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* Karl-Heinz Grünauer

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Leiter der Außenstelle Grieskirchen
Oberösterreichische Gebietskrankenkasse - Forum Gesundheit
4710 Grieskirchen, Lobmeyrstraße 1
Angestellter
Diverse Gesundheitseinrichtungen
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Profil

Zur Person

Karl-Heinz
Grünauer
01.01.1969
Wels
Pauline und Karl
Lebensgemeinschaft mit Martina Braunsberger
Motorradfahren, Bergsteigen, Mountainbiken, Bergmarathonlauf

Service

Karl-Heinz Grünauer
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Grünauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Karl-Heinz Grünauer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Handelsschule habe ich mich bei der OÖGKK beworben. In der Wartezeit , bevor ich aufgenommen wurde, arbeitete ich im Maximarkt Wels als Verkäufer. 1987 begann ich den Dienst in der OÖGKK im Zentralarchiv in Linz. Bis ende der 80iger Jahre habe ich mich bereits zum Gruppenleiterstellvertreter hochgearbeitet. In der folgenden Zeit habe ich die Allgemeine und die Besondere Fachprüfung abgelegt. Nach dem Bundesheer meldete ich mich als Karenzvertretung in die Außenstelle Wels zum Schalterdienst. Es war eine harte Zeit, denn ich hatte keinerlei EDV-Erfahrung. Die Außenstelle Wels ist eine der größten Dienststellen Oberösterreichs und der Kundenverkehr war enorm. Dort nützte es mir, daß ich schon viele gute Leute in der Zentrale gekannt habe und ich mir somit ein Informationsnetzwerk für Fragen aufbauen konnte. Im Jahr 2000 folgte dann die Bewerbung als Leiterstellvertreter der Außenstelle Grieskirchen. Nach nur vierjähriger Dienstzeit wurde ich wegen der Pensionierung des bisherigen Leiters als dessen Nachfolger bestellt.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Karl-Heinz Grünauer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich, daß ich etwas geschafft habe, auf das ich immer hingearbeitet habe. Die Leitung einer Außenstelle war schon immer ein Traum für mich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin äußerst verläßlich und halte mich ganz streng an Termine. Schlampigkeit und Unpünktlichkeit mag ich nicht.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
In heiklen Situationen versuche ich wenn möglich einen Ausweg oder einen Kompromiß zu finden. In einem auf ruhiger und sachlicher Ebene geführten Gespräch kann sehr viel erreicht werden.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Seitdem ich Außenstellenleiter bin.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich mich für den Leiterstellvertreterposten in der Außenstelle Grieskirchen beworben habe.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Originalität ist besser. Wenn man von sich aus etwas macht, kommt das immer besser an.Gibt es jemanden der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Das war der frühere Leiter der Außenstelle Wels Herr Willingstorfer. Er hat mich damals schon mit besonderen Aufgaben betraut und war immer mein Förderer.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich bin bei Entscheidungen als Leiter in Agenden eingebunden, die ich früher nur vom Hörensagen gekannt habe, und kann somit auch eigene Ideen einbringen und verwirklichen.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Wenn jemand ein Problem hat, kommt er zu mir.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind auf dem Weg, den ich gehen will, eingestimmt.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich will und brauche keine Mitarbeiter, die ihren Arbeitsplatz als Schlafplatz ansehen. Offenheit und Kommunikationstalent ist bei uns sehr wichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Erfolge werden weitergegeben, und ich spreche auch Lob aus. Bei Teambesprechungen bringe ich die positiven und auch die negativen Seiten zur Sprache, ohne persönliche Angriffe zu machen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Man sieht mich als kollegialen Chef und wenn ein Fehler passiert kann man mit mir das immer besprechen. Wir sind nur als Team erfolgreich.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das gelingt mir äußerst gut. Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten bleibt auch für das Private noch Zeit. Manchmal wird auch mit den Kollegen und Kolleginnen etwas gemeinsam unternommen
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich besuche, wenn möglich, ein bis zwei Seminarlehrgänge im Jahr.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man soll nicht sofort verzweifeln, wenn es einmal nicht so gut läuft. Es fliegt einem nichts zu, man muß sich alles selbst erarbeiten.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Derzeit bin ich sehr zufrieden und glücklich bei meiner Arbeit, denn ich habe mein Ziel erreicht.
Ihr Lebensmotto?
Nicht verzagen, es geht auf jeden Fall weiter. Genieße den Tag!

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