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* Jens Fischbach

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Geschäftsführer
PC Fischbach Syncron, IT Systemhaus
82110 Germering bei München, Hubertusstraße 18
Energieelektroniker und Servicetechniker für EDV-Anlagen
EDV-Dienstleistungen
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Profil

Zur Person

Jens
Fischbach
17.09.1975
Tim Julius Dominik (2002)
Verheiratet mit Lydia

Zur Karriere

Zur Karriere von Jens Fischbach

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß meiner Ausbildung zum Energieelektroniker bei der Deutschen Bahn in München, wo ich bis 1999 tätig war, traf ich die Entscheidung, mich im Selbststudium in den Jahren 1995 und 1996 zum Servicetechniker für EDV-Anlagen fortzubilden. 1999 machte ich mich dann zunächst mit einem kleinen Reparaturdienst für PCs selbständig, der sich kontinuierlich weiterentwickelte. Ich stieg anschließend in die Firma Syncron ein, die den Börsencrash 2001 nicht überstand, und übernahm 2003 den Namen sowie die Datenbanken, um die Kunden, die bis dahin gut versorgt wurden, weiterhin zu betreuen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Jens Fischbach

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, sich einen Namen zu machen, gut mit Leuten umgehen zu können sein Wissen an andere Menschen weitergeben zu können.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich betrachte mich eigentlich schon als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich denke, daß meine Persönlichkeit und die ruhige Art und Weise, wie ich an Probleme herangehe, ausschlaggebend für meinen Erfolg waren.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Rückschläge gibt es immer wieder. Das Wichtigste ist, Probleme zu erkennen und sie zu lösen. Man muß sich neu am Markt orientieren, dann geht es auch wieder weiter.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Es gibt kein generelles Konzept. Die Betriebssysteme sind anfälliger geworden, es gibt Sicherheitslücken. Es wäre daher dringend notwendig, Betriebssysteme sicherer und stabiler zu gestalten.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wichtig ist der persönliche Eindruck, aber auch der gute Umgang mit den Kunden und nicht zuletzt die Rückmeldungen des Kunden sind entscheidend.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Mitarbeiter können selbständig arbeiten, sie bekommen jede Unterstützung, die sie brauchen, und natürlich ist auch der finanzielle Anreiz ein ausschlaggebender Motivationsfaktor.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, ich bin der ruhige Pol der Firma.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Fachkompetenz ist unsere größte Stärke. Der Markt wird weiter expandieren. Wir versuchen, die PCs einfacher zu gestalten, um den Benutzern die Handhabung zu erleichtern und dem Kunden mehr Service zu bieten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Familie gibt mir den nötigen Rückhalt, den ich brauche, und steht hinter dem, was ich mache.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Sie müssen für den Erfolg leben, ansonsten haben Sie keinerlei Chance.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte Syncron wieder so erfolgreich machen, wie es einmal war. Deutschlandweit zählte es zu den Top Ten der PC-Hersteller. Ich habe vor, gute innovative Ideen zu vermarkten, wie z. B. unser unscheinbares, patentiertes Gehäuse, das als Filter dient; einen sogenannten Hygiene-PC, ideal für alle Allergiker und gesundheitsbewußten Kunden.

Publikationen

Entwicklung eines Hygiene-PC mit Patent.

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