Zur Karriere von Christoph Kandler

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Trotz mathematischer Begabung wählte ich eine humanistische neusprachliche Bildung, die ich im Paulinum in Schwaz erhielt. Nach der Matura studierte ich Vermessungswesen in Innsbruck und in Graz. In den Sommermonaten arbeitete ich als Student in verschiedenen Vermessungsbüros. Neben meiner Berufserfahrung konnte ich dadurch Verbindungen für spätere berufliche Kontakte knüpfen. 1997, nach Abschluß des Studiums, begann meine Beschäftigung im Vermessungsbüro Dipl.-Ing. Edmund Weiser, das ich bereits von meiner Ferialarbeit kannte. Nach drei Jahren legte ich die Prüfung als Ingenieurkonsulent für Vermessungswesen ab, und schuf mir damit eine Basis für die Selbständigkeit. 2001 gründete ich gemeinsam mit meinem damaligen Vorgesetzten die Weiser und Kandler OEG. Mein Partner und ich fungieren als gleichberechtigte Geschäftsführer. Für mich persönlich bedeutet der Beruf des Vermessungsingenieurs eine ideale Kombination zwischen mathematischer und technischer Begabung, Aufenthalt im Freien und Bürotätigkeit. Mein persönlicher Schwerpunkt derzeit liegt in Überwachungs- und Setzungsmessungen im Bereich von Großbaustellen und Hangsicherungen.

Zum Erfolg von Christoph Kandler

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Beruflicher Erfolg bedeutet für mich Zufriedenheit und Erfüllung im Beruf, wobei auch ein ausgefülltes Privatleben eine große Rolle spielt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin glücklich mit meiner beruflichen und privaten Situation.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Dazu zählen Faktoren wie Glück, persönliches Engagement und ein positives privates Umfeld.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Herr Dipl.-Ing. Edmund Weiser, mein Partner, ist mir Vorbild in Sachen Betriebsführung und Umgang mit Mitarbeitern.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Wir verfügen über einen gewissen Bekanntheitsgrad und werden als innovativer, zuverlässiger Betrieb wahrgenommen, der sich durch fachliche und soziale Kompetenz auszeichnet.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines Betriebes. Unser motiviertes Team deckt viele Bereiche ab, wobei jeder Mitarbeiter im Betrieb seinen Aufgabenbereich eigenverantwortlich und selbständig abdeckt.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Großen Wert lege ich auf Teamfähigkeit, persönliches Engagement und Interesse am Beruf.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Unsere Mitarbeiter fühlen sich auch ohne extra durchgeführte Motivationsmethoden wohl. Entgegenkommen unsererseits besteht in großzügig gehandhabter Zeiteinteilung.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Einige Mitarbeiter kennen mich bereits lange. Sie vermittelten mir Fachwissen, mit ihnen sehe ich mich als gleichwertig. Eine Vorreiterrolle nehme ich aufgrund meiner Ausbildung vor allem auf dem Gebiet der EDV ein.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir decken den gesamten vermessungstechnischen Bereich für Tunnel- und Überwachungsmessungen, Einfamilienhäuser, Betreuung von Geoinformationssystemen, Großbaustellen, Schilifte und vieles mehr ab. Unsere Auftraggeber stammen aus dem privaten, industriellen und öffentlichen Bereich. Neben der klassischen terrestrischen Methode setzen wir für Überwachungszwecke auch Satelliten ein. Eine der ersten Installationen dieser Art in Europa wurde von uns am Eibelschrofen in Schwaz installiert, wodurch Hangbewegungen frühzeitig erkannt werden können.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? In den vergangenen Jahren sind einige Kleinbüros entstanden, zunehmender Preisdruck macht sich dadurch auch in unserer Branche bemerkbar. Ein Vermessungsbüro bedarf jedoch hoher Anfangsinvestitionen, dadurch reguliert sich der Markt einigermaßen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Zeitweise ist es schwierig. In Kürze werde ich zum ersten Mal Vater, dadurch wird sich die familiäre Situation ändern.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich besuche Vorträge sowie Schulungen unserer Geräte- und Softwarefirmen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Studenten würde ich empfehlen, sich durch persönliches Engagement frühzeitig einen beruflichen Überblick zu verschaffen und Verbindungen zu knüpfen.