Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Manfred Jordan

Manfred Jordan
Eigentümer
L.S.C. Land Sea Career Personalvermittlung - Management Consulting
9020 Klagenfurt, Kohldorferstraße 98/315-316
Unternehmer
Organisation
4
22/10/1961
Markstein
Pauli (1996)
Eventartikel
Sport, Golf

Zur Karriere von Manfred Jordan


Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich die Handelsschule in Feldkirchen. Aus familiären Gründen erfolgte die Übernahme des elterlichen Klein-unternehmens für 4 Jahre. Danach widmete ich mich meinem wirklichen Interessensgebiet – dem Tourismus. Start mit dem Cult Cafè „Ecco“ in Kärnten und danach zur internationalen Luxuskreuzfahrt. Vom Kellner bis zum Hotel Manager auf dem besten und luxuriösesten Kreuzfahrtschiff der Welt – der MS Europa - war mein Werdegang. Danach noch Hotel Manager bei der gleichen Reederei auf der MS Hanseatic und MS Columbus für insgesamt 6 Jahre.2001 – Gründung von L.S.C. (Land Sea Career) - Österreichs erste Adresse imPersonalmanagement für 4* und 5* Hotelbetriebe. Ein Mitarbeiterpool von über 4.000 Tourismusfachkräften - mit stark steigender Tendenz - wurde aufgebaut und ist mit der L.S.C.-Academy ein wichtiger Partner für Tophotels in Österreich, Südtirol und internationalen Kreuzfahrtlinien.

Zum Erfolg von Manfred Jordan


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Ziele zu haben und diese auch umzusetzen. Um mich erfolgreich zu fühlen, dürfen meine Pläne nie auf Kosten anderer gehen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich menschlich und persönlich als erfolgreich. Was wir mit L.S.C. leisten ist in der Fachwelt anerkannt – aus diesem Grund arbeiten wir mit den besten Häusern Betrieben der Tourismusbranche zusammen. Hohe Qualitätsstandards und ein interessanter Markt werden L.S.C. in den nächsten Jahren zu einem – auch wirtschaftlich – erfolgreichem Unternehmen in Österreich führen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg ist, dass neben fachlicher Kompetenz Werte wie Fairness, Tranparenz und Toleranz ganz oben in meiner persönlichen Werteskala angesiedelt sind.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab dem Zeitpunkt, wo ich eine Tätigkeit ausübte, die mir wirklich Freude bereitete – damit meine ich alle Tourismusberufe, die ich ausübte.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
In der Tourismusbranche wird enorm in die „hardware“ investiert. Man hat es aber verabsäumt, dem Mitarbeiter im Tourismus einen entsprechend hohen Stellenwert einzuräumen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich werde sicherlich als positiver Mensch gesehen, der weiß, was er tut, risikobereit ist und Schritte nach vorne wagt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Jeder Betrieb mit Mitarbeitern steht und fällt mit ihnen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Als Personalvermittler gibt es für die von uns zu besetzenden Positionen vorgezeichnete Profile. Je höher der Mensch in der Hierarchie eines Betriebes aufsteigt, umso entscheidender werden menschliche Qualitäten.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Kompetenz, Fairness, Transparenz und hoher Anspruch an die eigene Qualität.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich will und kann meinen Beruf von meinem Privatleben nicht abgrenzen, da mein Beruf zum Teil auch mein Hobby ist.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Was immer man tut, es ist wichtig, auch an die uns nachfolgenden Generationen zu denken. Die Herausforderungen ändern sich mit jeder Zeit. Basis jedes Erfolges ist eine gute Ausbildung, eine exzellente Einstellung und auch die Gabe, den Erfolg – was immer das auch ist zu genießen. Wichtige Positionen sollten vermehrt mit jüngeren Menschen besetzt werden, da diese mit Sicherheit näher am Puls der Jugend sind.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte viele neue Pläne und Visionen haben, neue Projekte ausarbeiten und immer am Puls der Zeit sein.
Manfred Jordan
Österreich - Hotelführer für Mitarbeiter (erscheint im Oktober 2004).
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Club-Carriere

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Voraussetzungen
Maturaniveau
keine Altersbeschränkung
native Speaker - Deutsch, oder Englisch
Wohnort - Europa

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KommR. Viktor Wagner

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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