Zur Karriere von Christian B. Sadil

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura besuchte ich die Graphische Lehr- und Versuchsanstalt. In der Folge verdiente ich mir als Werbegraphiker meine ersten Sporen, ehe ich meine künstlerischen Arbeiten intensivierte und mich nur mehr nebenbei, zum Broterwerb, mit Aufträgen im Bereich der Graphik zu beschäftigen. Da mir der Galeriebetrieb der frühen Siebziger nicht zusagte, kehrte ich nach zwei Jahren in die Werbung zurück. In der Folge baute ich mein Graphikatelier zu einem Betrieb mit sieben Mitarbeitern auf. Einer meiner damaligen Kunden war die Agentur, für die ich heute arbeite. Ich selbst verlagerte mich aber zunehmend auf das Texten und begann in der Folge mit Werbe- und Marketingkonzeption. 1979 holte mich der Eigentümer in diese Agentur, deren Geschäftsführung ich bereits ein Jahr später übernahm, da er sich sukzessive aus dem Geschäft zurückzog. Nachdem ich die Agentur zehn Jahre als Geschäftsführer und Kreativdirektor geleitet hatte, erwarb ich die Mehrheit der Anteile. In den 80er Jahren mußten wir schwere Zeiten überstehen. Seit 1993 floriert das Unternehmen wie nie zuvor. Die Agentur beschäftigte sich lange Zeit als Spezialagentur mit Werbung für Finanzdienstleister, und auch heute ist dieser Sektor noch ein wesentlicher Geschäftszweig. Ab 1995/96 boten wir auch Internetbetreuung - und waren damit die erste Agentur Österreichs, die sich professionell mit diesem Thema auseinandersetzte. Heute ist der Bereich Webapplikationen unser wesentlichster Geschäftsbereich, daneben sind wir nach wie vor im Bereich klassische Werbung tätig. Ich führe die Agentur heute mit 13 fix angestellten und zahlreichen freien Mitarbeitern.

Zum Erfolg von Christian B. Sadil

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, aufgrund einer strategischen Überlegung eine Entwicklung vorauszusehen, andere von meinen Visionen zu überzeugen und auf lange Sicht die Bestätigung zu erhalten, daß meine Entscheidung die richtige war.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Daß es mir bislang gelungen ist, mein Unternehmen auch durch schwierigste Zeiten erfolgreich zu führen, kann man auch als meinen Erfolg sehen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich sehe meine wesentlichste Stärke in heiterer Gelassenheit. Ich habe irgendwann erkannt, daß die Dinge meistens das Gewicht haben, das man ihnen gibt. Indem ich mich in kritischen Situationen auf Distanz zum Streß gehe, schaffe ich mir ganz bewußt einen breiten Überblick, der mir fundierte und ruhige Entscheidungen erlaubt. Ich bin ständig umfassend informiert, halte mich aber ansonsten völlig aus dem Tagesgeschäft heraus. Aus diesem Blickwinkel gelingt es mir, Lösungen zu finden, die ganz neue Zugänge ermöglichen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Abgesehen von fachlicher Qualifikation, stelle ich auch Ansprüche an die Persönlichkeit des Bewerbers, die ihn dazu befähigen soll, seine Aufgaben optimal zu erfüllen. Ich möchte, daß jeder meiner Mitarbeiter Spaß an seiner Tätigkeit hat und im Rahmen seiner Möglichkeiten alles tut, um eine perfekte Betreuung des Kunden zu gewährleisten. Lösungsorientiertes Denken ist dabei ein wichtiges Kriterium. Da ich meinen Mitarbeitern ein hohes Maß an Freiraum gewähre, erwarte ich im Gegenzug eigenverantwortliches Agieren, Ehrlichkeit und Selbständigkeit.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Philosophie des Unternehmens ist meine eigene, die ich von Henry Royce übernommen habe: Quality remains long after the price has been forgotten. Die Qualität der Dienstleistung, die wir anbieten, muß die Tatsache rechtfertigen, daß wir am Markt nicht der günstigste Anbieter sind. Wir wollen nicht über den Preis verkaufen, sondern höchste Qualität bieten, der Anspruch liegt in der optimalen Betreuung unserer Kunden, für die wir immer erreichbar sind. Von anderen Agenturen unterscheiden wir uns auch dadurch, daß wir sehr früh erkannt haben, daß Design zwar eine Grundlage ist, die Möglichkeiten des Internet aber weit darüber hinausgehen und uns in diesem Bereich durch Forschung und permanente Weiterentwicklung zum führenden Anbieter entwickelt.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Privatleben ist mir heute ebenso wichtig, wie die Freude an meinem Beruf.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Einem jungen Menschen lege ich dringend ans Herz, einen Beruf zu ergreifen, der seinen eigenen Stärken, Talenten und Interessen entspricht. Ich erachte es für wichtig, sich ein breites Spektrum an beruflicher Praxis anzueignen, vor allem sprachlich gilt es hohe Qualifikationen zu erwerben. Hat man sich für einen Bereich entschieden, muß man versuchen, darin immer besser zu werden und darf niemals aufhören zu lernen. Kommunikation ist dabei einer der wesentlichsten Faktoren.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin ein erfülltes glückliches Leben führen.

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