Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Dir. Ing. Klaus Düller

Dir. Ing. Klaus Düller
General Manager
Philips Professional Electronics
A-1100 Wien, Triester Straße 64
Elektroniker
Audio, Video, HiFi, Elektrotechnik - Erzeugung
07/03/1944
Reidling
Verheiratet mit Margit
Elektronik
Ing.
Tennis, Schach, Besichtigungsreisen, Wandern

Zur Karriere von Klaus Düller


Wie war Ihr Werdegang?
1963 maturierte ich an der Höheren Technischen Lehranstalt in der Fachrichtung Radio- und Kinotechnik und begann anschließend an der Technischen Universität mit dem Studium der technischen Physik.1964 ging ich nach Deutschland zu Telefunken, arbeitete dort in der Forschung, studierte parallel dazu weiter und erkannte, daß Schulkenntnisse in der Praxis wenig Wert haben. 1965 kehrte ich nach Österreich zurück und war bis 1969 in der Entwicklungsabteilung der Firma Siemens tätig. Es stellte sich für mich immer mehr die Frage nach dem Nutzen des Studiums, sodaß ich es 1969 beendete, leistete meinen Präsenzdienst und wechselte anschließend in die Pharmaindustrie, ins Forschungszentrum der Firma Sandoz. 1974 übernahm ich den gesamten Dienstleistungsbereich bei Firma Schrack - mein erster Management-Posten. 1982 erfolgte die Trennung, welche von der Firma ausging und für mich eine sehr wertvolle Erfahrung war, die ich nicht missen möchte. Für mich war immer das oberste Prinzip, daß alles was der Firma nützt, stimmt. Ich mußte jedoch feststellen, daß Eigentümer die Dinge nicht unbedingt so sehen, sondern die Wertigkeit der verschiedenen Bereiche in der Firma anders beurteilen. Außerdem wurden mir einige Dinge klar, die wichtig für die Karriere sind. Man muß seinen Weg konsequent gehen, ohne Rücksicht auf Schwierigkeiten und sich bei denen, die entscheiden, beliebt machen. Ich kam zu der Erkenntnis, daß die Erfolge der Vergangenheit heute Null wert sind. Es folgten drei jahre im Projektmanagement, anschließend ein Jahr bei Firma Elin im Produktionsbereich, wo ich die Elektronikproduktion auf heutige Verhältnisse umstrukturierte, und war Projektmanager für die Neubauten im 21. Bezirk. 1987 mußte ich mich entscheiden entweder bei Elin oder bei Philips den Produktionsbereich zu übernehmen.

Zum Erfolg von Klaus Düller


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Das gesetzte Ziel zu erreichen.
Was ist für Ihren Erfolg ausschlaggebend?
Ich habe immer relativ hart auf dem richtigen Weg bestanden und wenig Kompromisse gemacht, versuchte die firmenmäßigen Entwicklungen der nächsten Jahre zu erkennen und danach zu planen. Am wesentlichsten ist, daß meine mittelfristige Einschätzung einer Entwicklung im Hinblick auf den Markt, die Technologie oder die Menschen fast immer fehlerlos war. Dies ist heute die Voraussetzung um die nötigen Maßnahmen in Ruhe in Angriff nehmen zu können. Dann kommt der Erfolg zwangsweise. Für den Erfolg ist eine relativ gute Menschenkenntnis, die Fähigkeit Entscheidungen zu fällen und diese rasch und klar zu artikulieren, nötig. Man braucht, um sich für die heutige Zeit in der nötigen Schnelligkeit entwickeln zu können, einen passenden Mentor. Ich hatte dieses Glück und Spaß an meiner Arbeit. Ich würde diese in dem Moment aufgeben, wenn ich keine Freude mehr daran habe.Ist Anerkennung wichtig? Ja, aber wichtiger ist, daß man sich die Anerkennung selbst geben kann und nicht von anderen abhängig ist.Spielt Familie eine Rolle beim Erfolg? Natürlich. Wenn man in einem Unternehmen erfolgreich sein möchte, muß man sich voll konzentrieren. Das kann man nur mit einer intakten Familie, in der man sich regenerieren kann.Sind Mitarbeiter für den Erfolg wichtig? Erfolg ist heute von einem Team bzw. Leistungsträgern abhängig, die ihren Job optimal machen. Ich schaffe nur die Voraussetzungen und Randbedingungen dafür. Beziehungsweise liegt es bei mir, das Team so zu koordinieren, daß es zu keinen Reibungen kommt, und bei Schwierigkeiten rechtzeitig Konsequenzen gesetzt werden.Wie gehen Sie mit Schwierigkeiten um? Nach meiner Erfahrung liegen 80 % aller Probleme im menschlichen, zwischenmenschlichen Bereich und nicht im sachlichen. Dies muß man erkennen.
Haben Sie Vorbilder?
Teilweise Fritz Leucht, Vorstand der Firma Schrack; er war ein exzellenter Verkäufer und Menschenkenner, der konsequent seinen Weg ging. Ich lernte von ihm sehr viel auf menschlicher Ebene.Wie lautet Iht Lebensmotto? Ich habe einen Grundsatz: ich mache die Dinge, die ich im Privatbereich machen möchte dann, wenn ich sie machen will.
Klaus Düller

Einladung Club-Carriere

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Voraussetzungen
Maturaniveau
keine Altersbeschränkung
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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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