Zur Karriere von Manfred Krepper

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Lehre zum Elektrotechniker. Nach zehnjähriger Gesellenzeit legte ich erfolgreich die Meisterprüfung ab und machte mich schließlich 1982 mit meinem eigenen Elektrounternehmen selbständig.

Zum Erfolg von Manfred Krepper

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich machte mich vor 22 Jahren selbständig. Ich begann alleine zu arbeiten, im zweiten Jahr beschäftigte ich zwei Lehrlinge, und mittlerweile führe ich 23 Mitarbeiter. Diese Entwicklung bedeutet für mich Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, denn ich habe bei Null begonnen und führe nun ein florierendes Unternehmen. In der Zwischenzeit habe ich insgesamt 37 Lehrlinge ausgebildet.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich wollte nach etlichen Berufsjahren schließlich nicht mehr als Angestellter arbeiten. Ich war in der Zwischenzeit auch fünf Jahre lang als Haustechniker der Marktgemeinde angestellt und entwickelte im Laufe dieser Zeit den Drang zur Selbständigkeit, die ich dann auch mit großem Ehrgeiz und Einsatz verwirklichte. Kunden schätzen meine Persönlichkeit. Ich bin ein geselliger Mensch und pflege in unserer ländlichen Gemeinde guten Kontakt mit meinen Kunden. Aufgrund dieser Tatsache kam ich auch zu vielen Aufträgen und mußte nie spezielle Werbung für mein Unternehmen machen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Mit Durchhaltevermögen, Konsequenz und permanentem Einsatz.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich empfand mich ab Beginn meiner Selbständigkeit als erfolgreich.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Der Schritt in die Selbständigkeit war eine wesentliche Entscheidung meiner Laufbahn.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Auf jeden Fall Originalität. Mit Imitation kann Erfolg nicht von Dauer sein.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Meine Frau hat durch ihre ständige Unterstützung sicherlich meinen Lebensweg geprägt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre Anerkennung von meinen Kunden, indem sie mir treu bleiben und mich auch weiterempfehlen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ein Problem liegt im Nachwuchs: heute sind Lehrlinge nicht mehr so arbeitswillig und verfügen leider nicht mehr über die Manieren, die früher noch selbstverständlich waren.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich pflege gern Kontakte zu anderen Menschen meiner Umgebung und denke, daß man mich als Person schätzt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen eine große Rolle und tragen sehr zu unserem Erfolg bei. Als wir zum Beispiel in der Weihnachtszeit viele zusätzliche Aufträge zu verzeichnen hatten, waren alle stets bereit, auch länger zu arbeiten.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
In meinem Unternehmen arbeiten nur Elektroinstallationstechniker, die auch schon in meinem Unternehmen die Lehre absolviert haben. Auf diese Weise weiß ich von vornherein, welche Leistungen ich erwarten kann.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere sie durch persönliche Gespräche und gelegentliche Feiern. Wir pflegen im Unternehmen untereinander einen sehr kameradschaftlichen Umgang.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, daß man mich als einen angenehmen Chef empfindet und respektiert.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir stehen unseren Kunden Tag und Nacht zur Verfügung, auch am Wochenende, darüber hinaus bieten wir auch Störungsdienst. Aufgrund meiner langjährigen Tätigkeit verfüge ich auch über große Erfahrung und ein umfangreiches Know-how.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Diese beiden Bereiche fließen ineinander über, denn ich arbeite während der Woche oft sehr lange. Aber auch meine Frau ist im Unternehmen tätig, daher verbringen wir auch beruflich sehr viel Zeit miteinander.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich verwende jährlich etwa zehn Tage für den Besuch von diversen Schulungen, um fachlich immer auf dem Laufenden zu sein.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte das Handwerk wieder mehr schätzen. Ich ziehe einen ausgelernten Handwerker einem HTL-Absolventen vor, halte jedoch viel von dem Schulversuch Lehre mit Matura.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte noch einige Jahre erfolgreich mit meinem Unternehmen tätig sein und gesund bleiben.
Ihr Lebensmotto?
Alles locker sehen. Es kommt, wie es kommt.