Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Thomas Bauer

Thomas Bauer
Outlet Manager
Glücks- und Unterhaltungsspiel BetriebsgmbH WinWin
2460 Bruck an der Leitha, Wienergasse 3
Wetten
10
30/01/1969
Baden
Lisa (1992)
Freizeit
Karin und Walter
Motorradfahren, Spazierengehen, Schwimmen
Zur Karriere von Thomas Bauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte die Volks- und Hauptschule in Baden und absolvierte anschließend eine Kellnerlehre im Grand Hotel Sauerhof in Baden. 1988, nach Abschluß meiner Lehre, leistete ich zunächst meinen Präsenzdienst ab und arbeitete anschließend bis 1990 als Kellner in der Diskothek Toscana in Baden. Ich suchte dann eine neue Herausforderung und war in weiterer Folge als Staplerfahrer bei Semperit in Traiskirchen tätig. Doch nach einem halben Jahr warf ich das Handtuch, bewarb mich bei den Casinos Austria und wechselte im Juli 1990 in das Casino Velden. Meine Aufgabe war, als Chasseur (Saaldiener) für das Wohl der Gäste zu sorgen. Im Jänner 1991 kam ich in das Casino Seefeld/Tirol, wo ich eineinhalb Jahre blieb. Im Sommer 1992 wurde ich nach Wien versetzt und durchlief sämtliche Stationen im Gästebereich. Zwei Jahre fungierte ich zudem als Arbeiterbetriebsrat im Casino Wien. Als das Automatenspielcasino WinWin, das neueste Spielangebot der Casinos Austria und der Österreichischen Lotterien, vorgestellt wurde, wollte ich von Beginn an mit dabei sein. Daher wechselte ich Anfang 2004 nach Mayrhofen im Zillertal, wo am 21. Mai 2004 die erste Filiale von WinWin eröffnet wurde. Ich war dort als Kassier tätig und lernte alles, was für die Führung eines solchen Hauses nötig ist. Im September 2004 wechselte ich in die Niederlassung Ebreichsdorf/Niederösterreich, und seit der Eröffnung einer Niederlassung in Bruck an der Leitha am 29. Juni 2006 bekleide ich dort die Position des Outlet Managers.
Zum Erfolg von Thomas Bauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, eine Herausforderung angenommen zu haben und zur Zufriedenheit aller gut gemacht zu haben. Er spiegelt sich meist in den Gesichtern und der Laune der Gäste wider. Ein ehrlich gemeintes Lächeln ist mehr wert als so manch erzwungenes Lob.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, da ich meinen Traumjob habe, betrachte ich mich als erfolgreich. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend war mein Wechsel zu WinWin, da ich ab diesem Zeitpunkt meine Fähigkeiten und meinen Erfahrungsschatz bestmöglich einbringen konnte.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bin bestrebt, Herausforderungen im Team zu lösen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Die erste Situation, in der ich mich erfolgreich fühlte, war die Auszeichnung mit der Silbermedaille beim Lehrlingswettbewerb, die zweite war meine Wahl zum Betriebsrat und die dritte, als mir zwei meiner Kollegen den Mut und die Möglichkeit gaben, ein eigenes Outlet zu führen, das ich nun seit einem Jahr erfolgreich leite.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, das Angebot von WinWin anzunehmen, stellte sich als erfolgreich heraus. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Oft ist eine Mischung aus beidem der beste Weg, wenn ich auch Originalität der Imitation meist vorziehe. Auch ich möchte ein Original werden und vielleicht als Vorbild mancher dienen. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ja, Thomas Baluch und Peter Pechousek, die zunächst meine Vorgesetzten bzw. Kollegen waren und nun zu meinen Freunden zählen. Auch mein Team, das mir meinen Weg zeigt, prägt mich sehr.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Eine schöne Anerkennung war für mich die Silbermedaille beim Lehrlingswettbewerb in Wels im Jahre 1988. Auch die Anerkennung von Mitarbeitern und Gästen in meiner beruflichen Umgebung bedeutet mir sehr viel und gibt mir den nötigen Auftrieb, genau so weiter zu machen.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ein Problem sind die unseriösen Machenschaften mancher Mitbewerber, mit welchen wir leider oft in einen Topf geworfen werden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, man sieht mich als umgänglichen Menschen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine ganz wichtige, da Teamarbeit absolut notwendig ist. Es gibt nichts Schlimmeres als schlecht motivierte Mitarbeiter. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Rekrutiert werden neue Mitarbeiter von der Zentrale mittels einer Aufnahmeprüfung. Die Selektion nehme ich vor, da der Mitarbeiter ja in unser Team passen muß.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich setze eine gewisse Eigenmotivation voraus, spare aber auch nicht mit Anerkennung. Auch ein gutes Betriebsklima, in dem man einander respektiert, ist ein wichtiger Motivationsfaktor.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Als kollegialer Chef - und auch eher als großer Bruder, der manchmal zu nachgiebig ist. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unser Unternehmen ist im Kommen, jung, zielstrebig und seriös. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Mein Verhalten der Konkurrenz gegenüber ist neutral.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe kein Problem damit, beides zu vereinen. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich wende etwa 14 Tage im Jahr für meine Weiterbildung auf. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich rate dazu, jede Herausforderung anzunehmen, sich vor keinem Problem zu verstecken und zumindest zu versuchen, es selbst zu lösen. Man wächst mit der Herausforderung!
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist, daß WinWin ein In-Lokal und ein Fixpunkt in Bruck an der Leitha wird. Ich möchte auch gerne in meinem Job in Pension gehen.
Ihr Lebensmotto?
Positiv denken, gut, gesund und gerne leben.
Thomas Bauer
Oldtimerverein und Modellbauclub Tribuswinkel.
Silbermedaille beim Lehrlingswettbewerb in Wels, 1988.

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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