Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Dipl.-Ing. Peter Müller

Dipl.-Ing. Peter Müller
Niederlassungsleiter
Schönlein Verkehrstechnik GmbH
04105 Leipzig, Delitzscher Straße 2-14
Funkmechaniker
Lebens- u. Sozialberatung
Verheiratet mit Angela
Dienstleistungen
Dipl.-Ing.
Leopold und Charlotte

Zur Karriere von Peter Müller


Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Die Zeit der Wende war ein bedeutender Einschnitt durch die Neuorientierung im Beruf. Aber auch Rückschläge haben einen starken Einfluß auf meine Karriere genommen. Bis zur Wende absolvierte ich von 1969-1972 eine Lehre zum Funkmechaniker im Fernsehgerätewerk Staßfurt. Danach studierte ich von 1973-1977 an der Ingenieurhochschule Mittweida in der Fachrichtung Informationstechnik mit Abschluß als Diplomingenieur. Es folgte eine Assistenzzeit an der Hochschule Mittweida. Dann wechselte ich in den Industrieeinsatz an das Institut für technische Untersuchungen Berlin als Forschungsingenieur. Zur Wende war ich als Büroleiter des Direktors der Institutsaußenstelle beschäftigt. Ab 1994 war ich als Mitarbeiter bei der Firma Christian Schönlein Verkehrstechnik tätig, und seit 1999 arbeite ich als Leiter der Niederlassung Leipzig der Firma Schönlein Verkehrstechnik GmbH Sachsen.

Zum Erfolg von Peter Müller


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg macht kurzfristig glücklich, egal ob kleine oder große Erfolge. In der Hochschulzeit waren es Abschlüsse und wissenschaftliche Anerkennung. Das Lächeln meiner Söhne ist heute für mich auch Erfolg, der mich sogar noch glücklicher macht als alltägliche Dinge.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Natürlich muß man eine gewisse Bildung haben, aber meistens waren Menschen, die ich zufällig kennengelernt habe, oder Aufgaben, die mir zufällig übergeben wurden, ausschlaggebend.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich versuche sie in gewissem Sinne planvoll zu gestalten. Aber in meinem Beruf gelingt dies nicht immer, den Rest versuche ich durch Spontaneität zu regeln. Mit Sicherheit aber nicht immer vernünftig und sinnvoll. Auch der persönliche Bereich spielt eine große Rolle, meine Kinder geben mir viel Kraft.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich mich 1990 entschieden habe, etwas völlig Neues zu beginnen und nicht dem Alten nachzutrauern.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ja, mein Mathematiklehrer in der Grundschule, Herr Steinmann, hat in mir eine gewisse Liebe zu den Naturwissenschaften geweckt.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die geringen Preise sind ein Problem. Das Überangebot an Firmen hat ein schlechtes Preisniveau erzeugt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Mit schlechten Mitarbeitern in leitenden Positionen kann man keinen Erfolg haben.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Teilweise aus dem Bauch heraus. Natürlich lege ich aber Wert auf ein Gespräch und entsprechende Qualifikationen. Die Zensuren und die abgeschlossene Berufsausbildung entscheiden aber nicht allein.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich mache bei schwierigen Dingen selbst mit. Die Mitarbeiter wissen, daß ich immer hinter ihnen stehe, wenn es eng wird. Aber sie wissen auch, daß sie geradestehen müssen, wenn sie etwas falsch gemacht haben. Bei uns herrscht ein sehr offenes Verhältnis.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre Anerkennung durch den Respekt der Mitarbeiter, durch Preise und die Übertragung von Aufgaben. Es gibt viele Arten von Anerkennung, und jede ist zum richtigen Zeitpunkt motivierend.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Zu den Stärken unseres Unternehmens zählen Flexibilität und der Einsatz unserer Mitarbeiter.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Soviel wie möglich, aber leider wenig Zeit. Man könnte aber auch jeden Tag im Beruf als Weiterbildung bezeichnen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Der jungen Generation braucht man keinen Ratschlag zu geben. Sie werden ihr Leben genauso meistern wie wir es getan haben. Sie werden ebenfalls Rückschläge erleiden und Erfolge spüren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte das Unternehmen zum Erfolg führen, denn dafür arbeite ich. Im privaten Bereich möchte ich etwas mehr Zeit für mich bzw. für meine Partnerin und meine Kinder haben.
Ihr Lebensmotto?
Ein Stehaufmännchen sein!
Peter Müller

Einladung Club-Carriere

Club-Carriere

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Voraussetzungen
Maturaniveau
keine Altersbeschränkung
native Speaker - Deutsch, oder Englisch
Wohnort - Europa

Bewerbung an:
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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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