Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Johann Binder

Johann Binder
Inhaber
Spenglerei Johann Binder
2822 Walpersbach, Rosaliastraße 90
Spenglermeister
Baunebengewerbe
6
19/11/1959
Wiener Neustadt
Bernhard (1985)
Verheiratet mit Christine
Bau
Golfen, Schifahren
Zur Karriere von Johann Binder

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Volksschule besuchte von 1970 bis 1976 das Bundesrealgymnasium in Wiener Neustadt. Anschließend absolvierte ich eine dreijährige Lehre zum Spengler. Von 1979 bis 1980 leistete ich den Präsenzdienst beim österreichischen Bundesheer. Im selben Jahr trat ich als Spengler in die Firma Greil und Dolezal ein, wo ich während meiner achtjährigen Tätigkeit im Mai 1988 die Meisterprüfung ablegte. In der Folge war ich für ein Jahr beruflich in einer Firma in Wien tätig, und seit 1. Mai 1989 arbeite ich als selbständiger Spenglermeister im eigenen Betrieb.
Zum Erfolg von Johann Binder

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, daß die Kunden mit unserer Arbeit zufrieden sind und uns weiterempfehlen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Erfolg ist ein relativer Begriff. Ich bin bis dahin gekommen, wo ich heute bin. Für mich persönlich bin ich zufrieden damit und habe das erreicht, was ich mir vorgestellt habe.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Meine Devise ist, daß nichts unmöglich ist: Probleme und neue Herausforderungen sind dazu da, um in Angriff genommen und gelöst zu werden. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Es gab sicher einige Bezugspersonen, sowohl während meiner Lehre, als auch während meiner beruflichen Tätigkeit in der Firma Greil und Dolezal, an denen ich mich orientieren konnte.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind wesentlich am Erfolg des Unternehmens mitbeteiligt. Wenn diese nicht motiviert sind und die einzuhaltenden Zeitvorgaben überschreiten, dann bleibt der Erfolg auf der Strecke.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich habe durchgehend langjährige Mitarbeiter. Für mich ist die Auswahl eines neuen Mitarbeiters eine Gefühlssache. Es ist sehr schwer, sich bei einem Einstellungsgespräch ein klares Bild vom Bewerber zu machen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich übertrage meinen Mitarbeitern viel Eigenverantwortung, damit sie die Arbeit soweit als möglich eigenständig abwickeln und ich mich nicht einmischen muß. Es gibt terminliche Vorgaben, innerhalb welcher Zeit die Arbeiten auf einer bestimmten Baustelle fertigzustellen sind. Meine Mitarbeiter führen die notwendigen Arbeiten eigenständig durch und übergeben mir die fertigen Belege zur Abrechnung.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Kapazitäten sind groß genug für mittlere Objekte, von denen wir etwa drei bis vier pro Jahr durchführen. Wir sind jedoch eher auf Aufträge im Privatbereich (z.B. Einfamilienhäuser) spezialisiert. Für uns hat Werbung durch Mundpropaganda große Bedeutung.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich habe nichts gegen meine Mitbewerber. Gesunde Konkurrenz ist notwendig. Es gibt genug Arbeit für alle. Zudem ist es meines Erachtens besser, miteinander statt gegeneinander zu arbeiten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Beruf und Privatleben kann man nicht trennen, sie gehen fließend ineinander über. Es gibt kaum ein Wochenende, an dem ich nicht samstags oder sonntags irgendwo einige Stunden arbeite.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte den Betrieb noch um etwa zwei Mitarbeiter vergrößern. Es liegt mir jedoch fern, einen zu großen Betrieb anzustreben, denn erstens leidet die Lebensqualität darunter, und zweitens weiß ich aus Erfahrungen und Gesprächen mit anderen Betriebsinhabern, daß unter dem Strich dann auch nicht viel mehr übrig bleibt, jedoch das Risiko und die Sorgen entsprechend zunehmen.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.
Johann Binder

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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