Über Club-Carriere

Club-Carriere ist die weltweit größte sozialpsychologische Studie zum Thema "Parameter und Faktoren des Erfolgs". Seit 1997 wurden über 40.000 Interviews persönlich geführt und ausgewertet. Die Analyse kann auf diesem Portal www.club-carriere.com kostenlos eingesehen werden und ist für junge Talente, aber auch für Karriere-Suchende als Orientierung für Ihren Weg zum individuellen Erfolg gedacht.
Die derzeit über 110.000 Besucher pro Monat sorgen zudem dafür, dass die Persönlichkeiten, deren Interviews veröffentlicht wurden, einen massiven PR-Nutzen genießen.


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Stephan Zeilinger

Stephan Zeilinger
Inhaber
Zeilinger Stahl- und Maschinenbau
4031 Linz, Stahlstraße 21 A
Maschinenschlosser, Unternehmer
Metallverarbeitung
26/12/1961
Schwanenstadt
Industrie
Garten, Reisen
Geschäftsführer der LIS Industrieservice GmbH.

Zur Karriere von Stephan Zeilinger


Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule begann ich 1977 die Lehre zum Maschinenschlosser, die ich 1981 abschloß. Danach wechselte ich in den Bereich Bauüberwachung auf Baustellen im In- und Ausland. Ab 1988 war ich als Montageleiter und Einkäufer mit kaufmännischer Abwicklung tätig. In der Folge leitete ich drei Jahre eine Abteilung für Stahlbau, und ab 1995 war ich für Projektabwicklungen zuständig. 1998 wechselte ich die Branche und leitete in einer neu gegründeten Überlassungsfirma den Verkauf und eine Schulungswerkstätte. 2001 gründete ich die Firma Zeilinger Stahl- und Maschinenbau. Etwa ein halbes Jahr später übernahm ich zusätzlich zu meinem Unternehmen die Geschäftsführertätigkeit bei der Firma LIS Industrieservice GmbH.

Zum Erfolg von Stephan Zeilinger


Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Ziele zu erreichen, die ich mir gesteckt habe.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, dies wird mir durch mein Umfeld, aber auch durch Zahlen und Fakten bestätigt.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Mein konsequentes Handeln, mein Durchhaltevermögen und mein Bestreben, mich fortzubilden.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Durch gutes Zeitmanagement, Engagement und das Vertrauen in meine Mitarbeiter.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ich sehe es unter anderem als erfolgreiche Entscheidung, mein eigenes Unternehmen gegründet zu haben. Ich arbeite inzwischen ausschließlich mit Eigenkapital und habe Expansionen stets aus dem Cash-flow finanziert.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Kundentreue, die vielen positiven Feedbacks, Weiterempfehlungen und zahlreiche persönliche Danksagungen empfinde ich als Anerkennung.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Als Macher - als jemand, der handelt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen die größte Rolle bei meinem Erfolg.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich führe mehrere persönliche Gespräche und verlasse mich auf Auswahlverfahren. Eine Momentaufnahme bei nur einem Gespräch halte ich für nicht ausreichend.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere meine Mitarbeiter durch persönliche Gespräche, ein gutes Arbeitsklima, Offenheit und Anerkennung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Seriosität, schnelles Reagieren auf die Anforderungen unserer Kunden und der Anspruch, selbst Unmögliches möglich zu machen, bilden das Leitbild meines Unternehmens. Zudem behandle ich alle Menschen gleich, auch ein Lieferant ist bei uns Kunde, dem die nötige Wertschätzung entgegengebracht wird. Die Menschen sind bei allem Fortschritt das wichtigste Kapital.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Neutral.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mittlerweile hat sich der Schwerpunkt meiner Arbeit auf die Wochentage verlagert. Ich höre am Freitag nachmittags auf zu arbeiten, um mir am Wochenende bei meiner Familie die nötige Kraft für die Anforderungen meines Berufs zu holen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Fortbildung ist ein wesentlicher Schwerpunkt in meinen Unternehmen. Ich biete allen Mitarbeitern regelmäßige Schulungen in allen Fachbereichen an, die auch gerne angenommen werden.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate einem jungen Menschen, sich Zeit zu geben und genau zu prüfen, welchen Beruf er ergreifen will. Durchhaltevermögen und ständige Weiterbildung halte ich für unbedingt notwendig.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Als Geschäftsführer der Firma LIS Industrieservice GmbH möchte ich den Personalstand im nächsten Geschäftsjahr um ca. 50 Prozent steigern. In meinem Unternehmen Zeilinger Stahl- und Maschinenbau sind kontinuierlich steigende Umsatz- und Gewinnzahlen die Meßlatte meines Erfolges.
Ihr Lebensmotto?
Bewußt leben, Ziele konsequent verfolgen, den Menschen die nötige Wertschätzung entgegenbringen.
Stephan Zeilinger

