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* Martin Lengauer-Stockner

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Geschäftsführender Gesellschafter
Holzbau Lengauer-Stockner GmbH
6330 Schwoich, Egerbach 56
Zimmermeister
Bau- u. Innenausbauunternehmen
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Profil

Zur Person

Martin
Lengauer-Stockner
17.09.1971
Peter und Marianne
Michaela (1996), Theresa (1998) und Magdalena (2000)
Verheiratet mit Anna
Singen

Service

Martin Lengauer-Stockner
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Lengauer-Stockner

Zur Karriere

Zur Karriere von Martin Lengauer-Stockner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Grundschule besuchte ich den polytechnischen Lehrgang in Kufstein. Anschließend absolvierte ich eine Lehre im väterlichen Betrieb, die ich im Jahre 1989 mit ausgezeichnetem Erfolg bei der Lehrabschlußprüfung abschloß. Während meiner Lehrzeit hatte ich die Möglichkeit, an einem Bundeslehrlingswettbewerb teilzunehmen. Von 1991 bis 1994 besuchte ich die Bauhandwerkerschule in der HTL in Innsbruck, und im Jahr 1998 konnte ich die Zimmermeisterprüfung erfolgreich ablegen. Seit 2004 fungiere ich als offizieller Geschäftsführer der Firma Holzbau Lengauer- Stockner GmbH.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Martin Lengauer-Stockner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, bei dem, was ich mache und leiste, innere Zufriedenheit zu empfinden. Außerdem läßt sich der Erfolg an der Zufriedenheit der Kunden ablesen. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren die Gewissenhaftigkeit, mit der ich meine Arbeit erledige, meine Konsequenz und mein Durchhaltevermögen bei der Verfolgung meiner Ziele.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ich empfand mich schon in meiner Lehrzeit als erfolgreich, zum Beispiel als ich an einem Bundeslehrlingswettbewerb teilnehmen durfte und wenn ich die mir übertragenen Aufgaben zur Zufriedenheit aller meistern konnte.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich mich dazu entschloß, meine heutige berufliche Richtung einzuschlagen und auch beizubehalten, habe ich erfolgreich entschieden.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die größte Anerkennung für mich ist, wenn meine Kunden zufrieden sind und mir für meine Arbeit ihr Lob aussprechen.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Eines unserer Hauptprobleme ist es, geeignetes Fachpersonal zu bekommen und dann auch zu halten. Es wird immer schwieriger, Fachleute zu finden.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Da wir ein Familienunternehmen sind, liegen unsere größten Stärken in unserer Flexibilität und der individuellen Kundenbetreuung.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine sehr wesentliche Rolle, da ein derartiger Erfolg ohne Mitarbeiter gar nicht möglich wäre. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich wähle meine Mitarbeiter in erster Linie nach ihrer Gewissenhaftigkeit bei der Arbeit, ihrer Freundlichkeit gegenüber den Kunden und dem Interesse an ihrer zukünftigen Tätigkeit aus. Natürlich spielt auch die fachliche Qualifikation eine Rolle.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die größte Motivation bieten wir unseren Mitarbeitern durch unser persönliches und familiäres Betriebsklima.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Beruf und Privatleben gehen ineinander über. Hier gibt es aufgrund des Familienbetriebes keine klare Trennung.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Da ich Mitbegründer der HTT Tirol bin (Vereinigung von Holzbau- bzw. Holzverarbeitungsbetrieben), lege ich sehr viel Wert auf Fortbildung. Ich versuche mich und meine Mitarbeiter durch Fachlektüre und Fachgespräche immer auf dem Laufenden zu halten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Eines meiner Ziele ist es, meinen Betrieb noch zu erweitern und wirtschaftlich rentabler zu gestalten.

Mitgliedschaften

Sängerrunde Schwoich, HTT 15 (Holzbau Team Tirol).

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