Zur Karriere von Josef Pesti

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Beendigung der Hauptschule begann ich 1965 eine dreijährige Lehre als Einzelhandelskaufmann bei Julius Meinl in Wien. Danach arbeitete ich als angelernter Arbeiter, um mir Führerschein und Auto zu verdienen. Unmittelbar nach Beendigung des Präsenzdienstes trat ich in den Dienst der Wiener Polizei ein. Nach zwei Jahren Polizeischule wurde zuerst ich in den 1. Bezirk versetzt und war mit 23 Jahren als Lehrer an der Polizeischule tätig, um Verkehrs- und Verwaltungsrecht zu unterrichten. Nach Abschluß eines entsprechenden Kurses war ich von 1976 bis 1978 im dritten Wiener Gemeindebezirk als Kriminalbeamter tätig. Ich absolvierte noch den Kurs für leitende Kriminalbeamte in Mödling und war ab 1980 als Oberleutnant an verschiedenen Stellen tätig. Von 1989 bis 1991 arbeitete ich als Lehrer für Kriminalbeamte in ganz Österreich. Im April 1991 folgte meine Selbständigkeit mit der Gründung meines Detektivbüros, das ich zuerst in meiner Wohnung führte. Kurz darauf übersiedelte ich in ein gemietetes Büro in Schwechat und betrieb mein Detektivbüro gemeinsam mit meiner Frau. Als wir im Oktober 1994 die Bewachungskonzession erhielten, mieteten wir ein Haus. Seit dreieinhalb Jahren arbeiten wir in unserem eigenen Haus. In Wr. Neustadt gründeten wir eine Außenstelle für die dortigen Belange, für diese Zweigstelle suche ich derzeit einen tüchtigen Leiter. Wir sind mit Detektei hauptsächlich in Kaufhäusern tätig, im Bereich Bewachung bieten wir das gesamte Spektrum.

Zum Erfolg von Josef Pesti

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, daß die Kunden zufrieden sind, wieder kommen und uns weiter empfehlen. Dieser Erfolg stellt sich bei uns immer wieder ein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin stolz darauf, daß ich mich, aus bescheidenen Verhältnissen stammend, so erfolgreich in allen Dienstarten bewähren konnte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin für meine Kunden immer da gewesen, und das ist immer noch so, es gibt für mich kein freies Wochenende und wenig Urlaub. Unsere Kunden wissen, daß wir die beste Leistung erbringen, daher haben wir Stammkunden, die uns natürlich weiter empfehlen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als erfolgreich empfand ich mich bald nach der Gründung meiner Detektei.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Richtig und erfolgreich entschieden habe ich, als ich den Entschluß zur Selbständigkeit faßte.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Bei der Polizei hatte ich einen Vorgesetzten, Oberst Mitterbauer, der mich sehr geprägt hat. Er hatte menschliche Größe und war für mich mehr Vaterfigur. Wir hatten uns zwei Jahre lang wunderbar ergänzt, es war ein gutes Arbeiten. Im selbständigen Berufsleben meine Frau. Ohne sie wäre der erfolgreiche Weg unserer Firma nicht möglich gewesen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Es gibt immer wieder schwarze Schafe in unserer Branche, die sich ohne die nötigen Kenntnisse und Voraussetzungen selbständig machen, billigere Preise bieten, auf Dauer keine Qualität liefern können und unsere Branche in Verruf bringen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich wieß, daß ich aufgrund meiner Stellungnahmen innerhalb der Branche nicht immer beliebt bin. Ich nehme mir kein Blatt vor den Mund, daher bin ich auch in keiner Clique. Meine Arbeit in der Wirtschaftskammer beschränkt sich auf Prüfungsabnahmen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind für mich sehr wichtig, ich kann nicht alles selbst machen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Der Mitarbeiter sollte Österreicher oder Deutscher sein, also mit deutscher Muttersprache. Sein Leumund muß einwandfrei sein. Der Eindruck im Vorstellungsgespräch entscheidet, er sollte seinen Beruf lieben und nicht nur viel Geld verdienen wollen. Er braucht keinerlei Vorbildung. Eine gewisse Disziplin muß aber vorhanden sein.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir motivieren unsere Mitarbeiter sehr. Ein Mitarbeiter muß zuverlässig und belastbar sein, gute Leistungen werden aber natürlich anerkannt.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich bin gerecht und habe für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir erbringen absolute Höchstleistungen, die natürlich ihren Preis haben.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Die Billiganbieter sind eigentlich keine Konkurrenz für uns.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Privatleben kommt ab und zu etwas zu kurz. Gut ist, daß meine Frau in meiner Firma arbeitet, dadurch haben wir natürlich mehr Gemeinsamkeiten als viele andere Paare.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich verwende ein bis zwei Wochen im Jahr für meine Weiterbildung. Ich besuche Seminare, auch fahre ich stets zur Sicherheitsmesse in Deutschland.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Mein Rat an die heranwachsende Generation lautet, ständig leistungsbereit zu sein. Leider muß ich feststellen, daß bei den jungen Leuten nicht viel Leistungsbereitschaft vorhanden ist, die Jugendlichen fokussieren sich auf ihre Freizeit und brauchen dafür viel Geld.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich glaube, daß ich das meiste in meinem Leben schon erreicht habe. Es gilt nun, das Erreichte zu sichern. Erstrebenswert wäre, in Zukunft noch mehr gute Mitarbeiter beschäftigen zu können.