Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Otto Ordelt

Otto Ordelt
Geschäftsführer
Knauf GmbH
1050 Wien, Strobachgasse 6
Kaufmann
Baustoffe u. -material
231
08/09/1956
Wien
Verheiratet mit Anke
Bau
Otto und Emilie
Lesen, Geschichte, Tennis, Schifahren
Zur Karriere von Otto Ordelt

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich schloß die Ausbildung zum Versicherungskaufmann 1974 ab. Bis 1979 arbeitete ich in dieser Branche im Innen- und Außendienst, dann bot mir ein Kollege an, als Repräsentant der italienischen Firma Settef den Verkauf von Edelputzen über den Baustoffhandel aufzubauen. Ich nahm diese Herausforderung an und hatte Erfolg. Binnen kurzer Zeit baute ich mir wichtige Kontakte auf, sodaß ich nach zwei Jahren beschloß, in der Baustoffbranche zu bleiben und mich bei der namhaften Firma Knauf zu bewerben. Ich wurde unter mehreren Bewerbern ausgewählt und im südlichen Niederösterreich für die Verkaufsarbeit und Kundenbetreuung eingesetzt. Bald folgten qualifizierte Aufgabenstellungen wie die Objektbearbeitung bei Architekten, und 1984 wurde ich schließlich Leiter dieser Objektabteilung. Neben dieser Tätigkeit entwickelte ich mit meinem Team im Rahmen des Projektes Wohnbau 2000 ein neues Produkt, das sehr erfolgreich wurde. Mit diesem Produkt erreichten wir bis dato einen Marktanteil von über 70 Prozent. 1989 wurde ich neben meinen Aufgaben auch stellvertretender Verkaufsleiter Ost. Auf meinen Wunsch hin, etwas Neues und Eigenständiges machen zu wollen, erhielt ich zusätzlich die Aufgabe, in den östlichen Nachbarländern Tochterfirmen aufzubauen. 1992 wurde ich Exportleiter für unsere Profiprodukte und 1994 Gesamt-Exportleiter. In dieser Phase gab ich die Österreich-Betreuung ab. Die Aufbauarbeit verlief sehr erfolgreich, 1999 gab ich auch meine Exportaufgaben an zwei Kollegen ab und wechselte in die Schweiz, wo ich als Verwaltungsratspräsident und Delegierter fungierte und mit der Geschäftsführung betraut wurde. Der Erfolg blieb mir treu, und wir schafften innerhalb von vier Jahren 50 Prozent Umsatzsteigerung. Mein Mentor bei Knauf, Kommerzialrat Winkler, bereitete seine Pensionierung vor und empfahl dem Vorstand, mir die Geschäftsführung Österreich zu übergeben. Im Jänner 2003 wurde ich mit der Führung Inland, Frau Knauf mit der Führung Export betraut. Die Verwaltungsratspräsidentschaft in der Schweiz habe ich nach wie vor inne.
Zum Erfolg von Otto Ordelt

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, freiere Entscheidungen treffen zu können. Voraussetzung ist, dem Eigentümer entsprechende Ergebnisse abzuliefern und damit den Bestand des Unternehmens sowie die Arbeitsplätze zu sichern. Die soziale Anerkennung ergibt sich in der Folge.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin kommunikationsfreudig, und meine Menschenführung kommt gut an. Ich lernte analytisch zu denken und erkenne rasch Potentiale. Mitarbeiter setze ich nach Wollen und Können ein und bevorzuge einen kooperativen Führungsstil. Projekte werden gemeinsam entwickelt, von den Kollegen mitgetragen und im Team entsprechend umgesetzt.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Mentor Kommerzialrat Winkler hat mein Potential erkannt und gab mir die Chance, mich zu entwickeln. Ich konnte von ihm die soziale Komponente und das Anpacken von Aufgaben übernehmen. Weiters prägte mich Richard Röck, Direktor bei Knauf und mittlerweile ein persönlicher Freund: er lehrte mich Dinge, die aussichtslos erscheinen, zu überdenken und zu prüfen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Von einer guten Qualifikation ausgehend muß auch die Chemie stimmen, und zwar in beide Richtungen. Mit meiner Auswahl nach Gefühl erreiche ich eine hohe Trefferquote. Möglicherweise werde ich zukünftig für die Vorauswahl einen Personalberater einsetzen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die größte Stärke unseres Unternehmens ist die Tatsache, daß wir ein Familienbetrieb sind mit Eigentümern, die uns Verantwortung vorleben und sehr aktiv an der Unternehmensentwicklung mitarbeiteten. Die gute Struktur und Organisation schlägt positiv bis zu den Kunden durch.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die beiden Bereiche vermischen sich etwas, aber primär spielt sich die Freizeit am Wochenende ab.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Nachdem ich mich im ersten Jahr meiner neuen Tätigkeit befinde, muß ich noch vieles erfahren, prüfen, analysieren und Potentiale erkennen. Ich möchte die Unternehmensentwicklung in Österreich vorantreiben.
Otto Ordelt
Fachartikel im Baustoffbereich
Verwaltungsrat ÖGV/Vorstandsmitglied VÖTB (Trockenbau-Unternehmer)

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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