Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Ing. Werner Schragner

Ing. Werner Schragner
Geschäftsführer
ALSTOM Power Conversion Ges.m.b.H
1210 Wien, Scheydgasse 41
Technische Industrie
12
14/11/1966
Matthias
Industrie
Ing.
Skifahren, Motorradfahren, Tennis und Lesen

Zur Karriere von Werner Schragner


Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Sporthauptschule in Tulln absolvierte ich die Höhere Technische Bundeslehranstalt in Hollabrunn, Fachrichtung Elektrotechnik. Im Juli 1987 tat ich in die AEG Austria Ges.m.b.H. ein, wo ich zuerst im Bereich Grundstoffindustrie tätig war und mich später mit der Projektierung innerhalb der Papier- und Zellstoffindustrie beschäftigte. Im August 1990 wurde ich Ingenieur der Elektrotechnik. Im November 1995 wechselte ich in die Anlagen und Antriebssysteme GmbH. Ab Juni 1997 war ich als Projektleiter bei Cegeles AEG Österreich GmbH tätig. Im November 1998 wechselte ich als Projektleiter zur Alstom Contracting GmbH. Mit Jänner 1999 erhielt ich die Handlungsvollmacht, im Dezember 2000 die Gesamtprokura und wurde Geschäftsführer dieses Unternehmens.

Zum Erfolg von Werner Schragner


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, das zu tun, was mich selbst glücklich und zufrieden macht. Dazu bedarf es - beruflich gesehen - sicherlich viel an Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen, außerdem soll man teamfähig sein und seine Aufgaben positiv erfüllen. Nur wenn die Arbeit Zufriedenheit bringt und Spaß macht, kann sich Erfolg einstellen. Dies sind auch die Voraussetzungen, um die nächste Herausforderung zu meistern.Was war der Ansporn für Sie, in diesem Bereich tätig zu sein? Mein Vater arbeitete bei der EVN, somit kam ich während meiner Volksschulzeit mit der Elektrotechnik in Kontakt. Als ich vierzehn Jahre alt wurde, entschloß ich mich, Elektrotechnik zu lernen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich erreichte meine Ziele und wollte mit 30 Jahren Gruppenleiter oder Bereichsleiter sein. Im herkömmlichen Sinn bin ich sicherlich erfolgreich, aber es hat meinem Privatleben in der Vergangenheit sehr geschadet, weil ich mich fast nur auf den Beruf konzentrierte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich wuchs schrittweise von der technischen Tätigkeit immer mehr in die kaufmännische Führung hinein. Ich mußte mich im Laufe der Zeit mit Kostenrechnung und Bilanzierung beschäftigen, dadurch entfernte ich mich von der technischen Seite. Sicherlich waren meine Leistungen ausschlaggebend für meinen Erfolg. Ich erledigte meine Aufgaben immer zufriedenstellend und erfuhr dafür entsprechende Akzeptanz und Anerkennung. Wesentlich waren die Beziehungen, die ich mir zu den Kunden aufbauen konnte; letztlich spielte aber auch das Glück eine gewisse Rolle.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Früher erfuhr ich Anerkennung von den Kunden. Je höher man die Karriereleiter hinaufklettert, desto weniger Anerkennung erhält man von außen. Heute kommt meine Anerkennung von den Zahlen aus der Gewinn- und Verlustrechnung.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Die fachliche Komponente kann man in einem Bewerbungsgespräch nicht beurteilen, denn auch die Beurteilung der Schulen ist unterschiedlich. Die persönliche Harmonie, die gegenseitige Sympathie im Gespräch zählt für mich ebenso, wie Erscheinung und Persönlichkeit. Mit dieser Methode habe ich bis jetzt sehr gute Erfahrungen gemacht.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich sehe mich nicht als klassischen Vorgesetzten. Ich habe mit den meisten Kollegen jahrelang zusammengearbeitet. Mein Führungsstil ist als kollegial und partnerschaftlich zu betrachten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Früher verwendete ich sehr viel Zeit für den Beruf. In der Zwischenzeit lernte ich, mit diesen beiden Bereichen umzugehen, mein Privatleben hat für mich einen sehr hohen Stellenwert, deshalb gibt es am Wochenende keinen Beruf für mich.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich stellte immer wieder fest, daß gesunder Hausverstand gefragt ist. Man sollte vor Problemen nicht davonlaufen, sondern diese einfach als Aufgabe sehen und lösen.
Werner Schragner

Club-Carriere

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Voraussetzungen
Maturaniveau
keine Altersbeschränkung
native Speaker - Deutsch, oder Englisch
Wohnort - Europa

Bewerbung an:
Georg Angelides

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Thomas Greiner

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Sebb Kaufmann

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Mag. Caroline Aichholzer

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Thomas Schaffer MSc

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Dr. Raphael Gansch

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Mag. Helga Aigner   

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KommR. Arno Slepice   

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Marcus Christopher Schulz CMC, MBA  

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Mag. Andreas Kaiser

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DI Georg Winter

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Stefanie Kölbl MA

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Mag. Günther M. Hampel

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Dr. Mag. Ernst Christian Strobl

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Norbert Walter

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Gregor Weihs BA

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Melanie Hacker-Halmetschlager

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Marija Marjanovic

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KommR. Peter Hanke

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KommR. Viktor Wagner

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Ing. Martin Katzer MBA

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Ing. Mag. Philipp Baumgartner MBA

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Dr. Anton Bondi de Antoni

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Mag. Anita Köninger   

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KommR. Gerhard Brischnik

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Manuel Plachner, MSc, MRICS

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Mag. Gudrun Feucht 

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Christian Höbinger

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DI Dr. Christoph Römer

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Josef Kalina   

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Dr. Gerhard H. Mayer   

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Werner Eckner

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Mag. Markus Schindler

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Gregor Bilik

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Ing. Andreas Frais   

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Mag. Franz Schwarzinger

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Mag. Georg Schöppl   

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Dipl. -Betriebsw. Sandro Larese

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Mag. Matthias Klein   

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Tatjana Polivanova-Rosenau

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Mag. Michaela Diane Roither

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Dr. Valeriia Kratochwill       

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Bernhard Otti MBA       

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Ing. Markus Korunka       

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Christoph Nemetschke B.A.   

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Alexander Poindl   

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Dipl.-Ing. Dr. Bernhard Wittmann   

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Mag. Daniel Scherling   

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Martin Eckbauer

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Ing. Martin Katzer

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Mag. Gerald Kumnig

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Ing. Bernhard Romirer

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Thomas Schauer

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Rainer Klöpfer

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Gerhard Ebner

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Alma Hrustemovic BA

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Mag. Herwig Kummer   

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Mag. Sandra Fenzel   

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Mag. Andreas Valsky LL.M.

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Sabine Ransböck MBA, CSU

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DI Thomas Wagner
   

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Dr Raphael Holzinger   

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Mag. Katalin-Andrea Griessmair-Farkas   

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Dominik Sengwein BSc, MA   

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Nikola Fechter, BA AAS   

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Alexander Philipp   

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Benedikt Spiegelfeld   

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Albert Trummer   

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Michael Mathes   

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Sonja Tades   

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Heinrich Stemberger   

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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