Zur Karriere von Mirjam Wöber

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wuchs in Villach, wo ich das Realgymnasium und in der Folge die Handelsakademie besuchte, die ich im Jahr 1989 mit der Matura abschließen konnte. Es folgte meine erste Anstellung in einer Steuerberatungskanzlei, ich konnte dort jedoch mein Glück nicht finden. Ich wechselte daraufhin in die Gastronomie, arbeitete als Servicekraft und Barchefin in Linz und Villach und lernte dort meinen Mann kennen, von dem ich jedoch mittlerweile wieder geschieden bin. Ich kam schließlich mit Nageldesign in Kontakt und besuchte Seminare bei namhaften Nageldesignern. Die Ausbildung schloß ich im Jahr 1992 ab und arbeitete parallel zu meiner bisherigen Tätigkeit auch in diesem Beruf. Ich beging natürlich einige Anfangsfehler, wollte aber dann ausschließlich in diesem Beruf arbeiten. Ich konnte durch Zufall im Jahr 1995 ein bestehendes Nagelstudio, das Nagelstudio Art Nails in Linz, übernehmen. Es gab damals in Linz kaum Mitbewerber, und ich hatte die Chance, von diesem Beruf gut leben zu können. Ich wechselte später den Standort aufgrund von Platzmangel und übersiedelte 1998 in die Rosenstraße. Heute arbeite ich mit zwei Mitarbeitern und verfüge bereits über einen großen Kundenstock.

Zum Erfolg von Mirjam Wöber

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich meine Arbeit so erledige, daß meine Kunden und auch ich selbst damit zufrieden sind, fühle ich mich erfolgreich.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe zwar sicherlich viele Fehler gemacht, jedoch auch vieles gelernt. Dem Betrieb ging es immer besser, insofern bin ich sehr zufrieden mit meiner Arbeit.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich genoß eine fundierte Ausbildung und kann dadurch für Qualität bürgen. Ich konnte immer mit ausgezeichneten Lehrpersonen arbeiten und auch an Wettbewerben teilnehmen, so schuf ich einen professionellen Hintergrund, um mit meiner Arbeit erfolgreich zu sein.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
In meinem Beruf bin ich mit keinerlei Problemen konfrontiert. Ich habe mit vielen Frauen zu tun, die in der Wirtschaft tätig sind und oft berichten, daß sie für gleiche Arbeit mehr leisten müssen, um Anerkennung zu finden.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als abzusehen war, daß ich in Linz mit meinem Geschäft großen Erfolg haben würde, gab mir das Sicherheit.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
In meinem Beruf spielen persönliche Vorlieben und Sympathien eine große Rolle. Insofern versuche ich mir selbst treu zu sein und nehme die Menschen so, wie sie sind.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Eine ehemalige Mitarbeiterin prägte mich, indem sie viele Aspekte und Ideen einbrachte, von denen ich lernen konnte. Leider trennten wir uns nicht friedlich, sie ist mittlerweile eine Konkurrentin.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Wir bekommen positives Feedback von unseren Kunden, die mit der Qualität unserer Arbeit sehr zufrieden zu sein scheinen.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Unser Beruf hält bislang keine Lehrerlaubnis, was ein Handikap darstellt. Ebenfalls dauert die Freistellung für Mütter aufgrund der von uns verwendeten Materialien länger als in anderen Berufen. Dies schafft das Problem, kompetenten Ersatz zu finden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich bin sicherlich ein sehr emotionaler Mensch. Ein Freund sagte mir einmal, er würde sich mit mir in wirtschaftlichen Belangen nicht anlegen wollen, als Privatmensch sei ich jedoch manchmal zu weich.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Wir arbeiten heute zu dritt im Geschäft. Ich möchte jedoch bald nur mehr mit einer Mitarbeiterin arbeiten. Natürlich spielen meine Mitarbeiter aber eine wesentliche Rolle. In jedem Dienstleistungsbetrieb steht und fällt die Reputation mit den dort arbeitenden Menschen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Jemand, der bei mir anfängt, muß neben fachlichen Fragen vor allem in das bestehende Team passen und Begeisterung für diesen Beruf mitbringen. Technische Dinge kann man lernen, wenn der Wille dazu vorhanden ist.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir arbeiten auf freundschaftlicher Basis zusammen und respektieren uns gegenseitig. Dies ist ein wesentlicher Motivationsfaktor, um den Beruf gerne auszuüben.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, als freundliche Chefin gesehen zu werden, die mit ihren Mitarbeitern einen sehr legeren Umgangston pflegt.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Ich stehe für Qualität und Kreativität und sehe, daß ich von der offensichtlich guten Mundpropaganda gut leben kann, da meine Kunden gerne zu mir kommen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich habe keine Kinder, insofern gelingt es mir relativ gut, beide Bereiche zu vereinbaren. Ich bin aber auch oft bis acht Uhr abends im Betrieb.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Als Dienstleister weiß ich, daß es nur dann Sinn macht, sich in dieser Sparte selbständig zu machen, wenn man wirklich gern mit anderen Menschen Umgang hat und bereit ist, ein Vielfaches eines normalen Angestelltenverhältnisses zu leisten. Man muß seine Arbeit einfach lieben, um als Selbständiger gut leben zu können.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte irgendwann ruhigen Gewissens in Karenz gehen können. Dies will gut geplant sein.