Zur Karriere von Martin Neuhauser

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Hauptschule arbeitete ich ab 1984 auf dem Schulschiff in Korneuburg, um Matrose zu werden. Die Ausbildung brach ich nach zwei Monaten ab, weil mir zu wenig Aktivitäten gesetzt wurden. Ich wollte ein Handwerk erlernen und konnte bei einem Tischler in St. Pölten meine Lehre absolvieren. Während dieser Zeit war ich im Internat des Kolpinghauses untergebracht. Nach dem Bundesheer besuchte ich einige Kurse für Planung und Gestaltung und war etwa drei Jahre im Außendienst eines Planungsbüros tätig. Nach dem Konkurs meines Arbeitgebers wechselte ich in eine Tischlerei, wo ich weitere drei Jahre lang für Planung und Verkauf zuständig war. Mein damaliger Arbeitskollege, Herr Kerschner, gründete 1995 die Kerschner Wohn Design GmbH, der ich ein halbes Jahr später als Gesellschafter beitrat. Die Kerschner Wohn Design GmbH betreibt Möbelhandel und -montage im Privatkundenbereich, vor allem in Wien und Niederösterreich. In meiner Freizeit bin ich Mitorganisator des jährlichen Newcomer Festivals. Das ist ein Open-Air Bandcontest, der dem Nachwuchs die Möglichkeit eines großen Auftrittes bieten soll und wenn möglich auch den Sprung in die Musikkarriere. Wir versuchen alljährlich eine gute Jury zusammenzustellen, Plattenfirmen für dieses Event aufmerksam zu machen und natürlich auch über Medien die kreativen Musiker bekannt zu machen. Das Festival wird immer bekannter, so schreiben wir u.a. in ganz Österreich und Teilen von Deutschland die Musikschulen an, um die Musiker auf diese Möglichkeit aufmerksam zu machen. Mittlerweile erfahren wir große Unterstützung durch die NÖN und einen deutschen Musikproduzenten. Bei der Organisation helfen uns diverse Jugendgruppen, die mit vollem Engagement und Verantwortungsgefühl die ihnen zugeteilten Arbeiten selbständig ausführen.

Zum Erfolg von Martin Neuhauser

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist, wenn ich anderen Menschen mit unseren Möbeln Freude und Wohlbefinden bereiten kann.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine Ehrlichkeit und Menschenkenntnis. Es ist wichtig, zu erkennen, was der Kunde gerne hätte.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Mit Freude.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Das läßt sich schwer definieren. Ich habe mich teilweise schon in der Hauptschule als erfolgreich empfunden, später auch bei meinen verschiedenen beruflichen Tätigkeiten.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
In Prinzip muß man jeden Tag gute Entscheidungen treffen.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Beides. Die Medienwelt schafft Trends, da macht es keinen Sinn, gegen den Strom zu schwimmen.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Hans-Peter Kerschner hat mich dazu bewogen, als Gesellschafter in seine Firma einzusteigen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Unsere Anerkennung ist, wenn die Kunden zufrieden sind.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Es fehlen Verleger, die wirklich gute Möbelzeitschriften in regelmäßigen Abständen herausbringen. Neue Trends, die auf Messen vorgestellt werden, sind in Österreich erst nach geraumer Zeit zu verkaufen, da einfach das Marketing dafür fehlt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Zum Großteil sicher positiv. Auch wenn bei einem Projekt etwas schief geht, stehe ich dazu, und somit ist bekannt, daß ich offen und ehrlich bin.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen eine sehr große Rolle.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Bewerber müssen teamfähig sein und die Arbeit nicht als Zwang ansehen. In unserer Branche kann man nicht nach vorgesetzten Arbeitszeiten tätig sein. Es ist egal, zu welcher Tageszeit die Arbeit erledigt wird, sie muß nur im Sinne des Kunden gemacht werden.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Mit einem guten Schmäh kann man die Arbeit etwas auflockern und zusammenhelfen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, man sieht mich eher freundschaftlich.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir organisieren für den Kunden die komplette Abwicklung für die Raumausstattung, von Bodenlegen, Wandgestaltung über Zubehör wie Vorhänge, etc. Spezialisiert sind wir auf Küchen, wir erledigen aber auch die gesamte Innenplanung, beispielsweise für einen Dachbodenausbau.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Offen, wir haben gute Kontakte und helfen uns oftmals auch gegenseitig aus. Der Möbelgroßhandel stellt ebenfalls keine Konkurrenz dar, sondern hilft, Trends bekannt zu machen. Dieses Marketing könnten wir uns nie leisten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das ist schwierig. Die Kinder wachsen so schnell heran, und es war mir bisher nicht möglich, das intensiver zu verfolgen. Deshalb habe ich auch den Wunsch, zu Hause mein eigenes Büro zu haben.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Das läßt sich nicht exakt beantworten. Ich nehme mir Zeit für Seminare, zudem zählt zur Weiterbildung auch der Meinungsaustausch mit dem Mitbewerb und der Besuch von Messen in Köln und Palermo.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man sollte nur das machen, was man kann. Wenn ein Teilbereich nicht zu bewältigen ist, muß man sich einen Partner suchen, der diesen Part übernimmt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe viele Ziele, eines meiner Hauptziele ist die absolute Selbständigkeit, um meinen Arbeitsbereich familienfreundlicher gestalten zu können, das heißt, meinen Arbeitsplatz nach Hause zu verlegen.
Ihr Lebensmotto?
Man soll die Feste feiern, wie sie fallen.