Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
170645 - Arnold - 10er-banner
20703 - Bondi_TwentyOne_Signatur
sigma
hübnerbanner
170213 - Lazar Logo
Zingl-Bau-Banner
Koban Südvers
150374 - Ankenbrand
130314

 

* Manfred Behrens

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Marktleiter
BauMax AG
4030 Linz-Kleinmünchen, Wiener Straße 432
Einzelhandelskaufmann
Baustoffe u. -material
Banner

Profil

Zur Person

Manfred
Behrens
16.03.1971
Wels
Helmut und Friederike
Sven (1993)
Tauchen, Bergwandern, Sauna
Verkaufstrainer, Tauchlehrer.

Service

Manfred Behrens
Werbung

Behrens

Zur Karriere

Zur Karriere von Manfred Behrens

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
In der Berufsschule ging mir der Knopf auf, damals realisierte ich, daß ich für mich selbst und nicht für die Lehrer lernte. Deswegen war ich viel motivierter, denn bis zur Hauptschule war ich ein sehr fauler Schüler gewesen. Doch später wurde ich immer ehrgeiziger und hatte schließlich sogar ein Vorzugszeugnis. Damals erkannte ich, daß ich viel erreichen konnte, wenn ich mich nur anstrengte. Drei Jahre später legte ich die Konzessionsprüfung für das Gastgewerbe ab, denn ich wollte mich im Bereich Gastronomie selbständig machen. Im Alter von 21 Jahren wurde ich Vater. Das hatte Auswirkungen auf mein Verantwortungsbewußtsein, weil ich nicht mehr nur für mich, sondern auch für meinen Sohn lebte und arbeitete. Mein Bruder und ich hatten schon ein Lokal gefunden, das wir kaufen wollten, um ein Pub zu eröffnen. Doch kurz vor dem Kauf brannte das Lokal ab. Rückblickend war das eher ein Glücksfall für mein weiteres Leben, aber damals waren wir sehr enttäuscht. Ich arbeitete dann noch weiterhin als Angestellter im Gastgewerbe, hatte jedoch immer noch den Wunsch, mich selbständig zu machen und für mich selbst zu arbeiten. Nach einiger Zeit kündigte ich deshalb meinen Job, mir wurde auch die schwere körperliche Arbeit auf Dauer zu anstrengend. Die ständigen 14-Stunden-Arbeitstage waren wirklich belastend, außerdem wollte ich mehr Zeit mit meinem Sohn verbringen. Ich bewarb mich beim Unternehmen Spar und bekam dort die Möglichkeit, eine Substituten-Ausbildung zu absolvieren. Doch nach neun Monaten wurde der Standort an eine Privatperson verkauft. Ich suchte also einen neuen Job und fand eine Annonce von der Firma BauMax. Zuerst war ich skeptisch, weil dieser Betrieb wiederum ein so großes, unpersönliches Unternehmen war. Ich bewarb mich aber trotzdem und nahm an einem Assessment Center teil. Meine Fähigkeiten wurden wirklich sehr genau getestet. Ich war damals sehr reif für mein Alter, denn ich war schon mit 15 Jahren von zu Hause ausgezogen und deswegen sehr selbständig. Ich bekam die Möglichkeit, eine Trainee-Ausbildung zu beginnen, die fast ein Jahr dauerte. Danach arbeitete ich in Mattighofen als Stellvertreter und war dort drei Jahre lang tätig. Ich wollte jedoch aus familiären Gründen wieder in den Großraum Oberösterreich zurückkehren. Das Unternehmen ermöglichte mir das, ich wurde nach Kleinmünchen versetzt und war dort ebenfalls als Stellvertreter tätig. Seit fast zwei Jahren bin ich nun Marktleiter. Das Gute an diesem Unternehmen ist, daß man sich weiterentwickeln kann. Ich habe auch jetzt noch Aufstiegsmöglichkeiten. Nebenbei bin ich Verkaufstrainer für BauMax in der firmeneigenen Schulungsakademie.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Manfred Behrens

