Zur Karriere von Stefan Baschny

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Besuch der Hauptschule absolvierte ich die Lehre zum Feinmechaniker. Parallel zu dieser Tätigkeit besuchte ich die Werkmeisterschule sowie anschließend die Höhere Technische Lehranstalt für Maschinenbau. Außerdem legte ich die Meisterprüfung als Feinmechaniker ab. Anschließend hatte ich einen sehr guten Einstieg bei der Firma Kühler Metallwaren, wo ich bereits nach drei Monaten nach dem Ausscheiden des Betriebsleiters in diese Funktion einsteigen konnte und für sieben Jahre die Führung von etwa 100 Mitarbeitern innehatte. Nach dem Verkauf der Firma an einen neuen Eigentümer war 1997 meine enge Bindung an das Unternehmen gelöst, und ich nahm das Angebot von Herrn Santner an, als Teilhaber in seine Firma einzusteigen. Ich kaufte mich in dieses Unternehmen ein und legte nach dem Besuch von Abendkursen nach einem Jahr die Immobilientreuhänderprüfung ab.

Zum Erfolg von Stefan Baschny

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg vor allem Anerkennung durch unsere Kunden und auch andere Personen. Er beinhaltet natürlich auch die meßbare Größe des finanziellen Aspekts und privates Glück.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als sehr erfolgreich, da unser Unternehmen ständig wächst und wir heuer unser bisher erfolgreichstes Jahr feiern können.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein permanenter, engagierter Einsatz, die Freude an der Arbeit und der absolut offene Dialog mit unseren Kunden, sowohl mit den Mietern als auch mit den Hauseigentümern. Wesentlich ist für mich auch, immer eine gemeinsame Ebene auch mit Kunden aus verschiedenen Schichten zu finden. Auch den Spruch, daß hinter jedem erfolgreichen Mann eine starke Frau steht, kann ich nur bestätigen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich kenne meine Stärken sehr gut und weiß, wie ich diese in das Unternehmen einbringen kann.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Das Erkennen von möglichen Ansätzen ist gut, wichtig ist aber vor allem, wie die Umsetzung von guten Ideen gelingt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erhalte meine Anerkennung hauptsächlich von unseren zufriedenen Hauseigentümern und Mietern. Diese schwören auf uns und empfehlen uns weiter.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Der Wettbewerb wird immer stärker, und die Ansprüche der Mieter steigen ständig, man kann heute Mieter nicht mehr so behandeln wie vor 20 Jahren.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Gerade in unserem Bereich spielen die Mitarbeiter eine wesentliche Rolle für den Erfolg.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Einsatzfreude und Ehrlichkeit spielen in der Rolle der Treuhänder, die wir schließlich sind, eine ganz wesentliche Rolle und sind die wichtigsten Kriterien für unsere Mitarbeiter. Sehr wichtig sind auch Teamfähigkeit und die gute Chemie zwischen den Mitarbeitern.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Mir gelingt es, meine Begeisterung und mein Feuer an meine Mitarbeiter weiterzugeben.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir pflegen einen sehr fairen Umgang mit unseren Mietern, den Hauseigentümern und den Professionisten und gehen davon aus, daß zufriedene Mieter auch zufriedene Hauseigentümer nach sich ziehen. Mein Partner bringt die nötige Perfektion mit und ich die Ideen und den Enthusiasmus in das Unternehmen.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Uns hebt das Bemühen nach absoluter Kundenzufriedenheit von den anderen Hausverwaltungen ab. Wir haben dadurch ein besonderes Vertrauensverhältnis zu unseren Mietern und den Hauseigentümern. Durch die langjährige Zusammenarbeit mit verläßlichen Professionisten sind wir auch sehr flexibel und können sehr schnell auf die Wünsche unserer Kunden reagieren.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Anfänglich war dies durch meinen persönlichen und zeitlichen Einsatz im Unternehmen sehr schwierig, mit zunehmender Erfahrung und Größe des Unternehmens gelang es mir aber immer besser. Meine beruflich sehr erfolgreiche Frau hatte darüber hinaus sehr viel Verständnis.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man soll sich Ziele und den zeitlichen Rahmen für deren Verwirklichung setzen und diese konsequent verfolgen. Wichtig sind auch Entspannungsphasen, in denen man die besten Ideen entwickeln kann.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein ursprüngliches Ziel erreichte ich, indem ich mich verwirklichen konnte und im Betrieb meinen Mann stellen konnte. Meine heutigen Ziele bestehen in der weiteren Verbesserung unserer Arbeitsqualität, indem wir uns weiter spezialisieren. Privat würde ich mir wünschen, künftig etwas mehr Freizeit zu haben.