Andreas Lindenbauer

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Profil

Zur Person

Vorname:

Andreas

Nachname:

Lindenbauer

Geboren am:

24.05.1967

Geboren in:

Steyr

Eltern:

Ingrid und Maximilian

Kinder:

Maximilian Martin (2005)

Hobbys:

Entspannung, Sauna, Wellness

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Präsident eines Fußballclubs

Service

Andreas Lindenbauer

Lindenbauer

Homepage-1:

www.consultr.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Andreas Lindenbauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich studierte Elektro- und Umweltschutztechnik und setzte mich mit alternativen Energiequellen, im speziellen mit der Sonnenenergie, auseinander. Die Arbeitssuche gestaltete sich mühsam, da überzogene Anforderungen gestellt wurden (als Studienabsolvent hätte man idealerweise über 20 Jahre Berufserfahrungen verfügen sollen), aber ich fand schließlich eine Anstellung als Systemadministrator bei der Oesterreichischen Nationalbank. Dort genoß ich eine umfassende Ausbildung. Nach einigen Jahren Berufserfahrung wechselte ich zu SAP und lehnte das Angebot, in die Nationalbank zurückzukehren, ab, solange sich die Gehaltsstrukturen nicht ändern würden. Bei SAP fühlte ich mich sehr wohl, doch die Nationalbank erfüllte meine Gehaltsansprüche, und ich wechselte daher wieder an meinen vorigen Arbeitsplatz. 1998 gründete ich mit meinem früheren Vorgesetzten der SAP ein eigenes Consultingunternehmen. Wir haben zu SAP immer noch ein gutes Verhältnis. Unser Unternehmensgegenstand ist die elektronische Wartung beispielsweise von Buchhaltungsabteilungen von Großunternehmen. Die Abwicklung eines Auftrages bedingt aufgrund der hohen Komplexität dabei durchaus ein Jahr.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Andreas Lindenbauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Beruflicher Erfolg spiegelt sich für mich in der Zufriedenheit meiner Mitarbeiter wider. Geht es der Belegschaft gut, dann geht es auch mir gut, insofern stellt sich ein Erfolgsgefühl relativ unabhängig vom Umsatz ein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin zufrieden.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Die Furcht vor den Herausforderungen des Lebens bringt einen keinesfalls weiter, denn nicht immer kann alles gut verlaufen. Mir kam es immer darauf an, einfach voranzugehen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Eine Kopie ist nie so gut wie das Original. Als Consultant braucht man seinen eigenen Stil.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Ein Abteilungsleiter bei der Oesterreichischen Nationalbank förderte mich sehr, und auch SAP zeigte viel Verständnis, indem nach dem Verlassen des Unternehmens wegen Firmengründung dennoch ein Weg der Kooperation gefunden wurde.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich habe keine übertriebene Anerkennung erfahren, sondern freundschaftliche Beziehungen in meinem Berufsleben aufgebaut, die ich als Anerkennung werte.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Einige Branchenkollegen drücken den Preis und zerstören die grundsätzlich konstruktive Gestaltungskraft des Beraterstandes, weil sie unfundiert beraten.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich glaube, daß man mit mir gut auskommen kann, aber natürlich orte ich manchmal auch Neid in meinem Umfeld.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Sympathie ist für mich das Wesentlichste, eine umfassende Ausbildung gewähren wir firmenintern.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Jeder Mitarbeiter weiß es zu schätzen, daß einem Gesprächswunsch jederzeit nachgekommen wird. In unserem Unternehmen kann sich jeder entfalten, und der Verdienst kann selbst gesteuert werden.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Neben unsere Expertise zeichnen uns die umsichtige Kundenorientierung und die Umsetzungsstärke unserer Projekte aus. Alle im Team sind sehr belesen, und unsere Kunden schätzen, daß wir ganzheitlich gebildet sind.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir betreiben kein Marketing, sondern arbeiten auf Empfehlungsbasis.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Nach einer gescheiterten Ehe lernte ich, meiner neuen Beziehung zuliebe mehr Zeit für Gemeinsames aufzubringen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich bilde mich permanent fort, denn als Consultant muß ich stets auf dem aktuellen Stand des Wissens sein. Zudem halten wir selbst Seminare.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Es ist keine Unverschämtheit, Karriere zu machen. Dennoch soll man die Bodenhaftung nicht verlieren und darf das Geld nicht als Motivationsmittel Nummer Eins betrachten. Persönliche Zufriedenheit ist wichtiger, und Ellbogentechnik rächt sich irgendwann.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich werde im Sommer Vater, und darauf freue ich mich. Ich werde mein Zeitmanagement ins Visier nehmen. Beruflich möchte ich weiterhin dazu beitragen, daß Stabilität und Kontinuität in unserem Unternehmen aufrecht erhalten bleiben.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Fußballclub

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