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Die wichtigsten Erfolgskriterien für mich sind, daß ich Entscheidungsfreiheit habe, mir meine Arbeit selbst einteilen und meine Kreativität ausleben kann.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich benehme mich meinen Mitarbeitern gegenüber nicht sehr autoritär, aber wenn ich meinen Werdegang mit meinem Umfeld vergleiche, dann denke ich schon, daß ich erfolgreich bin. Auch privat habe ich viel geschafft: Ich habe eine Haus, das ich gerade abzahle und das eines Tages mir gehören wird. Also bin ich den meisten Menschen in meinem Alter eine Nasenlänge voraus, doch ich arbeite auch sehr viel dafür. Allerdings ist es immer schwierig, sich selbst zu beurteilen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich denke, es ist besser, langsam die Karriereleiter hinaufzusteigen als zu schnell. Man kann nicht alles in Schulungen lernen, man braucht auch praktische Erfahrung und Fingerspitzengefühl. Verlierer haben immer eine Ausrede, Gewinner haben immer einen Plan. Ich mache lieber Pläne anstatt Ausreden zu suchen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen die Hauptrolle. Ohne Mitarbeiter bin ich gar nichts. Sie müssen hinter mir stehen, sonst kann ich meine Kunden nicht optimal betreuen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Es gibt in unserem Unternehmen ein fixes Prozedere, die letzte Entscheidungsgewalt habe aber ich. Beim ersten Gespräch werden die Bedürfnisse von uns und vom Bewerber abgeklärt. Es muß eine gegenseitige Sympathie vorhanden sein, sonst nehme ich auch den qualifiziertesten Mitarbeiter nicht auf.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich achte darauf, daß die Mitarbeiter sich wohlfühlen, daß sie zum Beispiel eine Jause bekommen, ich lade sie auch zum Essen ein. Ich motiviere meine Mitarbeiter durch Lob, denn ich möchte ein angenehmes Klima schaffen. Wir machen regelmäßig eine Mitarbeiterzufriedenheitsstudie, wo die Mitarbeiter mehr als 100 Fragen zu beantworten haben. Einige der Fragen zielen natürlich auch auf mich persönlich ab. Dadurch können wir die Stimmung der Mitarbeiter besser einschätzen. Man kann nicht immer nur loben, auch konstruktive Kritik ist notwendig.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich plane meine Freizeit ganz genau. Meine ehemalige Partnerin stand immer zu mir und zeigte Verständnis dafür, daß ich viel Zeit in meinen Job investierte. Das war bestimmt auch ausschlaggebend für meinen Erfolg. Man sagt zwar immer, man soll Beruf und Privatleben trennen, doch ich finde, das kann man nur schwer umsetzen. Es ist wichtig, im privaten Bereich einen Ausgleich zum Beruf zu finden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Eines meiner Ziele ist es, irgendwann einmal nicht mehr für andere, sondern für mich selbst zu arbeiten. Mein großes Ziel ist es, einmal genau den Beruf zu haben, der mich wirklich erfüllt. Es wäre aber auch eine Herausforderung, in diesem Unternehmen weiter aufzusteigen.
Ihr Lebensmotto?
Nicht leben, um zu arbeiten, sondern arbeiten, um zu leben! Man braucht auch Zeit für sich, sonst brennt man komplett aus. Jeder ist seines Glückes Schmied.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Manfred Behrens:

