Zur Karriere von Ernst Friedrich Vigne

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Von 1972 bis 1976 besuchte ich die Volksschule Nußdorf an der Traisen und von 1976 bis 1980 die Hauptschule in Traismauer. Nach einem weiteren einjährigen Polytechnikum in Herzogenburg absolvierte ich von 1981 bis 1984 eine dreijährige Lehre zum Gas- Wasserleitungsinstallateur bei der Firma Josef Fiedler in Traismauer. Ich arbeitete bis Juni 1985 bei meinem ehemaligen Lehrherrn als Gas- und Wasserleitungsinstallateur, um anschließend bei der Firma Fritz Egger, Spanplattenwerk in St. Pölten, von Mitte 1985 bis Ende Juli 1991 als Betriebsinstallateur und Brandschutzbeauftragter tätig zu sein. Im Jahr 1986 absolvierte ich den Grundwehrdienst beim österreichischen Bundesheer. In der Folge war ich von August 1991 bis Ende 1994 bei der Firma SEV in Tiefenfucha/Krems als Gas-, Wasser- und Heizungsinstallateur beschäftigt, wobei ich im Mai 1994 die Unternehmer- und Lehrlingsausbilderprüfung sowie die Befähigungsprüfung zum Gas- und Wasserleitungsinstallateur ablegte. Von Jänner 1995 bis Ende Juni 1995 war ich wiederum bei der Firma Fritz Egger in St. Pölten als Betriebsinstallateur, Brandschutzbeauftragter und Sicherheitsfachkraft tätig. Im Juli 1995 wechselte ich zur Firma Meß- und Regeltechnik Erwin Cetl, wo ich bis zum Zeitpunkt meiner Selbständigkeit ab Anfang 2001 als Meß- und Regeltechniker eingesetzt war. Während meiner gesamten Berufslaufbahn absolvierte ich laufend fachspezifische Kurse zur beruflichen Weiterbildung sowie etliche Prüfungen: Installateur-Rohrschweißprüfung (1985), Einführung in die Pneumatik (1989), vorbeugender Brandschutz, Brandschutzbeauftragter (1990), Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (1993), Solar- und Wärmepumpentechnik (1995), Meisterprüfung zum Zentralheizungsbauer der Ober- und Unterstufe, Rauch- und Abgasmessung (1997) sowie Lüftung und Klimatechnik (1999).

Zum Erfolg von Ernst Friedrich Vigne

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich persönlich die Bestätigung und die Anerkennung der Kunden, gute Arbeit zu leisten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Aufgrund der ständig zunehmenden Aufträge und des positiven Feedbacks meiner Kunden sehe ich mich als erfolgreich. Ich glaube, den richtigen Weg eingeschlagen zu haben.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich kann das nicht auf eine Situation reduzieren, sondern habe immer wieder zum richtigen Zeitpunkt die richtige Entscheidung getroffen. Natürlich sind auch hin und wieder Fehler passiert, die ich jedoch ausbügeln und wettmachen konnte.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Es gab mehrere Personen, die meinen beruflichen Werdegang beeinflußt haben. Als Installateur hatte ich einen Vertreter, mit dem ich sehr eng zusammengearbeitet habe und durch den ich mir Basiswissen aneignen konnte, das für mich heute sehr nützlich ist. Eine weitere wichtige Person, die mein Berufsleben geprägt hat, ist mein ehemaliger Chef Erwin Cetl.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind auf alle Fälle am Erfolg meines Betriebes beteiligt.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Mir ist es wichtig, zu wissen, welche Ausbildung ein Mitarbeiter genossen hat und welche Berufserfahrung er mitbringt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich gebe das Feedback meiner Kunden an die Mitarbeiter weiter und ermögliche ihnen berufliche Weiterbildung in Form von diversen fachspezifischen Schulungen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Einer meiner Mitarbeiter ist ein ehemaliger Arbeitskollege, was anfänglich eine gewisse Anpassung an die neue Situation, den Umstieg vom Arbeitskollegen zum Chef, erfordert hat. Wir sind eine ganz kleine Firma mit zwei Angestellten und einer Sekretärin, wobei das Verhältnis zueinander wesentlich unkomplizierter ist als in einem großen Betrieb.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind das ganze Jahr rund um die Uhr erreichbar. Jeder Kunde, der ein Problem hat, kann jederzeit anrufen, und wir sind binnen kurzer Zeit vor Ort, um das Problem zu beheben. Wir arbeiten sehr viel an Schlüsselpunkten in Kraftwerken und in der chemischen Industrie, sodaß Kompetenz, Zuverlässigkeit und Vertrauen in unsere Arbeit eine Grundvoraussetzung darstellen. Daher lege ich großen Wert auf eine entsprechende innerbetriebliche Ausbildung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das ist sehr schwierig, da ich keinen Acht-Stunden-Arbeitstag kenne. Wir sind mit unserer Arbeit saisongebunden, wobei Sommer und Herbst eine ziemlich arbeitsintensive Zeit sind. An und für sich versuche ich, zumindest die Wochenenden für meine Familie freizuhalten.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich lese viel Fachliteratur und bilde mich großteils im Selbststudium weiter. Ich versuche, immer auf dem letzten Stand der Entwicklung zu sein und gebe mein Wissen an meine Mitarbeiter weiter, um sicherzustellen, daß auch diese immer am laufenden sind.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Wichtig erscheint mir, sich nicht auf andere Menschen zu verlassen, sondern die Ziele für sich selbst klar zu definieren und Eigeninitiative zu entwickeln. Man darf sich von Problemen nicht unterkriegen lassen. Probleme sind dazu da, um gelöst zu werden. Wichtig ist es auch, einen Beruf zu wählen, den man gerne und mit Freude ausübt. Geld alleine genügt nicht, um ein zufriedenes und erfülltes Leben zu führen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich strebe danach, meine Arbeitsstunden zu reduzieren, um zumindest auf eine 50-Stunden-Woche zu kommen, damit ich mehr Zeit mit meiner Familie verbringen kann. Mein Ziel ist es auch, den Betrieb auf gesunde Beine zu stellen, so daß er eine gewisse Eigendynamik erfährt und sich der Kundenstock kontinuierlich erhöht.