Zur Karriere von Wolfgang Fesl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Es war immer mein Wunsch gewesen, eine Tätigkeit mit Tieren beziehungsweise den Beruf des Försters auszuüben. Da eine diesbezügliche Ausbildung nicht möglich war, absolvierte ich nach Abschluß der Pflichtschule die Lehre zum Fleischhauer in Kalksburg, wo mich besonders der Einkauf von Tieren und deren Beurteilung interessierte. Nach der Gesellenprüfung wechselte ich in die Speditionsbranche, wo ich vier Jahre als Lagerleiter bei der Firma Cargoplan tätig war. Ich begann zu reiten, absolvierte mit 25 Jahren die Ausbildung zum Fahrschullehrer und übte diesen Beruf zunächst in Wien und dann in Niederösterreich aus. Während dieser Zeit verwirklichte ich einen langjährigen Traum, kaufte mit meiner damaligen Frau einen Bauernhof in Hollabrunn in Niederösterreich und begann mit der Pferdezucht. Nach der Scheidung verkaufte ich den Betrieb und arbeitete wieder für kurze Zeit als Fahrschullehrer. 1999 begann ich mit der Tier- und Heimbetreuung. Heute kümmere ich mich mit vier Mitarbeitern in Wien und Umgebung vorwiegend um Hunde und Katzen, deren Besitzer sie für eine gewisse Zeit nicht selbst betreuen können. Auf Wunsch richten wir auch Hunde ab. In den letzten Jahren bauten wir unser Dienstleistungsangebot aus, kümmern uns nun auch um Häuser und Wohnungen während der Abwesenheit ihrer Besitzer und bieten persönliches Hausservice als Unterstützung im Alltag und Begleitung, wo immer diese notwendig erscheint. Wir vermitteln auch die nötigen Dienstleister in den verschiedensten Bereichen, wenn diese gebraucht werden, wie zum Beispiel Rechtsanwälte, spezielle Ärzte, etc. Die Idee zu dieser Tätigkeit hatte eine Freundin, und dank eines ausgedehnten Netzwerkes an Bekannten ließ sich die Idee realisieren und entwickeln.

Zum Erfolg von Wolfgang Fesl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg heißt für mich, mir einen Traum erfüllen zu können, auch wenn dies nur teilweise gelingen sollte. Als Erfolg werte ich auch die Anerkennung seitens der Kunden und die gute Mundpropaganda, die es mir erlaubt, immer wieder neue Kunden zu finden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich, auch wenn es durchaus Höhen und Tiefen gibt.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mir macht der Umgang mit Menschen und Tieren großen Spaß. Durchhaltevermögen und Flexibilität sind für mich und meine Mitarbeiter sehr wichtig. Unsere Tätigkeit setzt auch großes Vertrauen der Kunden uns gegenüber voraus, da wir deren Tiere während ihrer Abwesenheit zu Hause betreuen. Dazu kommt unsere Kreativität, die uns laufend neue Idee entwickeln und so immer neue Aufgabengebiete erschließen ließ.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich sehe in negativen Erlebnissen auch immer wieder die Möglichkeit für eine positive Entwicklung.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als ich mir den Traum einer eigenen Pferdezucht ermöglichte. Leider mußte ich diese nach meiner Scheidung aufgeben, da wir alles gemeinsam aufgebaut hatten.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Der Entschluß zur beruflichen Selbständigkeit war zweifellos richtig und erfolgreich.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Es gab immer wieder Menschen und Unternehmen, die mir während meiner Laufbahn als Vorbild dienten. Vor allem mein Vater prägte mich in menschlicher Hinsicht sicherlich entscheidend. Mein erster Chef, der Fleischhauer war, gab mir sehr viel Wissen über Tiere mit, sodaß er sicherlich eine gewisse Bedeutung für meinen Werdegang hat.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die oft langjährige Treue meiner Kunden werte ich als Zeichen der Anerkennung.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde als sehr ruhig und ausgeglichen gesehen, als kompetent und hilfsbereit. Ich vermittle offenbar auch den Eindruck, nie auf Urlaub zu sein, denn wenn man mich braucht, bin ich immer da.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine große Rolle, da sie den direkten Umgang mit den Klienten und deren Tieren pflegen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Meine Mitarbeiter müssen eine besondere Zuneigung zu Tieren haben. Ich beobachte, wie neue Mitarbeiter mit den Tieren und den Tierhaltern umgehen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind in der Betreuung der Tiere sowie in unserem zeitlichen und örtlichen Einsatz sehr flexibel, preisgünstig, zuverlässig und bieten eine breite Palette der Tierbetreuung an. Ich habe einen guten Zugang zu Menschen und genieße das Vertrauen unserer Kunden. Dank eines umfangreichen Netzwerkes ist es mir möglich, in fast allen Lebenslagen den notwendigen Dienstleister zu vermitteln.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Die Konkurrenz besteht in zahlreichen kleinen Unternehmen, die meistens vor dem Sommer ihre oft unseriösen Aktivitäten anbieten, dadurch das Geschäft stören, aber auch bald wieder verschwinden. Allerdings bieten diese meistens nichts anderes als Tierbetreuung an, während wir nun sehr vielfältiger auftreten.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich möchte allen jüngeren Menschen empfehlen, großen Wert auf die Ausbildung zu legen und Fremdsprachen zu erlernen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte unseren Betrieb vergrößern, um etwas mehr Zeit für das Privatleben zu gewinnen. Ich möchte die neueren Aktivitäten ausbauen und auch den Bekanntheitsgrad des Unternehmens steigern.