Zur Karriere von Michaela Wenzl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule besuchte ich zwei Jahre die Handelsakademie und absolvierte, um sofort Geld zu verdienen, die Lehre zur Bürokauffrau. Mein Ziel, in der Tourismusbranche tätig zu werden, erreichte ich durch die Anstellung im Tourismusbüro Mörbisch am See. Nach einiger Zeit wurde mir die Führung des Büros anvertraut und ich verblieb drei Jahre dort. Meinen nächsten Wunsch, im privaten Tourismusbereich tätig zu werden, erfüllte ich mir mit der Rezeptionstätigkeit im Sporthotel Rust. Ich war vier Jahre als Rezeptionschefin in diesem Hotel tätig und hatte dadurch sehr viel mit Menschen zu tun. Irgendwann wollte ich eher administrative Tätigkeiten durchführen und auch die Wochenenden endlich wieder einmal genießen, daher entschloß ich mich zur Stellensuche. Der Zufall ermöglichte es mir, bei der Firma TWS in Guntramsdorf eine Stelle als Sachbearbeiterin zu erhalten, wo ich mich mit dem Bereich Import und Export in die USA beschäftigte. Da sich der damalige Inhaber aus diesen Agenden zurückziehen wollte und ich schon zwei Jahre als seine Prokuristin tätig war, bot er mir die Übernahme des Unternehmens an. Diese Chance, nahm ich sofort war und führe seither das Unternehmen TWS Transportagentur GmbH in Wien. Unsere Partner sind die UnternehmenTransworld und European Shipping. Transworld Shipping ist seit zehn Jahren unser Partner und durch ein zufälliges Treffen mit einem Bekannten, der schon für Transworld Shipping tätig war und nun Geschäftsführer des Unternehmens European Shipping wurde, wurde die Partnerschaft mit European Shipping ins Leben gerufen. Diese Konstellation unser Partnerschaften ermöglicht es uns, auch kleineren Frächtern eine Zusatzchance anzubieten und Import- und Exporttransporte für den amerikanischen Raum und den fernen Osten durchführen.

Zum Erfolg von Michaela Wenzl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mir ein Ziel zu setzen, mich auf den Weg zu diesem Ziel zu begeben und es letztendlich auch tatsächlich zu erreichen. Erfolg heißt auch, sich das Leben so angenehm als möglich gestalten zu können. Ich schätze ein harmonisches Privatleben, gute Freunde, gute Firmenzahlen und die Zufriedenheit meiner Angestellten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja und nein, denn ich habe mein Ziel, mit 30 Jahren selbständig tätig zu sein, erreicht. Das Jein ist Sinnbild für meine Jugend, da ich erst in vierzig Jahren - rückblickend auf mein Leben - klar sagen kann, ob ich erfolgreich war oder nicht.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Zum Erfolg gehört auch das Glück, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein. Dies bewahrheitete sich bei mir in wunderschöner Form, wobei es wichtig war, die Chance auch wahrzunehmen. Zusammenfassend betrachtet, sind der Mut, Chancen wahrzunehmen, Lernbereitschaft, Einsatz und Risikobereitschaft die wesentlichsten Faktoren meines Erfolges. Sehr wichtig ist es außerdem, gut mit Menschen umgehen zu können und seinen Beruf gern auszuüben, denn nur dadurch kann man anderen Menschen seine Begeisterung vermitteln.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Der Übernahme des Unternehmens folgte ein tiefes Gefühl der Zufriedenheit.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich 13 Jahre alt war, entschied ich, mich mit 30 selbständig zu machen. Für mich war es damals klar, daß ich mein eigenes Unternehmen führen wollte. Ich wußte zwar damals noch nicht, in welcher Branche ich tätig werden wollte, aber die Entscheidung an sich konnte ich tatsächlich umsetzen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Unsere Anerkennung erfahren wir durch Auftragserteilung und diese Anerkennung beruht auf Vertrauen und Kundenzufriedenheit. Als kleines Unternehmen können wir besser auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen und wenn Kunden uns loben, fühlen wir uns naturgemäß in unserer Tätigkeit bestätigt.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Unsere Branche ist abhängig von der gesamten Wirtschaft und daher zur Zeit in großen Schwierigkeiten. Durch die Vorgangsweise der USA gegenüber dem Irak ist die Zahl der Importe in die USA, äußerst gering. Sehr schlimm war es nach dem 11. September 2001, als wir 50 Prozent unserer Geschäfte über Nacht verloren. Nach einem dreimonatigen Streik an der Westküste wurde nur eine 20-prozentige Auslastung zugelassen. In den Häfen standen ständig 70 bis 80 Schiffe, die auf die Entladung warteten. Daraufhin mußten alle Aufträge ausgesetzt werden und es entstand ein enormer Verlust, der sich auf alle Branchen auswirkte.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Die Einschätzung meiner Person ist wahrscheinlich sehr vielfältiger Natur. Für mich ist es wichtig, gute von falschen Freunden und Neider von Mitbewerbern zu trennen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine sehr wesentliche. Ich habe ein sehr gutes und harmonisches Team, das die Firmenbelange unter vollem Einsatz abzudecken weiß.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich schätze Lehrlinge als Firmenpotential. In einem Probemonat kann ich unser Verständnis zueinander überprüfen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Man kann Mitarbeiter nur durch Begeisterung zu Zielvorgaben führen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich bin selbständig und durch meine Tätigkeit gefordert, sehe mich aber trotzdem in der Lage, mein Arbeitspensum selbst zu bestimmen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Dranbleiben und die innere Einstellung: Ich schaffe es, sind wichtig, um erfolgreich zu sein. Wenn die Tätigkeit keinen Spaß macht, sollte man den Mut aufbringen, einen Job zu finden, der einen begeistert, denn nur Begeisterung ermöglicht die Zielerreichung und führt zu einem zufriedenen Dasein.