Zur Karriere von Josef Widl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Hauptschule besuchte ich die dreijährige Handelsschule, die ich 1972 erfolgreich abschloß. Ich begann als Sachbearbeiter bei der Voest für französischsprachige Länder und besuchte gleichzeitig die Handelsakademie im Abendunterricht. 1977 maturierte ich und wechselte zu Datic Computer, einem kleinen EDV-Unternehmen. Ich stieg als Programmierer ein, wurde Organisator und stieg in den Vertrieb um. Nach sechs Jahren wechselte ich 1984 in ein amerikanisches Unternehmen, Data General, und blieb dort fünf Jahre. Spannend dabei war der Wechsel von einem österreichischen in ein amerikanisches Unternehmen mit völlig anderer Bewertung des Erfolges, dem Quartalsdenken. Man lernt, das Umfeld so zu fokussieren, daß man nur den Erfolg – für das Unternehmen und die Kunden - im Blickfeld hat. Ich arbeitete insgesamt sechzehneinhalb Jahre ausschließlich in amerikanischen Unternehmen. Am Ende meiner Tätigkeit für Data General war ich Leiter für Vertriebspartner und für vier Mitarbeiter zuständig. Ab 1989 war ich bei Digital Equipment für den Bereich Fließfertigung (von Öl- bis Nahrungsmittelindustrie) in Österreich zuständig. Zu unseren Kunden gehörte beispielsweise die OMV. 1992 wurde ich Geschäftsführer der Data Service Organisation, einer Tochtergesellschaft der Bank Austria. Dieses Unternehmen war mit 200 Mitarbeitern zuständig für das Rechenzentrumsgeschäft. 1996 wechselte ich zu Texas Instrument Software, wo ich die Osteuropakontakte aufbaute. Nach einem Jahr wurde diese Division von Sterling Software übernommen, wo ich die Vertriebsleitung für Österreich übernahm. 1999 trat ich bei Rational Software als Geschäftsführer ein, um den österreichischen Markt aufzubauen. Seit 2002 bin ich als Geschäftsführer bei SQS tätig. Damals brachte ich bei Rational Software die SQS als Servicepartner ein. Von meiner Arbeit begeistert, fragte mich der Vorstandsvorsitzende der SQS Gruppe, ob ich SQS als Geschäftsführer in Österreich aufbauen wolle. Ich war in meiner Berufslaufbahn überwiegend in der EDV tätig, aber stets mit völlig verschiedenen Themenstellungen: von Hard- über den Softwarebereich bis hin zu Projekt- und Dienstleistungsgeschäft. Mit meinem Einstieg bei SQS bin ich nun in einem reinen Dienstleistungsunternehmen gelandet. Unsere Kunden sind große Organisationen wie zum Beispiel Alcatel, das Bundesrechenzentrum, die Wiener Gebietskrankenkasse oder die Allgemeine Unfallversicherungsanstalt. Der Hauptsitz von SQS befindet sich in Köln, wo 400 Mitarbeiter tätig sind. In verschiedenen Projekten beschäftige ich derzeit bis zu 25 Mitarbeiter. Von der Mutterfirma in Köln kann ich jederzeit Personal anfordern, sodaß wir in Österreich Projekte jeder Größenordnung begleiten können.

Zum Erfolg von Josef Widl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich will meine Kunden durch Leistung überzeugen und am Ende eines Projektes die Bestätigung bekommen, daß die Annahmen und Zusagen richtig waren. Erfolg bedeutet für mich aber auch, meine Mitarbeiter zum Erfolg zu führen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Erfolg ist, das Vertrauen von Kunden und Mitarbeiter zu bestätigen und gleichzeitig seine Ziele zu erreichen. Erfolg ist aber auch, zum richtigen Zeitpunkt die Zeichen der Zeit zu erkennen und adäquate Schritte zu setzen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich nehme die Menschen ernst, und es ist mir wichtig, gemeinsam realistisch definierte Ziele zu erreichen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
EDV war für mich immer Berufung. Seit meiner Entscheidung, diesen Beruf zu wählen, war ich erfolgreich.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Herr Wolfgang Prassl, der Geschäftsführer der Data General, führte mich in das amerikanische System ein und zeigte mir, was möglich ist und wo die Grenzen liegen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Der Bereich EDV ist im Umbruch. Dienstleistungen werden in Billiglohnländern verlagert, da sie dort viel preisgünstiger sind. Überall, wo ein Kabel hinführt, wird auch ein Netzwerk erstellt. Viele Organisationen verlagern daher ihre Produktion nach Zentral- und Osteuropa. Viele österreichische Mitarbeiter werden dabei auf der Strecke bleiben. Darüber hinaus ändert sich das Profil der EDV in den nächsten fünf bis zehn Jahren so grundlegend, daß neue Berufszweige entstehen werden, die mit den heutigen nur noch wenig gemeinsam haben.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Kunden holen SQS dann, wenn große und strategische Projekte einer Punktlandung bedürfen, wenn in großen IT Projekten Zeit und Geld eine wichtige Rolle spielen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Es genügt nicht, eine Ausbildung zu haben, man muß auf verschiedenen Ebenen Erfahrungen sammeln. Jeder, der sich auf einem schmalen Berufssegment ausbildet, ist ersetzbar. Wichtig ist Flexibilität und die Fähigkeit, Projekte in einer bestimmten Zeit erfolgreich zu erledigen. In Zukunft wird nicht mehr eine fixe Anstellung, sondern das Projektgeschäft üblich werden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte die Firma SQS in Österreich mit 30 bis 40 Mitarbeitern führen und gleichzeitig von Österreich aus die Niederlassungen in Zentraleuropa etablieren. Ich werde mich nächstes Jahr auf Bratislava, Budapest und Prag fokussieren.