Zur Karriere von Lutz Hötzl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der AHS-Matura 1964 leistete ich den Präsenzdienst ab und absolvierte die Ausbildung zum Reserveoffizier, um in der Folge Rechtswissenschaften an der Universität Wien zu studieren. Meine Promotion zum Dr. iur. erfolgte 1970. Nach Abschluß des Gerichtsjahres war ich von 1970 bis 1975 Konzipient in verschiedenen Wiener Kanzleien, unter anderem bei Justizminister a. D. Dr. Harald Ofner. 1975 legte ich meine Rechtsanwaltsprüfung ab, 1976 gründete ich als selbständiger Rechtsanwalt gemeinsam mit Dr. Manfred Michalek eine Kanzleigemeinschaft mit Schwerpunkt Verkehrs-, Jagd-, Straf- und Familienrecht. 2000/01 absolvierte ich eine Ausbildung zum Mediator bei der AVM, der Anwaltlichen Vereinigung für Mediation. Zu meinen Klienten zählen unter anderen der Rewe-Konzern in bezug auf Kfz, sowie verschiedene Versicherungen in verkehrsrechtlicher Hinsicht. Ich vertrete meine Klienten in zivil- und strafrechtlichen Belangen. Zur Zeit beschäftige ich vier Mitarbeiterinnen.

Zum Erfolg von Lutz Hötzl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
In meinem Alter hat Erfolg nicht nur mit finanziellen Aspekten zu tun, sondern auch mit Zufriedenheit und Lebensqualität. Erfolg bedeutet für mich heute auch, genug Zeit mit meiner Familie verbringen zu können - etwas, was in vergangenen Zeiten dem Beruf untergeordnet war. Mittlerweile habe ich diese Bereiche erfolgreich ins Gleichgewicht gebracht. Eine schwere Operation im Jahre 1996, die einen Aufenthalt auf der Intensivstation notwendig machte, trug wesentlich zur Änderung meiner Lebenseinstellung bei.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe gemeinsam mit meinem Partner eine florierende Rechtsanwaltskanzlei aufgebaut, die wir seit 30 Jahren erfolgreich führen. Durch meinen beruflichen Erfolg schaffte ich auch die Voraussetzung, meinen beiden Töchtern eine gute Ausbildung zu ermöglichen. In diesem Sinne sehe ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Für meinen Erfolg mache ich meine absolute Korrektheit verantwortlich. Ausschlaggebend war sicherlich auch meine persönliche Gabe, mit Menschen sehr gut umgehen zu können.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Im großen und ganzen ist mein Berufsalltag durch meine langjährige Erfahrung zur Routine geworden - obwohl es natürlich immer wieder neue Herausforderungen gibt, die ein noch höheres Engagement und mehr Vorbereitung verlangen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Schon als 14-jähriger war für mich klar, daß ich Anwalt werden will. Nach Gründung der Kanzleigemeinschaft haben wir fünf Jahre hindurch jährlich den Umsatz verdoppelt und sind seither permanent auf der Erfolgsstraße, weil wir unsere Klienten korrekt beraten. Es hat keinen Sinn, den Klienten etwas vorzumachen, wir spielen mit absolut offenen Karten und vermeiden so etwaige Enttäuschungen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich mich als erfahrener Verteidiger auch den Verkehrssachen zuwandte und dadurch auch den Rewe-Konzern als Klienten gewann, habe ich sicherlich erfolgreich entschieden.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre laufend Anerkennung von meinen Klienten, meinen Freunden und vor Gericht, wo mir Handschlagqualität bescheinigt wird.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Wir Rechtsanwälte werden mit Gesetzen überhäuft, deren Lektüre allein enormen Zeitaufwand bedeutet. Dazu kommen viele wichtige gerichtliche Entscheidungen, die auch studiert werden sollten. Der Konkurrenzdruck ist groß, weil wir heute dreimal so viele Anwälte sind als zu der Zeit, als ich begann, was teilweise auch Preisdumping zur Folge hat. In diesem Zusammenhang halte ich auch die Entscheidung, den Anwaltsberuf auch nur mit dem Magisterium ausüben zu dürfen, als nicht sehr klug, da das Doktorat ein Qualitätskriterium darstellt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wir pflegen ein sehr gutes Betriebsklima, ich kann meinen Mitarbeiterinnen absolut vertrauen und mich auf sie verlassen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Die Ausbildung ist wichtig, meine Mitarbeiter müssen über entsprechende Deutsch- und EDV-Kenntnisse verfügen. Auch verlange ich absolute Genauigkeit, Zuverlässigkeit und sehr gute Umgangsformen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich hoffe, als freundlicher und gutgelaunter Vorgesetzter gesehen zu werden.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Ich zähle wohl zu den Top-Ten Verkehrsanwälten Wiens. Unsere Kanzlei ist relativ überschaubar, und ich kümmere mich von Anfang an persönlich und individuell um meine Klienten, auch bin ich mehr oder weniger rund um die Uhr erreichbar.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Seit meiner schweren Operation hat sich meine Lebenseinstellung sehr verändert. Heute ist mir meine Freizeit genauso wichtig wie mein Beruf, und das Wochenende ist für Freizeitaktivitäten reserviert.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich besuche Mediationsseminare, wofür ich eine Woche jährlich veranschlage. Zusätzlich verwende ich täglich mindestens eine Stunde, um mich in Fachzeitschriften und im Internet zu informieren.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich bin überzeugt, daß Verläßlichkeit, Pünktlichkeit und Ehrlichkeit immer noch die wichtigsten Kriterien sind und auf Dauer zum Erfolg führen. Kurzfristige Errungenschaften bringen meist keinen dauerhaften Erfolg. Ich spreche aus Erfahrung. Nur weil ich mich immer korrekt und ehrlich verhalten habe, konnte ich schließlich einen bleibenden Erfolg verzeichnen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich bin mit dem, was ich erreicht habe, vollkommen zufrieden und eigentlich bestrebt, beruflich etwas kürzer zu treten. In einigen Jahren möchte ich meinen Ruhestand antreten.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.

Club 41 Wien City (Präsident von 1996 bis 1998), Jurifax Rechtsanwaltskooperation.