Club-Carriere

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Voraussetzungen
Maturaniveau
keine Altersbeschränkung
native Speaker - Deutsch, oder Englisch
Wohnort - Europa

Bewerbung an:
Georg Angelides

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Sebb Kaufmann

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Mag. Caroline Aichholzer

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Thomas Schaffer MSc

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Dr. Raphael Gansch

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Mag. Helga Aigner   

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KommR. Arno Slepice   

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Marcus Christopher Schulz CMC, MBA  

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Mag. Andreas Kaiser

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DI Georg Winter

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Stefanie Kölbl MA

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Mag. Günther M. Hampel

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Dr. Mag. Ernst Christian Strobl

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Norbert Walter

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Gregor Weihs BA

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Melanie Hacker-Halmetschlager

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Marija Marjanovic

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KommR. Peter Hanke

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KommR. Viktor Wagner

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Ing. Martin Katzer MBA

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Ing. Mag. Philipp Baumgartner MBA

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Dr. Anton Bondi de Antoni

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Mag. Anita Köninger   

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KommR. Gerhard Brischnik

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Manuel Plachner, MSc, MRICS

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Mag. Gudrun Feucht 

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Christian Höbinger

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DI Dr. Christoph Römer

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Josef Kalina   

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Dr. Gerhard H. Mayer   

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Werner Eckner

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Mag. Markus Schindler

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Gregor Bilik

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Ing. Andreas Frais   

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Mag. Franz Schwarzinger

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Mag. Georg Schöppl   

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Dipl. -Betriebsw. Sandro Larese

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Mag. Matthias Klein   

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Tatjana Polivanova-Rosenau

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Mag. Michaela Diane Roither

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Dr. Valeriia Kratochwill       

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Bernhard Otti MBA       

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Ing. Markus Korunka       

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Christoph Nemetschke B.A.   

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Alexander Poindl   

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Dipl.-Ing. Dr. Bernhard Wittmann   

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Mag. Daniel Scherling   

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Martin Eckbauer

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Ing. Martin Katzer

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Mag. Gerald Kumnig

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Ing. Bernhard Romirer

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Thomas Schauer

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Rainer Klöpfer

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Gerhard Ebner

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Alma Hrustemovic BA

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Mag. Herwig Kummer   

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Mag. Sandra Fenzel   

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Mag. Andreas Valsky LL.M.

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DI Thomas Wagner
   

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Heinrich Stemberger   

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Zitate aus Club-Carriere

Zitate überdauern Jahrhunderte, helfen über schwierige Momente hinweg, leiten den Weg, zaubern manchmal ein Lächeln auf unsere Gesichter und zwingen uns oft nachzudenken. Hier ein kleiner Auszug aus tausenden Interviews.

„Bewahre deine Eigenständigkeit, mache deine Musik, vielleicht kommt der Trend, der deine Musik gefragt sein lässt.“ (Udo Jürgens - siehe Bockelmann)
Prof. Udo Jürgens
Sänger, Komponist, Musiker
„Erfolg ist kontinuierliches Wachstum. Man ist nicht besser als andere, sondern einfach nur anders. Für das Wachstum eines Baumes mit 5 Blättern, der nach 7 Blättern strebt, ist der Baum nebenan mit 10.000 Blättern völlig unerheblich.“
Prof. Samy Molcho
Pantomime
„Erfolg hat nichts mit Geld, Ruhm oder Macht zu tun, sondern zeigt sich in der eigenen Lebensfreude.“
Franco D´Alonzo
Gastronom
„Erfolg ist für mich etwas höchst Verdächtiges, das von den wesentlichen Dingen und von der Menschlichkeit ablenkt.“
DDr. Günther Nenning
Journalist

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