Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Franz Bambasek

Franz Bambasek
Geschäftsführender Gesellschafter
Asurs Detektei GmbH
2700 Wiener Neustadt, Prof. Dr. Stephan Koren-Straße 10
Installateur, Gendarmeriebeamter, Finanzbeamter
Berater / Sonstiges
3
Berater
Detektei, Oldtimer, Tanzen

Zur Karriere von Franz Bambasek

Welche waren für Sie die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere? Mein Werdegang begann bereits in meinem Elternhaus, durch meine Erziehung. Nach dem neunten Schuljahr begann ich eine Berufsausbildung zum Installateur. Diese habe ich zwar abgeschlossen, danach aber das Metier gewechselt. Ich absolvierte meinen Präsenzdienst und blieb 18 Monate beim Militär. Es bot sich mir eine Vielzahl an Möglichkeiten, ich absolvierte viele Fortbildungskurse und kann noch heute auf diese umfangreiche Erfahrung zurückgreifen. Nach dem Heer ging ich zur Gendarmerie, wo ich verschiedene Ausbildungen absolvierte. Aufgrund meiner Fähigkeiten wurde ich nach einer Aufnahmeprüfung zur Antiterrorgruppe Cobra einberufen, wo ich zwei Jahre meinen Dienst versah und verschiedene Einsätze durchführte. 1998 begann ich, nebenberuflich als Detektiv zu arbeiten, heute betreibe meine Detektei hauptberuflich. Aus finanzieller und persönlicher Sicht ist dies die bessere Lösung für mich und meine Einstellung. Für meinen Beruf sind eine sehr gute Ausbildung und sehr viel Fingerspitzengefühl erforderlich, wobei die Lizenz wirklich schwer zu erlangen ist.

Zum Erfolg von Franz Bambasek


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich meinen Mitarbeitern ein Top-Gehalt zahlen kann und meine Kunden mit dem Ergebnis meiner Arbeit zufrieden sind, habe ich Erfolg. Der Kunde muß, was er sich vorstellt, auch erhalten. Weiters sehe ich es als persönlichen Erfolg, wenn meine Aufträge ohne Aufsehen über die Bühne gehen, womit ich mich in Strategie und Planung bestätigt sehe. Das von mir beworbene Gesamtpaket muß den Wünschen und Erfordernissen des Kunden entsprechen und wird von Fall zu Fall natürlich neu geschnürt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Mein Tun bestätigt mich, also sehe ich mich auch als erfolgreich. Wir pflegen ein sehr respektvolles Klima innerhalb des Unternehmens, und meine Mitarbeiter prägen das Image der Firma.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein Streben, vorwärts zu kommen, und meine Geradlinigkeit im Rahmen der Gesetzgebung waren ausschlaggebend für meinen Erfolg. Ich kann auf großes Wissen und viel praktische Erfahrung zurückgreifen. Wenn ich ein Ziel vor Augen habe, dann gehe ich direkt und ohne Umwege darauf zu. Dabei behalte ich aber nicht nur das Ziel im Auge, sondern auch den von mir beschrittenen Weg.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich erarbeite mir immer alles selbst, ich imitiere niemanden. Wenn ich dasselbe mache wie alle anderen auch, kann ich nicht weiterkommen. Ich schaue mir zwar an, wie andere an Dinge herangehen, ziehe aber meine eigene Linie durch. Bestseller wurden auch niemals abgeschrieben.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich muß für meine Zielgruppe akzeptabel sein und Lösungen bieten. Außenstehende sind mir dabei egal. Ich mache es mir und meinen Kunden recht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine große Rolle für mich, wir erzielen den Erfolg gemeinsam und teilen ihn auch. Die Firma gehört uns allen, ich gebe lediglich die Richtung vor.Nach welchen Kriterien wählen Sie Ihre Mitarbeiter aus? Wichtige Kriterien sind ein psychologisches Gutachten, ein Waffenpaß sowie ein Führerschein. Ich stelle niemanden unter 35 Jahren ein. Meine Mitarbeiter müssen sehr flexibel sein, Bereitschaft zur Perfektion haben und so arbeiten, wie ich es vorgebe. Die berufliche Vergangenheit meiner Mitarbeiter ist mir egal, für mich zählt nur die Gegenwart.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich hebe das Positive hervor und lobe meine Mitarbeiter. Wir haben außerdem eine gute Stimmung im Team und eine positive Atmosphäre im Unternehmen.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sind sehr flexibel und zeigen Mut zu absehbaren Risiken. Außerdem arbeiten wir sehr genau. Unser Firmenmotto lautet: Diskret, prompt, persönlich.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich behandle meine Konkurrenz so, wie ich gerne behandelt werden würde. Der Markt ist schwierig genug, jeder soll bestehen können. Ich erwarte mir aber auch von den anderen, in Ruhe gelassen zu werden. Ich persönlich pflege einen höflichen Umgang mit dem Mitbewerb und verwirkliche meine Vorstellungen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Der Beruf ist zwar allgegenwärtig, ich kann aber zwischendurch auch abschalten. Sollte ich bei einem Einsatz nicht anwesend sein, so ist jeder Mitarbeiter so geschult, daß er Entscheidungen selbst treffen kann. Im Grunde ist der Beruf des Detektivs eine sehr zeitaufwendige Beschäftigung.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Wer rastet, der rostet. Ich bilde mich ständig fort, denn in sämtlichen Bereichen meines täglichen Berufslebens muß ich auf dem neuesten Stand bleiben. Egal ob bei Gesetzesänderungen oder der Ausrüstung, ich muß immer am Ball bleiben. Durch mein permanentes Streben nach Perfektion lerne ich auch in der Praxis sehr viel. Für Kurse und Seminare bleibt leider wenig Zeit, dank früherer intensiver Ausbildungen kann ich auf sehr gute Erfahrungswerte zurückgreifen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich bin bestrebt, meine Firma am Markt zu einer fixen Größe zu führen und dem Anspruch meiner Kunden und Mitarbeiter auch weiterhin gerecht zu werden.
Franz Bambasek
Weltmenschverein.

Club-Carriere

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Voraussetzungen
Maturaniveau
keine Altersbeschränkung
native Speaker - Deutsch, oder Englisch
Wohnort - Europa

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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