AKTUELLSTE INTERVIEWS

170281 - Mag Christoph Plott - KPMG
170280 - Markus Korunek - Portrait - Schrack Seconet
170279 - Polivanova-Rosenauer Tatjana - Portrait
170278 - Mag Dieter Freund - Portrait
170277 - Reinhard Pachner - Portrait
170275 - Portrait Walter Bostelmann
170276 - Prof DI Clemens Resch - Portraitbild
170274 - Portrait Thaurer Philipp
170273 - Mueller-Stingl - Portrait
170272 - Kren Berthold - Portraitbild
170271 - Mag Fink-Ronald-Portraitbild
170270 - Poindl Alexander - Portrait
170269 - Christian Voith - Uniqa - Portrait
150679 - Neumann Christian Andreas - Portraitfoto
170268 - Stephanie Poller - Falkensteiner
170267 - Daniela_Tarra_Portraitbild
170266 - Nemetschke Christoph B.A. - Bondi Consult GmbH
170140 - guserl - Portraitbild2
170265 - Dr. Rudolf Hopfgartner - Portrait
170264 - Portrait - Joachim Trauner - china-airlines
170263 - Mag Katja Reichl - Portrait - BDO
170262 - Czipin Deak Veronika - Portrait
170261 - Kurt Kalla - portraitbild
170260 - DI Mag Ing Michael Toth - Portraitbild Kopie
170259 - DI Josef-Dieter Deix - Portraitfoto
170258 - Robert Kaup - Portrait
Bondi
170257 - Dörr Petra
170034_56d190ca275ef
Mag Margherita Kern
170255 - DI Rene Forsthuber - Portrait
170254 - Ante_Banovac Portrait
170253 - Portrait - ing Michael Adamik
170252 - Portrait - lutzky Wolfgang
170240 - Ing Kurt Göppner
170251 - Mag Regina_Sturm-Lenhart
170250 - mag Michaela Hebein - portraitfoto-b
170249 - DI Diethart Weiss
170248 - Portrait - DI Martin Johann Böck
170247 - Chalupa Gerda Ing - Portrait b
170246 - florian löschenberger Portrait schmal
170245 - Johannes Kreiner portrait e
170244 - DI Roland Pichler
170241 - Portrait Mag Veronika Seitweger
170243 - Doris Kropacz
170242 - Portrait_Olsacher
40156 - DI Rudolf J. Bauer - Portrait
170168 Christian Schimkowitsch
Ing. Bernhard Romirer, BA MA
170239 - Portrait Philipp Rupert Smula
170237 - Haimovici - Portrait
170238 - Mag Christoph Kullnig
80724 - Mag Dr Philip Harmer LLM
Alexander Sedlak Alexander portrait 72
30858 - Wagner Robert
71239 - Portrait_Rosinger Gregor 42x56
Mag. Daniel Scherling
170034 - Portrait Wittmann
170236 - Portrait Marija Marjanovic
170112 - Portrait Richard Zarycka
170235 - Johannes Litschauer_Portrait_EBCONT
170233 - Michael Mann - Portraitbild
170232 - Ing Alexander Brunnthaler
170231 - Klimetschek Heinrich Portrait
170245 - Johannes Kreiner portrait e
170230 - Portrait-Foto KRAUS Michael
170229 - Portrait-Foto mag christoph kopp
170228 - Mag. Petra Miteff - Portrait
131593 - Günther Weiss - HDI Versicherung
170227 - Keimelmayr Katharina - Portrait b
170226 - mag Hendrich msc - Portrait b
61054 Kessler Franz Portrait
60151 - Dr Franz Radatz - Portraitfoto
170225 helmut-maier b - Portraitoto
131692 - Surendra Chaudhry
170224 - Ing Alfred Doppler - Cegelec
170223 - Christoph Monschein b ©PhilippZeppelzauer
170222 - DI Oliver Schmerold
160173 - Dr Alfred Taudes - Portrait
90311 - Panhauser Werner Andreas - portrait - c
170221 - Herbert Kronaus
170220 - Dr. Klaus Koban MBA
Mario Heinisch - Portrait b
Mag. Hans Jörg Ulreich
Dennis Iwaskiewicz
Mag. Wolfgang Dibiasi
Ing. Klaus-Michael Hatzinger
Mag. Alexander Friedrich
Nino Hanjes
Wolf Michael ing neueste
Mag. Peter Bartos
91054 Gunther Palme Gunther
Ing. Erwin Ulreich
Romana Drobec
WUKOVITS, Mag. Christian (Kone AG) _ 12
Winkel_Martin Bild 2
Manfred Stagl
Mag. Peter Lazar
DI Manfred Wachtler
Christoph Repolust Ak. Vkfm.
Katharina Popek MSc.
Ing. Mag. Peter Weinberger
Dr. Klaus Hense
Anton F. Neuber
Mag. Gerlinde Macho

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Paar
Kreuzer
Eggenbauer
Edlinger
Hafner

2020-2023    1.300.000 unique Besucher

Januar - März 2023     145.000 Besucher

 
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.

Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.

Refresh-Aktion bis April 2023


Aktualisieren Sie jetzt:
 
Änderungen mailen

JOIN THE TEAM!

Wir suchen Redakteurinnen und Redakteure. Arbeiten Sie, wo Sie wollen, wann Sie wollen, lernen Sie interessante Persönlichkeiten kennen. Bewerbungen per E-mail mit Lebenslauf.


Link zum Video

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

 

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH © 1999 - 2021
Freitag 2 Juni 2023

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.