Jovica Zajic

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Profil

Zur Person

Vorname:

Jovica

Nachname:

Zajic

Geboren am:

13.08.1978

Geboren in:

Zajecar / Serbien

Eltern:

Radmilla und Radoslav

Kinder:

Goran (1990) und Jimi (1998)

Hobbys:

Sauna, Schach, Fußball (passiv)

Service

Jovica Zajic

Zajic

Zur Karriere

Zur Karriere von Jovica Zajic

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte die Grundschule in Berlin und wollte ursprünglich als Radiotechniker arbeiten, doch verwarf ich diesen Berufswunsch 1997, als ich meine Frau kennenlernte und wir nach Wien übersiedelten, wo 1998 unser erstes Kind auf die Welt kam. Ich war in unterschiedlichen Branchen tätig und arbeitete unter anderem auch als Chauffeur. 1996 entschieden wir uns für die berufliche Selbständigkeit. 1997 eröffneten wir das Unternehmen Clean-As KEG Reinigungsservice und konnten im ersten Unternehmensjahr bereits gute Umsätze verbuchen. 2001 absolvierte ich die Meisterprüfung für Gebäudereinigung und bin dabei, mein Engagement weiterhin für eine gute Auftragslage hundertprozentig einzubringen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Jovica Zajic

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich mich für etwas engagieren kann und bei mehr Leistung mehr Verdienst erwerben kann, dann fühle ich mich erfolgreich.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Es gibt noch Potential, und bei verstärktem Einsatz können wir ein noch besseres Betriebsergebnis erwirtschaften.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Fleiß und extreme Flexibilität, höchster Arbeitseinsatz Tag und Nacht sowie der Service der Nachreinigung machten uns zu beliebten Geschäftspartnern. Nach einem Anruf treten wir bereits ein paar Stunden später zum Dienst an. Wir sind in ganz Österreich im Einsatz und haben in Innsbruck für die Abdeckung des westlichen Bundesgebiets eine weitere Filiale mit eigener Vertriebsleitung installiert.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Imitation hat bloß eine schwache Wirkung. Auf die Originalität kommt es an.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Kunden schätzen mein Dienstleistungs- und Qualitätsverständnis.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital. Wir organisieren den Service und handeln die Bedingungen aus. Die reine Arbeit führen unsere Mitarbeiter aus.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Gute Gespräche, Prämien und Geschenke wirken motivierend. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Die Anzahl der Mitbewerber nimmt zu. Insofern herrscht ein sehr großer Preisdruck in der Branche. Leider sind viele Reinigungsunternehmen nicht besonders fachkundig und oft nur auf Gewinnmacherei aus. Dies wirkt sich auf die Mitarbeiterkosten nachteilig aus, weil bei niedrigen Preisen nur geringe Löhne für Reinigungspersonal veranschlagt werden können. Ich bleibe bei meinen Richtlinien und Preisen und habe ein neutrales Verhältnis zum Mitbewerb.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich finde es wichtig, einen Unterschied zwischen Beruf und Privatleben zu machen. Noch ist unsere Zeit für Privates knapp.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Immer wieder gibt es Neuheiten, zum Beispiel neue Bodenbeläge, die eine besondere Pflege erfordern. Für mich ist es sehr wichtig, auf dem letzten Stand des Fachwissens zu sein, um gute Qualität anzubieten.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Gute Bildung, Qualitätsdenken und hohes, persönliches Engagement halte ich für ganz wichtig. Immer wieder liest man in Zeitungen, daß die Österreicher nicht so gerne lernen. Es reicht nicht aus, nur in seinem Büro zu sitzen, Geld zu zählen, zu verwalten und anzuschaffen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte in den nächsten zwei Jahren auf 100 Mitarbeiter aufstocken. Mehr Personal würde meinen Qualitätsanspruch gefährden und eine gute Kooperation in Frage stellen, auf die ich großen Wert lege.

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