlichen Jahren auch die Prokura. Ich habe eine technische Ader und meine Tätigkeit kommt mir sehr entgegen, weil ich in diesem Unternehmen nicht nur Kaufmann bin, sondern auch das gesamte technische Spektrum abdecken kann, obwohl man mir in der Berufsberatung sagte, ich wäre nicht technisch begabt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gottfried Hochreiter

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich konnte mich trotz der anders lautenden Aussage des damaligen Berufsberaters selbst bestätigen, das ist mein persönlicher Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich habe meine Ziele erreicht.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich kam eher zufällig in die richtige Branche und schließlich in die richtige Position.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich erledige alles spontan. Aus der Erfahrung heraus lassen sich viele Probleme lösen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich fühlte mich bereits im Bankensektor erfolgreich, als ich Filialleiter wurde.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich bei Absta begann, traf ich eine mutige und riskante Entscheidung, die sich aber in jedem Fall gelohnt hat.
Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein?
Das Original entscheidet letztendlich über den Erfolg.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Dipl. Ing. Castoral hat mir sehr viel von seiner Lebenserfahrung mitgegeben, natürlich haben mich auch meine Eltern geprägt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wenn der Kunde wiederkommt und wenn dabei auch Freundschaften entstehen, dann ist das für mich Anerkennung.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das Qualitätsdenken im Baubereich läßt zu wünschen übrig: durch Sparmaßnahmen wird das Niveau immer weiter gesenkt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich gelte als gesellig und freundlich und werde von meinem Umfeld als umgänglicher Mitmensch gesehen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter sind sehr wichtig für den Erfolg eines Unternehmens. Wir beschäftigen ein gewachsenes Team, das viel zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich entscheide mich aufgrund der Qualifikation, der Teamfähigkeit und der Kreativität eines Bewerbers.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir motivieren unsere Mitarbeiter, die aus der Region stammen, durch sehr gute Bezahlung.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich gelte als sehr kollegial und nicht als Vorgesetzter.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärken sind unsere Einzigartigkeit in Österreich, die rasche Lieferfähigkeit und daß wir sehr flexibel agieren können.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir ignorieren den Mitbewerb.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da ich weitgehend auf mein Privatleben verzichte, gelingt es mir so recht und schlecht, die beiden Bereiche zu vereinbaren.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich bilde mich durch die Lektüre von Fachliteratur weiter.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Das Wichtigste ist Engagement. Wer etwas mehr tut, als verlangt wird, wird auf lange Sicht belohnt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel besteht heute darin, das Unternehmen in geordneten Verhältnissen an einen Nachfolger zu übergeben, der gut auf seine Aufgabe vorbereitet ist.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Musikverein Phyra

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Donnerstag 1 Juni 2023