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* KommR. Johann Kraml

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Geschäftsführender Gesellschafter
Easy- Druck- Verlag u. Werbe GmbH & Co KG
A-4020 Linz, Stifterstraße 29
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Profil

Zur Person

KommR.
Johann
Kraml
25.11.1951
Monika und Johann
Hans Joachim (1970)
Sauna, Lesen (Wirtschafts-Fachliteratur), Laufen, Wandern
Mitglied des Bundesrates

Service

Johann Kraml
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Kraml

Zur Karriere

Zur Karriere von Johann Kraml

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule begann ich 1967 die Lehre zum Bäcker und schloß diese 1970 erfolgreich ab. 1972 legte ich die Meisterprüfung ab, und bis zum Jahr 1976 übte ich diesen Beruf auch aus. 1977 wurde ich Bezirksparteisekretär in Rohrbach im Mühlviertel. Diese Funktion übte ich erfolgreich bis zum Jahre 1992 aus. In diesem Jahr machte ich mich selbständig und erledigte für eine Großfirma den Einkauf für diverse Handelsartikel. 1995 gründete ich das Dienstleistungsunternehmen Easy Druck- und Grafikservice. Seit dem Jahr 2000 besteht auch der Verlag Info-kommunal, der sämtliche oberösterreichischen Kommunalgesetze in einer Loseblatt-Sammlung herausgibt. Standbein Nummer drei ist seit 2003 auch die Vermietung von Großwerbeflächen auf Lastkraftwagen (weltweites Patent). Seit 1993 bin ich überdies Mitglied des österreichischen Bundesrates.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Johann Kraml

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Beruflich gesehen sind Umsatz und Gewinn und politisch gesehen die Wahlergebnisse der wahre Gradmesser über Erfolg oder Mißerfolg. Persönlich heißt Erfolg für mich, daß ich mich über meine Arbeit und meine Leistungen freuen kann. Eine meiner Prämissen ist, trotz starkem beruflichen Engagement darf das Privatleben nicht zu kurz kommen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Insgesamt betrachtet erachte ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg war sicherlich mein Bestreben, selber etwas auf die Beine zu stellen - das habe ich auch erreicht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind sehr wichtig für mein Unternehmen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Meine Mitarbeiter werden sehr gezielt ausgesucht. Sie müssen sowohl von der beruflichen Qualifikation als auch von der Persönlichkeitsstruktur her ins Team passen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die Mitarbeitermotivation ist ein ganz wichtiger und wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin muß sich mit den Firmenzielen identifizieren können. Nur ein zufriedener Mitarbeiter ist auch ein guter Mitarbeiter.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Termintreue und präzise Abwicklung der Aufträge ist unser oberstes Gebot. Von der kompetenten Beratung bis hin zum Versand ihrer Werbeunterlagen können sich unsere Kunden auf uns verlassen. Unsere Firmenphilosophie ist: Es gibt im Druck- und Grafikbereich nichts, was wir nicht können. Zu unserem Programm gehören beispielsweise Brieflose für Gewinnspiele, Broschüren, Bücher, Direct-Mailings, Folder, Firmenzeitungen, Vereinszeitungen, Geschäftsberichte, Kalender, Kataloge, Kuverts, Briefpapier, Visitenkarten, Werbegeschenke, Fahnen, Transparente, LKW-Planen, Werbetafeln...
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Dies ist nicht immer leicht, letztendlich besteht die Kunst ab er in einer konsequenten Selbstorganisation. Unterm Strich muß dabei immer herauskommen, daß auch für den Privatbereich genügend Zeit bleibt.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Früher habe ich sehr viel Zeit für Fortbildung verwendet. Zur Zeit bin ich der Meinung, daß nichts fundamental Neues am Markt ist. Daher hat dieser Bereich momentan für mich nicht oberste Priorität. Für mich ist es wichtiger, gute Kontakte zu haben und diese auch entsprechend zu nutzen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wichtig ist, schon in der Jugend für eine gute Ausbildung zu sorgen. Die junge Generation soll lernen, manche Dinge des täglichen Lebens nicht zu ernst zu nehmen. Weiters erachte ich es als unumgänglich, daß man neben dem Streben nach Erfolg und Anerkennung das Privatleben nicht vergißt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich werde noch einige Jahre mit vollem Engagement arbeiten und hoffe dann, die Zeit als Pensionist richtig genießen zu können.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.

Ehrungen

- Goldenes Verdienstzeichen der Republik Österreich 1992
- Großes Silbernes Ehrenzeichen für Verdienste um die Republik Österreich 2002
- Kommerzialrat 2007

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