Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Heinz Dinacher

Heinz Dinacher
Prokurist
Flextronics International GmbH
8650 Kindberg, Schrackgasse 9-15
Audio, Video, HiFi, Elektrotechnik - Erzeugung
05/07/1942
Graz
Michael und Goron (1969)
Verheiratet mit Silvia
Elektronik
Hermann und Elfriede
Schifahren, Segeln, Reisen

Zur Karriere von Heinz Dinacher


Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura begann ich mit dem Maschinenbaustudium an der Technischen Universität in Graz, das ich jedoch nicht beendete. In der Folge begann ich bei Steyr Daimler Puch zu arbeiten, wechselte 1971 nach Wien, wo ich in der Stahlbranche tätig war. Ende der siebziger Jahre verließ ich die Metallbranche und wechselte in den Bereich der Elektrotechnik und begann 1985 bei der Firma Schrack in Wien, die dann 1990 von dem Unternehmen Ericsson gekauft wurde. Im selben Jahr wurde ich Einkaufsleiter der Firma Ericsson. Da Ericsson die Produktionsstätte verkaufte, wurde aus dem Standort in Kindberg letzten Endes die Firma Flextronics, bei der ich noch heute als Material Manager und Prokurist tätig bin. Das Produktspektrum veränderte sich dadurch nicht und wir produzieren nach wie vor für Ericsson.

Zum Erfolg von Heinz Dinacher


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Persönlicher Erfolg ist der Beweis für die Akzeptanz meiner Leistungen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Rückblick bin ich zufrieden, darum fühle ich mich erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Da es mir gelungen ist, ein Team um mich herum aufzubauen, das motiviert war und ist, sehe ich vor allem in diesem Umstand den Grund für meinen Erfolg.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Seit meiner Ernennung zum Einkaufsleiter der Firma Ericsson fühle ich mich erfolgreich.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Auf jeden Fall ist Originalität der bessere Weg, seine Ziele zu erreichen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Geprägt hat mich mit Sicherheit meine Familie und vor allem meine Frau, denn ohne sie wäre ich heute sicher nicht in Kindberg tätig.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Verantwortung, die Prokura zu übernehmen, war für mich ein Zeichen von hoher Anerkennung seitens der Unternehmensleitung.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube von meinem Umfeld als Persönlichkeit respektiert zu werden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Da sie zirka 80 Prozent der finanziellen Mittel dieses Unternehmens mit ihrer Tätigkeit bewegen, kommt ihnen eine enorme Bedeutung zu.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
In dieser Hinsicht lege ich großen Wert auf Einsatzbereitschaft, Weitblick und Genauigkeit, die Teamfähigkeit muß eine Selbstverständlichkeit sein.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
In regelmäßigen Meetings diskutieren wir Strategien und Konzepte, um sie anschließend festzulegen, dadurch sind die Mitarbeiter in Entscheidungsfindungen eingebunden und ihr eigenverantwortliches arbeiten wird damit wesentlich gefördert.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Es fragen mich sehr viele Mitarbeiter um Rat, und wir können über alles offen sprechen, demnach denke ich, als recht angenehmer Vorgesetzter gesehen zu werden.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Dieses Unternehmen ist sehr weltoffen und enorm erfolgs- und kundenorientiert.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich versuche immer, besser zu sein.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Es gelingt mir nicht, nach Ende der Bürozeit abzuschalten. Ich spreche mit meiner Frau über mein Berufsleben, und darum findet die Arbeit teilweise sogar in der Freizeit statt.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Früher verwendete ich sehr viel Zeit für Seminare und Schulungen, heute sind es zirka drei Wochen im Jahr.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich würde raten, nie jemanden zu kopieren und auf den gesunden Hausverstand hören.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte nach meinem Ausscheiden aus dem aktiven Berufsleben eine gut eingespielte Mannschaft hinterlassen.
Heinz Dinacher
Porsche Club, Segelclub SCNW.

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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