Zur Karriere von Günter Dvorak

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule besuchte ich die HTL in Wien und wählte schlußendlich den Beruf des Hochbautechnikers. Ich war lange Zeit in diesem Bereich für verschiedene Bauträger tätig und habe etliche Projekte von der Instandsetzung bis hin zu Neubauten geleitet. Nach langer Zeit in dieser Branche wechselte ich in den Bereich der Anlage-, Finanzierungs- und Vermögensberatung, in dem ich seit mittlerweile sechs Jahren tätig bin. In dieser Zeit habe ich mir viel Know-how zugelegt und bin nunmehr als geschäftsführender Gesellschafter im Unternehmen Eurofin Financial Services tätig. Wir sind hauptsächlich Partner für kleinere und mittelständische Unternehmen, aber auch Ärzte und Apotheker gehören zu unseren Kunden, die im Kerngebiet Wien, Niederösterreich und dem Burgenland zu finden sind. Wir betreuen Betriebe, was die unternehmerische Seite betrifft, sowie deren Mitarbeiter in privaten Belangen. Unser Service reicht von Absicherung und Haftpflicht bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge. Unser Team besteht zur Zeit aus fünf Mitarbeitern, von denen sich jeder auf ein Versicherungsgebiet spezialisiert hat.

Zum Erfolg von Günter Dvorak

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich die gelungene Umsetzung meiner Ideen und die daraus resultierende Zufriedenheit meiner Kunden.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe in meinem Leben sehr viel erreicht und sehe mich als erfolgreichen Menschen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Meine Stärke, die ich in diesen Betrieb einbringe, ist meine Führungsqualität. Meine eigenen schlechten Erfahrungen als Kunde auf dem Versicherungsmarkt helfen mir, mich in den Kunden einzufühlen, auf dessen Wünsche einzugehen und ihn optimal zu beraten. In diesem Bereich kommen mir meine Kommunikationsfreude und meine Offenheit zu gute. Der Faktor Freude trägt wesentlich zu meinem Erfolg bei.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bin ein Mensch, der Herausforderungen offen und geradlinig begegnet. Zuerst versuche ich die Situation genau zu analysieren und schätze anschließend ein, ob die Lösung des Problems in meiner Hand liegt oder ob ich mir Hilfe von außen holen muß. Grundsätzlich entscheide ich eher ad hoc und vermeide ein zu langes Hinausschieben der Situation. Aufgrund meiner Position entscheide ich vieles alleine, doch in manchen Belangen binde ich das Team ein.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich lege Wert auf Identifikation mit dem Unternehmen und auf selbständiges Denken. Meine Mitarbeiter sollten mit hundertprozentigem Einsatz für den Betrieb und die Sache der Kunden unterwegs sein.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Um die Stärken unseres Betriebes zu charakterisieren, möchte ich drei Begriffe anführen: Kompetenz, Unabhängigkeit und Zielstrebigkeit. Wir sind stets bemüht, für unseren Kunden das beste Arrangement zu bieten. In diesem Sinne ist es unser erklärtes Anliegen, eine Atmosphäre des Vertrauens und eine langfristige Partnerschaft zwischen uns und den Kunden zu schaffen. Der wichtigste Faktor unseres Erfolges ist die volle Individualität, mit der wir die Versicherungspakete für unsere Kunden schnüren. Wir punkten mit der Vielzahl an Produkten, die wir anbieten. Weiters bieten wir allen Mitarbeitern eine Fortbildung, die einmal wöchentlich in Anspruch genommen wird.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich lege großen Wert auf die Eigenständigkeit beider Bereiche, und so ist es für mich selbstverständlich, daß ich Beruf und Privatleben trenne. Es ist für mich aber wichtig, in meinem Beruf vollen Einsatz zu leisten und erfolgreich zu sein. Wenn ich in meinem Berufsleben glücklich bin, wirkt sich das positiv auf die Partnerschaft aus.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Um erfolgreich zu werden, sind Zielstrebigkeit und fachliches Wissen von großer Wichtigkeit. Weiters erachte ich Offenheit und Identifizierung mit der Tätigkeit als wesentlich, die Freude am Beruf sollte auf keinen Fall fehlen. Ich bin der Meinung, daß eine gute Ausbildung von Vorteil ist, doch sollte der praktische Teil überwiegen. Die Mitte im Berufsleben zu finden, halte ich für unverzichtbar. Ich finde es unklug, Trends und Modeerscheinungen anzuhängen. So gesehen sollte der junge Mensch danach streben, seinen eigenen Weg zu finden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein hauptsächliches Ziel ist der kontinuierliche Aufbau des Kundenstocks und die Etablierung des Unternehmens. Als langfristiges Ziel habe ich mir die Expansion in Richtung Osteuropa vorgenommen.