Mag. Gerhard Starsich

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Position

Generaldirektor - Mitglied des Vorstands

Dienststelle

Münze Österreich AG

Adresse

1030 Wien, Am Heumarkt 1

Branche

Import / Export und Handel allgemein

Mitarbeiter

208

Bewertung

Webadresse

www.muenzeoesterreich.at

Geboren am

16/09/1960

Geboren in

Wien

Kinder

Elisabeth (1987) und Fabian (1990)

Partner

Verheiratet mit Dr. Michaela

Hauptbranche

Handel

Titel akademisch

Mag.

Eltern

Anna und Herbert

Hobbys

Golf, Tennis, Schifahren, Geschichte

Karriere

Zur Karriere von Gerhard Starsich

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura 1979 begann ich nach der Zeit beim Österreichischen Bundesheer 1980 das Studium der Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien, das ich 1986 abschloss. Im Anschluss daran war ich ein Jahr bei Austrian-Airlines in der Buchhaltung tätig. 1987 wechselte ich in die Wirtschaftskammer Österreich und war mit rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten betraut. Nach einem Jahr in dieser Tätigkeit entschied ich mich, für Arthur Andersen - Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung - zu arbeiten. 1991 bekam ich das Angebot, in die Österreichische Nationalbank einzutreten. Hier war ich im Bereich Rechnungswesen und Controlling tätig. Nach einem Jahr wurde ich mit dem Aufbau der Abteilung für Planung und Controlling betraut. 1994 bewarb ich mich für das Europäische Währungsinstitut. Nach nur sehr kurzer Zeit wurde ich zum Abteilungsleiter für Controlling und Organisation ernannt. Nach meiner Rückkehr aus Deutschland wurde ich 1997 bei der Kongregation der Barmherzigen Schwestern, die ich schon während meiner Zeit in Deutschland beriet, als Direktor für Finanzen und Controlling eingesetzt. Mein Verantwortungsbereich erstreckte sich von Controlling über IT und Finanzwesen bis hin zum Rechnungswesen. Weiters war ich Aufsichtsratsvorsitzender der drei Krankenhausbetriebsgesellschaften und Geschäftsführer der HOMACON Krankenhausberatungs GmbH. 1999 kehrte ich wieder in die Österreichische Nationalbank zurück - und zwar als stellvertretender Leiter der Zahlungsverkehrsabteilung. Hier war ich bis 2002 für den Aufbau im Bereich der nationalen und internationalen Zahlungsverkehrsstrategien verantwortlich. Danach war ich für die Austrian Payment Systems Services (APSS) GmbH als kaufmännischer Geschäftsführer tätig. Die APSS ist das führende österreichische Unternehmen im Sektor des kartengestützten bargeldlosen Zahlungsverkehrs, und die Verantwortung liegt in der technischen Abwicklung der Zahlungstransaktionen. Als White Label Processor steht das Unternehmen im Dienste anspruchsvoller Banken- und Kartenorganisationen in ganz Mittel- und Zentraleuropa. 1982 starteten wir mit 17 Bankomaten, heute, 2005, haben wir ungefähr 7.000 Geräte. Darüber hinaus betreut das Unternehmen ca. 80.000 POS Terminals (Bankomatkassen). Das bedeutet, sämtliche Geschäfte mit Maestro Card, Quick Card und Master Card werden technisch über diese Firma abgewickelt. Seit Juli 2011 bin ich Generaldirektor der Münze Österreich AG, wobei ich schon seit 2008 Mitglied des Vorstands bin.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerhard Starsich

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich hat der Erfolg zwei Komponenten. Zunächst braucht man ein gewisses Maß an finanziellen Mitteln, um sich im Privaten wohl fühlen zu können. Darüber hinaus bedeutet Erfolg für mich, eine Tätigkeit ausüben zu können, die mich erfüllt und mich jeden Tag gerne an meinen Arbeitsplatz kommen lässt.

Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als erfolgreichen Menschen an, da ich in meinem Leben, bis dato, viel erreicht habe.

Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine große Stärke ist meine soziale Kompetenz. Ich bin Menschen gegenüber offen und gehe auf sie zu. In meiner Person ergänzen sich mathematische Interessen mit sozialen Stärken.

Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Mein Zugang zur Problemlösung ist verschieden. Handelt es sich um eine Situation, deren Umfeldbedingungen ich sehr gut kenne, so entscheide ich schnell und lasse mich dabei von meiner Erfahrung leiten. Handelt es sich um eine neue, komplexe Aufgabe, hole ich Informationen ein und führe mit allen Beteiligten Gespräche. Aus meiner Erfahrung heraus weiß ich, dass Teamentscheidungen eher akzeptiert werden und eine höhere Qualität aufweisen, jedoch schrecke ich nicht davor zurück, Entscheidungen alleine zu treffen.

Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich lege großen Wert auf Offenheit zur persönlichen Weiterentwicklung und Loyalität. Verlässlichkeit, Engagement und fachliche Kenntnisse möchte ich bei meinen Mitarbeitern nicht missen.

Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Ein Leitsatz unseres Unternehmens ist: „We keep your promises“. Da wir am Markt als Sublieferanten der Kartenorganisationen und Banken auftreten, ist es unsere Aufgabe, die Abmachungen unserer Kunden mit deren Kunden zu erfüllen.

Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Jede Führungskraft braucht ein Kerngebiet, in dem sie Spezialist ist. Doch sollte sie auch mit ihrem Wissen in die Breite gehen und so Vielseitigkeit erlangen, damit sie schlussendlich Entscheidungen in komplexen Situationen treffen kann. Den Erwerb von sozialen Kompetenzen und Authentizität halte ich für wesentlich.

Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
In meinem Leben habe ich mir noch nie persönliche Ziele gesetzt. Für die Zukunft ist mir wichtig, dass ich mich weiterhin in meinem Geschäftsfeld, Finanzen und Controlling, bewegen kann. Was mich ebenfalls sehr interessiert, ist eine Tätigkeit auf dem internationalen Sektor.

Homepage 1

www.muenzeoesterreich.at

Homepage 2

Namezusammen

Gerhard Starsich

Homepage 3

Publikationen

Fachpublikation.

Mitgliedschaften

Mitglied des Wirtschaftsrates und der Kongregation der Barmherzigen Schwestern vom Heiligen Vinzenz von Paul, Österreichischer Mittelschüler Kartellverband, Offiziersgesellschaft.

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Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)

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„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“

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