Zur Karriere von Karl Zuzzi

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich eine Lehre zum Steinmetz und übernahm im Jahr 1973 den Betrieb meines Vaters, der seinerseits den Betrieb meines Großvaters weitergeführt hatte. Wir betrieben seit jeher einen Steinbruch und einen Steinmetzbetrieb im Ort, den wir im Jahr 1984 durch einen Neubau vergrößerten. Heute arbeiten meine beiden Söhne mit im Betrieb, wobei einer den Grabsteinbereich betreut und der andere sich Keramikarbeiten und Bauarbeiten widmet. War der Betrieb ursprünglich eine Dreimannfirma, so beschäftigen wir heute 31 Mitarbeiter. Neben der Betreuung unserer Privatkunden fungieren wir als Zulieferer für Tischler und andere. Auch engagieren wir uns im Bereich der Renovierung historischer Bauten und Denkmäler.

Zum Erfolg von Karl Zuzzi

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich meine beruflichen Ziele umsetzen kann, der Betrieb gut läuft und ich dabei ein glückliches Familienleben genießen kann, bin ich zufrieden und erfolgreich. Heute liegt Erfolg darin, unsere Position zu halten, da der Konkurrenzdruck über die Jahre stetig stieg.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wir versuchten stets unsere Ziele zu erreichen und hatten von unseren Vorstellungen immer einen genauen Plan. Zudem verfügt unsere Familie über ein gutes Wissen über unsere Branche.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es gab immer wieder wichtige Entscheidungen, wie den Einstieg in das Stiegen- und das Keramikgeschäft. Ein weiteres Standbein ist die Restaurierung, die von großer Bedeutung für das gute Funktionieren des Betriebes ist. Wir bearbeiten zum Beispiel Fassaden von Burgen und Kirchen und arbeiten an Denkmälern aller Art.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein Vater hat mich, allein was meine Berufswahl betrifft, entscheidend geprägt.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ein großes Problem ergibt sich aus den Auflagen der Bezirkshauptmannschaft was die Werkstätten und auch den Steinbruch betrifft. Auch die Statistiken sind für unseren Familienbetrieb sehr belastend. Ein weiteres Problem ist die Schwarzarbeit.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter haben natürlich großen Anteil am guten Bestehen unserer Firma. Ich kann unseren Mitarbeitern vertrauen und auf sie bauen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die meisten unserer Mitarbeiter tätigen ihre Arbeit in sehr selbständiger Art und Weise und schätzen diese Freiheit und ihren Arbeitsplatz. Wir kümmern uns um ein freundschaftliches Miteinander und versuchen uns gegenseitig entgegenzukommen, wo es möglich ist.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind ein zuverlässiger Partner für unsere Kunden und liefern stets termingerecht und in guter Qualität.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Heute kämpfen wir insbesondere mit der Konkurrenz aus dem Ausland, vor allem aus China. Die Preise werden deutlich gedrückt, was uns einigermaßen zu schaffen macht. In unserer Gegend gibt es nur einen konkurrierenden Betrieb, mit dem wir uns aber nicht sonderlich gut verstehen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das Unternehmen ist ein klassischer Familienbetrieb, und so ist in der Arbeit auch Platz für das Familienleben. Aus diesem Grund haben wir kein Problem damit, beide Bereiche zu vereinbaren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine Pension steht vor der Tür und ich möchte den Betrieb in gutem Zustand an meine beiden Söhne übergeben können.