Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Ing. Franz Schiefer

Ing. Franz Schiefer
Geschäftsführender Gesellschafter
S und R, Elektrotechnik und Installationstechnik GmbH
3170 Hainfeld, Sackgasse 2
Elektrotechniker
Elektroinstallationen u. Beleuchtung
57
10/01/1971
Kleinzell
Michael (1980), Matthias (1984) und Christiane (1989)
Verheiratet mit Gertrude, geb. Kaiblinger
Wohnen
Ing.
Friedrich und Magdalena
Firma, Schifahren
Zur Karriere von Franz Schiefer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Pflichtschule absolvierte ich 1991 an der HTL für Elektrotechnik. Obwohl ich ein gutes Angebot von der Firma Kapsch erhielt, entschloß ich mich vier Jahre lang als Elektrotechniker in Österreich und Deutschland auf Montage tätig zu sein. Danach arbeitete ich zwei Jahre lang bei der Firma Bosch in Traisen. Nach dem Tod meiner Mutter war ich gezwungen, auf dem elterlichen Campingplatz zu arbeiten. 1994 erwarb ich den 50-prozentigen Campingplatz-Anteil meiner Mutter. 1996 trat ich als Betriebsleiter in das Unternehmen Kleider und Reder ein. Als mich die Belegschaft nach einem Jahr als Vorgesetzten akzeptiert hatte, konnten wir große Erfolge verbuchen. Unter anderem erweiterten wir das Unternehmen um den Bereich Installation, den wir aus einer Konkursmasse erwarben. Nach innerbetrieblichen Differenzen erwarb ich 2002 das Unternehmen mittels Fremdkapital. Der Umsatz bestätigt meine Entscheidung. Ich konnte mir in den letzten Jahren bei meinem Auftraggebern einen guten Namen machen.
Zum Erfolg von Franz Schiefer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Persönlicher Erfolg ist mir sehr wichtig, weil er meine Motivation ist, weiterzuarbeiten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Die Umsätze und Zahlen beweisen meinen Erfolg.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Motivierte Mitarbeiter und mein Ehrgeiz, eine Firma mit mindestens dreißig Mitarbeitern zu gründen, gaben den Ausschlag.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich nehme Herausforderungen an. Ich plane jedoch wenig konkret, da sich immer neue Aufgaben ergeben.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Der Erfolg stellte sich ein, als ich viele Aufträge erhielt, von denen niemand glaubte, daß ich sie bewältigen würde. Ab diesem Zeitpunkt empfand ich mich als erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die erste erfolgreiche Entscheidung war, mich um die Landwirtschaft meiner Familie zu kümmern. Eine weitere war, in den Betrieb einzutreten, den ich 1996 schließlich erwarb. Ist Originalität oder Imitation besser um erfolgreich zu sein? Für mich zählt Originalität. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mich hat niemand wesentlich beeinflußt. Das, was ich aufgebaut habe, habe ich alleine erreicht.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die größte Anerkennung ist die Wertschätzung meiner Mitarbeiter.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Das größte Problem sind Mitbewerber, die mit Gewalt und Preisdruck unsere Anbote unterbieten wollen und dadurch sich selbst und der Branche schaden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Wer mich kennt, schätzt, was ich mache. Natürlich gibt es auch Neider.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine Firma ist so gut wie ihre Mitarbeiter.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Ich räume meinen Mitarbeitern ein großes Mitspracherecht bei Neuaufnahmen ein, da mir ein harmonisches Betriebsklima wichtig ist.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich bin kein Diktator, sondern gehe auf Probleme meiner Mitarbeiter ein.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter sehen mich weniger als Chef, sondern mehr als vorgesetzten Kollegen. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind Tag und Nacht erreichbar, zuverlässig und flexibel. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Es gibt keine Konkurrenz.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich versuche, diese beiden Bereiche so gut wie möglich zu trennen.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich verwende ungefähr zwei Tage im Monat für Fortbildung.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte danach streben, sich seine Träume zu erfüllen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich will so zeitig wie möglich die Firma übergeben.
Franz Schiefer

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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