Zur Karriere von Florian Pummerer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Besuch der Volksschule und des Bundesrealgymnasiums begann ich das Studium der Wirtschaftsinformatik an der Universität Wien, wechselte zum Studium der Betriebswirtschaft und schloß mit dem Magisterium und dem Baccalaureat meine Studien an der Universität und an der Wirtschaftsuniversität ab. Neben dem Studium arbeitete ich bereits drei Jahre lang als Promotion Manager der Duty Free Shops am Flughafen Schwechat, anschließend mit Lehrlingen vier Jahre lang als Trainer am WIFI in Wien. Die Arbeit mit Jugendlichen stellte für mich eine sehr große Herausforderung dar. Dazu kamen eine Trainertätigkeit für EDV-Kurse in der Erwachsenenbildung und mein verstärktes Engagement in der Pfadfinderbewegung einer der größten Pfadfindergruppen in Europa, deren geschäftsführender Gruppenleiter ich seit sechs Jahren bin. 2001 begann ich bei der Geffroy & Wanits Clienting GmbH zu arbeiten und führe seit dem krankheitsbedingten Ausscheiden von Herrn Wanits im August 2003 das Unternehmen als Geschäftsführer.

Zum Erfolg von Florian Pummerer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich ein passiver Wert. Er besteht für mich, wenn es mir mit Hilfe der Fünf Ps (Perspective, Persuation, Passion, Partnership, People) gelingt, Menschen zu begeistern, und damit für mich auch ein wirtschaftlicher Erfolg verbunden ist. Am erfolgreichsten und glücklichsten fühle ich mich, wenn andere von meinem Tun profitieren und Freude daran haben. Die wirtschaftliche Komponente spielt dabei eine geringe Rolle. Egoistischer Altruismus wäre für mich eine gute Definition.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Großen und Ganzen sehe ich mich im Sinne meiner Definition an manchen Tagen mehr, an anderen Tagen als weniger erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mir wurde schon in der Kindheit klar, daß mir die Arbeit mit Menschen Freude bereitet. Mir wird ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, an passiver und aktiver Begeisterungsfähigkeit zugesprochen und ich bemühe mich, unseren Erfolg durch den Erfolg jener zu erreichen, die wir beraten oder coachen. Ich wandelte die Ps des Marketing als maßgebliche Ziele um: Perspective im Sinne einer Vision, die ich auch vermitteln können muß. Passion ist für mich jenes hohe Maß an Leidenschaft, die hinter allen Aktivitäten stecken soll. Persuation nicht im Sinne von Überreden, sondern von Überzeugung. Partnership im Sinne des geistigen Pingpong-Spieles im Austausch von Ideen. Das fünfte P sind schließlich People, also Menschen, ohne die es keine Interaktion gibt. Diese für mich sehr entscheidenden fünf Schlagworte stellen in ihrer Erfüllung eine gute Zusammenfassung von unserem Tun dar.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich mich trotz anderer Angebote aus dem Bauch heraus für die Geschäftsführung dieses Unternehmens entschlossen habe.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Meinen beruflichen Werdegang hat insbesondere mein Vater geprägt, der mich Methodenkompetenz, Dialogfähigkeit und das Annehmen von Hilfe gelehrt hat. Herr Wanits hat mich mit seinem Charisma, seiner Überzeugungsfähigkeit und der Art seiner Vortragsgestaltung beeinflußt. Es gibt aber generell immer wieder Menschen, von denen man lernen kann.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde von meinem Umfeld als authentische Person gesehen, die auch nach ihren eigenen Botschaften lebt.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
In erster Linie müssen für mich die emotionale Wellenlänge, die Chemie und die soziale Kompetenz stimmen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärke liegt in der partnerschaftlichen Kundenbeziehung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich vereinbare die beiden Bereiche bewußt nicht, weil ich glaube, daß die Zeit, in der man Privatleben und Beruf trennt, vorbei ist.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich versuche neben meiner eigenen Trainings- und Workshoptätigkeit immer wieder an Fortbildungsseminaren teilzunehmen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte im Sinne des Life Long Learning meine fünf Ps weiterentwickeln und neu definieren. So gesehen ist mein Ziel immer der nächste neu gewonnene Kunde.
Ihr Lebensmotto?
Learning By Doing.