Zur Karriere von Raimund Andexlinger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich habe die Schule nach einem Jahr HTL beendet und in der Folge als DJ gejobbt. Ich war im Gastgewerbe als Saisonarbeiter tätig und machte mich schließlich in Baden seßhaft. In der Folge war ich als Geschäftsführer des Lokals Palermo, einem Mix aus Diskothek und Lokal, tätig. In dieser Zeit habe ich sehr viel im Umgang mit Menschen lernen können. Nach meiner Heirat im Jahr 1994 stieg ich nach beinahe 20 Jahren aus dem Gastgewerbe aus. Durch bereits bestehende Kontakte trat ich in die Versicherungsbranche ein und konnte den Kundenstock eines pensionierten Kollegen übernehmen. Ich fand als Quereinsteiger also gute Bedingungen und Voraussetzungen vor, und durch konstante Fortbildung mit Seminaren und Kursen lernte ich die Branche sehr gut kennen. Ich habe mich auf den Bereich Finanzdienstleistung spezialisiert und einige Jahre in einem Angestelltenverhältnis gearbeitet. Nach dem Abschluß des Finanzcolleges machte ich mich schließlich selbständig. Mein eigener Chef zu sein, war immer mein Ziel.

Zum Erfolg von Raimund Andexlinger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg steht für mich für Selbstbestätigung - etwas zu vollenden, das man sich vorgenommen hat und woran man gearbeitet hat. Das können auch kleine Erfolge sein. Ich setze mir Teilziele und folge Schritt für Schritt meiner Vision. Durch Erreichen der Teilziele schöpfe ich immer neue Motivation und erhalte neuen Antrieb. Ich lasse mich durch Rückschläge nicht entmutigen und verfolge meine Ziele sehr konstant.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Da ich meine Ziele vollende und erfülle, habe ich meine Erfolgserlebnisse. Unerwartete Erfolge sind aber natürlich die schönsten Erfolge. Man legt sich die Latte immer höher, treibt sich selbst an. Ansichten und Definitionen ändern sich mit dem Alter allerdings oft.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Die Einstellung zu mir selbst, zu meiner Person. Ich bin stets positiv eingestellt und brauche auch ein positives Umfeld. Negative Einstellungen drücken mich hinunter. Nur mit positiven Gedanken kann ich auf längere Sicht Erfolg haben.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Für mich zählt nur Originalität. Der Kunde durchschaut Imitation schnell. Durch Imitieren ist vielleicht kurzfristiger Erfolg möglich, langfristig setzt sich aber nur Originalität durch.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Als positiver und hilfsbereiter Mensch, ich habe für Freunde und Mitarbeiter stets ein offenes Ohr. Dies kann aber auch belastend sein. Ich muß daher Grenzen ziehen, sonst wird meine Arbeit zu sehr belastet.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Jeder Mitarbeiter erfüllt seine Aufgaben nach bestem Wissen und Gewissen, jeder trägt seinen Teil zum Gesamterfolg bei. Alleine könnte ich nicht alle Aufgaben bewältigen. Nur wenn das Gesamtkonzept paßt, kann Erfolg erzielt werden. Alle Bemühungen des Teams müssen auf das vorgegebene Ziel zusammengespannt werden. Daher ist gutes Delegieren sehr wichtig.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ein gewisses Grundwissen muß gegeben sein, der Umgang mit Menschen und die Persönlichkeit machen sehr viel aus. Weiters sollte ein ausgeprägtes Lern- und Wissensbedürfnis gegeben sein. Ich gehe bei der Auswahl der Mitarbeiter aber auch stark nach meinem ersten Eindruck und meinem Gefühl vor. Ich täusche mich dabei sehr selten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Durch meine eigene lockere Art und durch mein Auftreten. Probleme werden stets sofort angesprochen und nicht auf die lange Bank geschoben. Ich pflege einen freundlichen Umgang mit meinen Mitarbeitern.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Ehepartner unterstützt mich voll, daher gibt es keine Probleme. Beide Bereiche unter einen Hut zu bringen, ist nur eine Frage des Willens. Unterstützt man sich in einer Beziehung gegenseitig, dann sollte es keine Probleme geben.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ungefähr ein Monat pro Jahr investiere ich sicher für meine Fortbildung. Ich besuche laufend Tagungen, Kurse und Seminare, denn konstante Fortbildung ist sehr wichtig für mich. Auch meine Mitarbeiter werden ständig geschult. Neben firmeninternen Veranstaltungen wird auch auf das externe Angebot zugegriffen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Das Unternehmen soll weiter wachsen, wir wollen unseren Bestand verdreifachen. Wir sind auf dem besten Weg, und neue Filialen sollen entstehen. Dabei wollen wir uns aber nicht übernehmen, sondern konzentriert weiterarbeiten. Wichtig ist es, einen guten und intakten Background zu schaffen. Im privaten Bereich möchte ich weiterhin ein glückliches und entspanntes Leben führen und mein privates Glück behalten.