Zur Karriere von Martin Sirotek

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Durch meinen Vater animiert, der Inhaber des M. Sirotek Fachlabors war, ein Betrieb, der sich mit Fotografie, Fachlabor, Werbung und Kaschierservice befaßte, absolvierte ich die Ausbildung an der graphischen Lehr- und Versuchsanstalt, weil ich als Fotograph tätig sein wollte. Gleich nach der Matura ging ich ins Ausland, wo ich unter anderem auch als Assistent bei einer Werbefotografin tätig war. Nach zwei Jahren kehrte ich nach Wien zurück, und begann, in der Firma meines Vaters zu arbeiten. 1991 übernahm ich den Betrieb mit 30 Mitarbeitern. Im Jahr 2000 schloß ich mich mit der Firma Lang & Lang zusammen, und es entstand die Firma „Die 2“ Werbedesign Ges.m.b.H. Um die Unternehmen auch standörtlich zusammenzuführen, bezogen wir dieses Gebäude. 2001 kauften wir noch von der Firma Fotokarussell den Fachbereich Industriekunden, und konnten auch diesen Bereich erfolgreich ins Unternehmen integrierten.

Zum Erfolg von Martin Sirotek

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, die Ideen und Visionen, die man mit der Zeit sammelt, in die Tat umsetzen zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja schon, weil mir die Arbeit als solche Spaß macht, und ich etwas bewegen kann, daher bewirkt die Freude darüber, eine gewisse Genugtuung und ein Erfolgsgefühl.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg ist ein großer Tatendrang, der verbunden ist mit dem Drang, Vorstellungen und Visionen umzusetzen, mich weiterzubilden, über die eigenen Grenzen zu sehen und dann die gewonnenen Informationen und Eindrücke zu einem Puzzle zusammenzufügen und daraus etwas zu schaffen, immer weiterzusuchen und mich nie auf der Stelle zu drehen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Mit frohem Mut versuche ich das, was erledigt werden soll, sehr schnell zu erledigen, um den Kopf wieder frei zu haben, und nichts im Sand verlaufen zu lassen. Ein Projekt wird sehr genau überlegt, dann schnell umgesetzt und anschließend wird sehr genau beobachtet, in welche Richtung es noch verfeinert werden kann.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Zum großen Teil war sicher mein Vater sehr beeinflussend für mich. Er war mir ein Vorbild menschlich gesehen, und durch seine unternehmerische Einstellung.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter sind ein sehr wichtiger Faktor im Unternehmen. Wir sehen uns als Team, wo die Voraussetzung herrscht, daß gemeinschaftlich etwas produziert wird - wie in einem Zahnradsystem muß sich jedes Rad drehen, denn wenn sich ein Zahnrad nicht dreht, kommt das ganze System ins stocken. Im Moment beschäftigen wir vierzehn Mitarbeiter, dieses ist eine Größenordnung, die überschaubar und sehr angenehm ist, weil es sehr familiär ist. Es wird auch sehr viel abteilungsübergreifend gearbeitet, somit hat jeder mit jedem zu schaffen, und jeder kann überall mithelfen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Beim Zusammenschluß der zwei Firmen passierte natürlich eine Selektion der Besten aus den beiden Unternehmen, somit entstand ein sehr gutes Team.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unser Unternehmen heißt „Die 2 Werbedesign“, weil wir uns vom reinen Fotolabor losgelöst haben und durch den Zusammenschluß zu einer Werbeproduktion geworden sind. Unsere Stärken sind in Individualprojekten und die Realisierung von spezifischen Lösungen – nach dem Motto: Alles aus einer Hand. Wir produzieren hier alles selbst und kaufen eigentlich keine Leistungen zu. Begonnen mit der graphischen Aufbereitung der Daten, vom Layout über die Planung bis zur Montage von Messeständen können wir alles produzieren. Wir beliefern auch Ausstattungskunden wie Don Gil, wo wir für die Filialen in Österreich die visuelle Aufbereitung machen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich bin ein sehr gefühlsbetonter Mensch, daher ist mir die Familie sehr wichtig. Mein Grundsatz ist die Schaffung einer guten Parallele zwischen dem Arbeits- und Privatleben und die harmonische Vereinbarung beider Bereiche.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Jede Generation verändert sich, ist neu geprägt und hat einen anderen Tatendrang, der besser ist als jener der letzen Generation. Das ist gut, aber man sollte alte Werte und gute Traditionen genau betrachten und miteinbeziehen, bevor man sie verwirft.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es zu wachsen und zu vergrößern, wobei nicht die Firma riesig werden soll, sondern die Zahlen müssen in Ordnung sind. Ich möchte den Anschluß behalten und mit Oberwasser weiter schwimmen, und nicht von einer Welle eingeholt werden.