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* Tibor Kartik

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Geschäftsführer
Tink Organisations- und HandelsgmbH
1010 Wien, Biberstraße 9
Kaufmann
Import / Export und Handel allgemein
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Profil

Zur Person

Tibor
Kartik
23.10.1955
Sophia und Josef
Verheiratet mit Ira
Restauration von Bildern
Telekom-Beratung.

Service

Tibor Kartik
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Kartik

Zur Karriere

Zur Karriere von Tibor Kartik

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Im Alter von 23 Jahren reiste ich 1980 gegen massiven Protest meines näheren Umfeldes nach Hong Kong und machte mich im Bereich Computer und Telekommunikation selbständig. Es war eine harte Lehrzeit, denn Chinesen akzeptieren Europäer nicht so ohne weiteres. Ich war damals der einzige Europäer während einer Zeit, als diese Brache noch in den Kinderschuhen steckte. Ich konnte in der Folge auch in Hongkong Fuß fassen, und es war insgesamt eine sehr interessante und lehrreiche Zeit, die ich unter dem Motto learning by doing verbracht habe. Danach wechselte ich in die Sowjetunion und war als Berater der Regierung im Bereich Computerisierung und Telekommunikation beschäftigt, unter anderem auch für Präsident Jelzin. Später arbeitete ich nur mehr als Berater von Konzernen und Unternehmen in dieser Branche im internationalen Raum. (USA, Europa, Sowjetunion, Asien). In dieser Zeit dauerten meine Arbeitstage meist 14 bis 15 Stunden. Heute arbeite ich noch immer als Berater, allerdings für internationale Telekommunikations- Gesellschaften, deren geschäftliche Agenden ich im Vorfeld kläre.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Tibor Kartik

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Um Erfolg zu haben, ist es notwendig, ein Ziel vor Augen zu haben und dieses mit hundertprozentigem Einsatz erreichen zu wollen. Die Zielrichtung kann sich etwas verändern, der Einsatz allerdings nicht. Ohne Zweifel macht Geld allein nicht glücklich, doch eine Basis muß vorhanden sein, um ein halbwegs ruhiges Leben zu führen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Karriere ist nicht alles im Leben, aber da ich etwas, das ich beginne, auch ganz mache, kommt auch der Erfolg. Es kommt meistens ohnehin immer anders, als man erwartet, und Routine hilft bei der Bewältigung einer Aufgabe.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich war immer bereit, Risiken einzugehen und ein Ziel konsequent zu verfolgen. Lange Arbeitstage habe ich nach wie vor, denn persönliches Engagement ist unabdingbar für den Erfolg.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Der asiatische Mitarbeiter hat eine ganz andere Einstellung hinsichtlich des Verhältnisses von Leistung, Bezahlung und Motivation. Die dortige Philosophie lautet: Geht es meinen Unternehmen gut, geht es auch mir gut! In Europa hingegen ist es sehr schwierig, gute Mitarbeiter zu finden, die eine so leistungsbezogene Einstellung besitzen und sich mit dem Unternehmen und seinen Produkten wirklich identifizieren.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Im Urlaub ist mein Mobiltelefon - mit wenigen Ausnahmen - abgeschaltet, und am Wochenende suche ich meist die Natur, um neue Energie zu tanken. In diesen Phasen widme ich mich ganz meiner Familie.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich würde dazu raten, sich Ziele zu setzen und bestrebt zu sein, diese nicht aus den Augen zu verlieren. Weiters empfehle ich Offenheit, um die Leistungen anderer als Motivation zu sehen, nicht mit Neid. In der amerikanischen Gesellschaft ist dies zum größten Teil der Fall, das fasziniert mich immer wieder.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich bemühe mich, meine Arbeitszeit in Zukunft etwas einzuschränken.
Ihr Lebensmotto?
Positiv denken, das Leben insgesamt bejahen und nie aufgeben!

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