Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Andreas Flath

Andreas Flath
Geschäftsführender Gesellschafter
Kammerhofer & Co GmbH, Elektrotechnikinstallationsunternehmen
4400 Steyr, Zirerstraße 5
Elektrotechnikermeister
Elektroinstallationen u. Beleuchtung
07/11/1967
Steyr
Sophia (2000) und Matthias (2002)
Verheiratet mit Eva
Wohnen
Walter und Rosa
Oldtimer (VW)

Zur Karriere von Andreas Flath


Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte bei Elektro Kammerhofer in Steyr die Lehre zum Elektroinstallateur und blieb nach dem Präsenzdienst zwölf Jahre lang weiterhin bei dieser Firma. Im Jahr 2000 absolvierte ich den Meisterkurs und legte die Befähigungsprüfung zum Elektrotechniker ab. 2003 erwarb ich gemeinsam mit meinem Arbeitskollegen Ernest Schulz das Unternehmen Elektro Kammerhofer. Zu unseren Stammkunden gehören zum Beispiel Foto Hartlauer, für den wir alle Elektroinstallations- und -wartungsarbeiten in ganz Österreich erledigen, das nahe BMW-Werk, sowie zahlreiche mittlere Unternehmen aus dem Handels-, Gewerbe- und Industriebereich (Forstinger, Pagro, Zgonc), auch Krankenhäuser und der Magistrat Steyr. In unserem Geschäft führen wir Weißware und Braunware, sind aber auch Spezialist für Betriebsfunkanlagen und Photovoltaik.

Zum Erfolg von Andreas Flath


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine Ziele zu erreichen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ganz wichtig ist der persönliche Kontakt, den mein Geschäftspartner und ich zu unseren Kunden halten. Wir organisieren auch regelmäßige Kundenevents oder Reisen mit den Stammkunden.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Rund die Hälfte meiner Probleme löse ich spontan, bei den anderen greife ich auf die Hilfe meiner Mitarbeiter zurück.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Nachdem ich die Meisterprüfung abgelegt hatte, fühlte ich mich erfolgreich. Zu dieser mußte man mich beinahe zwingen, da der damalige Seniorchef nach Spanien ziehen und der Junior das Geschäft nicht übernehmen wollte, doch irgendjemand mußte sich darum kümmern.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität ist im Geschäftsleben der bessere Weg.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ja, meine Frau hat mich in dieser Hinsicht sehr geprägt. Sie hatte stets viel Verständnis für mein berufliches Engagement und trug alle Entscheidungen mit.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das Preisdumping stellt ein gravierendes Problem dar. Es gibt Kollegen, die unterpreisig kalkulieren, nur um einen Auftrag zu bekommen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie sind für den Erfolg des Unternehmens von erheblicher Bedeutung, da sie ja auch in direktem Kundenkontakt stehen. Wir wollen, daß Probleme gelöst werden, und dazu brauchen wir eigenständig arbeitende Mitarbeiter.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Für mich zählen sehr stark persönliche Kriterien, und erst in zweiter Linie Zeugnisse und Berufserfahrung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Unsere Türen stehen unseren Mitarbeitern immer offen. Auch informiere ich sie laufend über neue Projekte und schließe sie in die Entscheidungsfindung mit ein.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Viele der Mitarbeiter sind in unserem Alter, sie sind fast wie Kollegen. Dennoch ist es wichtig, Grenzen zu ziehen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind sehr flexibel und bei unseren Stammkunden innerhalb der nächsten Stunden zur Stelle, sobald ein Problem auftaucht. Diese ständige Präsenz geht aber zu Lasten der Planung. Meine Mitarbeiter leben diese Flexibilität.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da gibt es keine strikten Grenzen, diese Bereiche gehen fließend ineinander über.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich nehme mir für fachspezifische Seminare und Personalentwicklung 14 Tage pro Jahr Zeit.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Meinen Kindern wünsche ich, daß sie eine gute Schulausbildung erhalten. Umgekehrt haben wir leider zuwenig Lehrlinge, denn der Besuch einer höheren Schule ist in der heutigen Zeit viel gefragter.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte die Abläufe optimieren und Kontinuität in die Arbeit bringen. Allerdings geht das stark auf Kosten der Flexibilität.
Ihr Lebensmotto?
Unser Firmenmotto lautet: “Wir installieren Sicherheit“.
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Andreas Flath

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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