Zur Karriere von Johann Ninaus

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschulausbildung absolvierte ich 1964-1967 die Lehre zum Stahlbauschlosser und wechselte innerhalb der Firma in den Bereich Konstruktion. In diesem Umfeld habe ich von 1969 bis 1976 bereits als technischer Zeichner gearbeitet und Weiterbildungen in diesem Bereich genossen. Danach hat sich ein Weg aufgetan, als Konstrukteur zu arbeiten und Planungsaufträge abzuwickeln. Nach einem weiteren Wechsel der Arbeitsstelle 1987 habe ich Stahlbaukonstruktionen betreut und Projektbearbeitung gemacht. Gemeinsam mit drei Kollegen kaufte ich aus der Konkursmasse die damalige Firma und wurde damit erstmals Mitgesellschafter. 1991 bin ich aus diesem Projekt ausgestiegen und habe mich gemeinsam mit einem Mitarbeiter mit einem Planungsbüro endgültig selbständig gemacht. Seit 1995 bin ich mit meinem technischen Büro alleine selbständig.

Zum Erfolg von Johann Ninaus

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg zu haben heißt für mich, ein Ziel ohne besondere Schwierigkeiten zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich finde, daß das, was ich gemacht und erreicht habe, für mich sehr erfolgreich ist.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Etwas punktuell Ausschlaggebendes hat es nicht gegeben, aber der Weg war durch mein Interesse und mein Talent vorgegeben.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Schwierigen Phasen nehme ich in Ruhe an, betrachte sie eingehend, versuche die Hintergründe zu erfassen und dementsprechend zu agieren. Ein Problem als solches gibt es eigentlich nicht, weil es im Grunde für alles eine Lösung gibt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab der eigenen Selbständigkeit.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Mit der Entscheidung zur Selbständigkeit.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Eigentlich nicht.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Immer wieder sind Menschen an mich herangetreten und haben mir zu meiner Entscheidung gratuliert.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Es gibt manchmal neidische Reaktionen, aber grundsätzlich werde ich als ruhiger und bedachter Mensch gesehen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter haben einen sehr hohen Stellenwert! Ich könnte ohne meine Mitarbeiter nicht überleben und umgekehrt ist es dasselbe. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Das Benehmen, die Art und als nächstes die fachliche Qualität, das Wissen und seine Kompetenz. Wobei es durchaus auch so ist, daß ich jeden so gut wie möglich unterstütze, der eine Ausbildung machen möchte.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir haben ein sehr familiäres Betriebsklima, daher muß ich meine Mitarbeiter nicht wirklich motivieren.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich glaube, sie sehen mich als korrekten, ruhigen und bedachten Chef.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unsere Stärken sind die Qualität der Arbeit und die termingerechte Einhaltung von Vereinbarungen. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? In der Stahlbaubranche gibt es eigentlich zu wenig Konstrukteure, sodaß ich nur Kollegen und eigentlich keine Konkurrenz habe.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe eine ganz einfache Struktur, in der ich für meine Familie zumindest das Wochenende eingeplant habe.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Wenn Interesse an Weiterbildung besteht unterstütze ich meine Kollegen in jeder Hinsicht, es gibt keine fixen Weiterbildungslimits.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich rate, sich ein Ziel zu setzen und darauf hinzuarbeiten und sich vor allem bewußt zu sein, daß man alles für sich selbst macht.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, den Firmenstand aufrecht zu erhalten, eher noch einen Mitarbeiter einzustellen und vermehrt mein Wissen weiterzugeben. Darüber hinaus wünsche ich mir, gesund zu bleiben, mehr Zeit für meine Familie zu haben und mir eventuell die Welt anzuschauen.