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* Wilhelm Kolmbauer

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WIKO Consulting for East Europe
4261 Rainbach, Kerschbaum 52
Kfz-Mechaniker, Kraftfahrer
Baunebengewerbe
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Profil

Zur Person

Wilhelm
Kolmbauer
21.08.1965
St. Oswald
Gottfried und Lieselotte
Thomas, Martina, Anton und Julia
Verheiratet mit Alisa
Jagd, Fischerei, Natur, Historik, Fotografie, Lesen

Service

Wilhelm Kolmbauer
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Kolmbauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Wilhelm Kolmbauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule begann ich im Jahr 1980 eine Ausbildung zum Kfz-Mechaniker, wobei ich mich auf amerikanische Fahrzeuge spezialisierte. Diese Lehre konnte ich im Jahr 1984 erfolgreich abschließen. Danach war ich zehn Jahre lang, von 1985 bis 1995, als Fernfahrer im internationalen Fernverkehr beschäftigt und kam viel in der Welt herum, zum Beispiel fuhr ich öfter nach Libyen und sah ganz Europa. Ich lernte slawische Sprachen und Italienisch, um mich im Ausland besser verständigen zu können. Ein bißchen Englisch konnte ich ohnehin schon seit meiner Schulzeit und hatte es während der Lehre noch verbessert, da sämtliche Fachbücher damals in Englisch geschrieben waren. Diese zehn Jahre als Fernfahrer waren für mich sehr schön, sehr wichtig und sehr interessant. Ich hörte dann aber wegen des hohen Drucks, der in diesem Beruf auf jedem einzelnen lastet, mit diesem Job auf. In der gesamten Transportbranche findet heute eine Hetzjagd statt, die Fahrer selbst sind nur noch Sklaven. Die Transportbranche ist heute meiner Meinung nach europaweit die größte Sklavenbranche. Ich wußte immer, daß man spätestens im Alter von 30 eine neue Karriere beginnen kann, also entschloß ich mich dazu, auszusteigen. Das erste Mal gelang mir der Ausstieg nicht, weil ich von Fernweh geplagt wurde, doch im Jahr 1995 schaffte ich es dann. Ich kehrte kurzfristig in die Mechanikerbranche zurück, bemerkte aber bald, daß ich keine Lust mehr hatte, mit Baumaschinen zu arbeiten. Ich bewarb mich deswegen im Jahr 1996 bei einer Firma als Techniker, wurde dann aber als Außendienstmitarbeiter eingestellt. Meine Aufgabe war es, Arbeitshebebühnen zu vermieten, worin ich sehr erfolgreich war. Das Handeln hatte mir schon immer Spaß gemacht, so hatte ich nebenberuflich neun Jahre lang einen Brennholzhandel betrieben. Bald schon konnte ich zum Abteilungsleiter aufsteigen und begann auch mit dem Verkauf der Arbeitshebebühnen. Aufgrund verschiedener Umstände entschied ich mich trotz meines Erfolges eines Tages dazu, zu kündigen. Ich arbeitete anschließend freiberuflich drei Jahre lang für Deutschland, ebenfalls im Bereich Arbeitsbühnenvermietung. Außerdem baute ich ganz alleine einen Vertrieb in Österreich auf. So kam es dazu, daß ich wieder öfter als Fahrer tätig war. Ich arbeitete sehr erfolgreich und konnte im zweiten Jahr den halben Umsatz der Firma in Deutschland bringen. Zusätzlich betreute ich Kunden in ganz Österreich. Im Jahr 2001 machte ich mich dann komplett selbständig. Meine Firma erstellt Marktanalysen und stellt Geschäftsverbindungen in den Osten her.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Wilhelm Kolmbauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich die Bestätigung, auf dem richtigen Weg zu sein. Erfolg bedeutet, mehr erreichen als der Durchschnitt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als erfolgreich und risikobereit. Je eher man bereit ist, Risiken einzugehen, desto größer ist auch die Erfolgschance. Man muß risikobereit sein, um erfolgreich zu werden. Ich brauche die tägliche Herausforderung. Wenn ich ein Ziel erreiche, nehme ich mir gleich das nächste vor. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg war meine Flexibilität. Ich denke positiv und lernte, auch mit Niederlagen umzugehen. Die zehn Jahre als Fernfahrer prägten mich sehr, was den Umgang mit Menschen betrifft. Ich konnte die unterschiedlichsten Mentalitäten von Menschen kennenlernen. Ich fand Freunde und auch Leute, mit denen ich nicht auskam, und mußte lernen, damit umzugehen. Diese Erfahrungen waren sehr wichtig für meine spätere Tätigkeit als Selbständiger. Es gibt sensible Menschen und andere, die man ein bißchen härter anpacken muß. Ich stellte zum Beispiel einen großen Unterschied im Kaufverhalten zwischen Österreichern und Deutschen fest.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Nur ein motiviertes Team bringt 120 Prozent Leistung.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Mir sind praktische Berufserfahrungen wichtiger als eine theoretische Ausbildung. Ich nehme auch gerne ältere Menschen auf: Frauen haben dann schon ihre Familienplanung abgeschlossen und fallen deswegen seltener aus. Sie wissen, was sie wollen, und haben schon mehr Lebenserfahrung. Ich brauche keine Vorzeigepuppen in meinem Betrieb.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich brauche meine Frau, um Kraft zu schöpfen, und tanke neue Energien beim Zusammensein mit Freunden, beim Fischen und bei der Jagd. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich bilde mich im Bereich Psychologie ständig weiter. Weiterbildung ist gerade in unserer schnellebigen Zeit eine ganz wichtige Sache. Man muß aber nicht ein studierter Betriebswirt sein. Ich glaube, daß in Zukunft weniger die Theoretiker gefragt sein werden, sondern eher Menschen mit praktischen Erfahrungen. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Nicht nur die Schule ist wichtig, sondern die Praxis. Trotzdem muß man sich in der heutigen Zeit immer um Weiterbildung kümmern. Ich bin der Meinung, daß die Jugend heute verblödet und zur Faulheit erzogen wird. Doch daran sind nicht die Jugendlichen, sondern wir schuld. Die Jugend lernt nur noch, welche Rechte sie hat, doch nichts über ihre Pflichten. Deswegen ist die Jugend heute nicht mehr belastbar. Kaum kommt eine Herausforderung auf sie zu, werfen die jungen Menschen das Handtuch und geben auf. Deswegen denke ich, daß eine härtere Erziehung notwendig wäre. Unter Härte verstehe ich natürlich keine Schläge oder etwas in der Art. Es ist notwendig, die Jugendlichen zu motivieren, das ist unsere Aufgabe.

Mitgliedschaften

Feuerwehr, Fischereiverband.

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