Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
Zingl-Bau-Banner
150374 - Ankenbrand
hübnerbanner
bdo Austria GmbH
sigma
20703 - Bondi_TwentyOne_Signatur
170645 - Arnold - 10er-banner
170213 - Lazar Logo
Koban Südvers
131593

 

* Günther Weiß

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Vorstandsvorsitzender
HDI Hannover Versicherung AG
1120 Wien, Edelsinnstraße 7-11
Versicherungskaufmann
Versicherungswesen
166
Banner

Profil

Zur Person

Günther
Weiß
28.01.1962
Mödling
Maria und Rudolf
Mario (1982) und Miriam (1984)
Verheiratet mit Silvia
Lesen, Sport, Kunst

Service

Günther Weiß
Werbung

Weiß

Zur Karriere

Zur Karriere von Günther Weiß

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Meine Eltern besaßen einen Weinbaubetrieb, und ich begann schon mit 14 Jahren Wein zu verkaufen, daher entwickelte ich sehr früh kaufmännisches Interesse. Ich besuchte die Unterstufe des Gymnasiums und die Handelsakademie in Baden. Da mir dort künstlerische und philosophische Fächer fehlten, inskribierte ich im letzten Jahr an der Akademie für Angewandte Kunst in Wien. Nach der Matura studierte ich ein Semester Kunstgeschichte, da mich auch der Kunsthandel sehr interessierte. Weil zu dieser Zeit mein Sohn geboren wurde, begann ich 1982 bei der Bundesländer Versicherung, in der Abteilung Kunst- und Transportversicherung, zu arbeiten. Dort absolvierte ich auch die gesamte Palette meiner Ausbildung. 1989 wurde ich Abteilungsleiter der Transportversicherung bei der Hannover International und erweiterte 1994 meine Abteilung um die Bereiche Luftfahrt- und Vertrieb für Industrieversicherungen. Von 1984 bis 1998 war ich als Lektor für Transportversicherung an der Universität Wien tätig und publizierte zu diesem Thema auch ein Buch. Im Jahr 2000 trat ich in den Vorstand der HDI ein. Seit 1. Oktober 2005 habe ich den Vorsitz des Vorstandes inne. Mein Interesse für Kunst entwickelte sich zu einem privaten Vergnügen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Günther Weiß

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg besteht für mich in der gelungenen Integration von Privatleben und Beruf und in der Verwirklichung der Freiräume und Eigenständigkeit im Berufsleben. Für mich war immer die Erfüllung meiner Aufgaben, die ich leistungsorientiert bewältigte, ausschlaggebend, und nicht die äußeren Zeichen des Erfolges.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Im Sinne meiner Definition sehe ich mich als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend für meinen Erfolg sind die Innovationen und geschäftlichen Erfolge, die ich dem Unternehmen bringe. Ich stecke mir immer neue Ziele, lege die Latte für mich sehr hoch und beschäftige mich mit der Erfüllung dieser Ziele. Der Zufall und das Glück spielten in meiner Karriere eine zusätzliche Rolle. Ich war immer leistungs- und nicht karriereorientiert. Mir wurden die Positionen immer angeboten, ohne daß ich mich bewerben mußte. Kreativität und Innovation, wie Kunst und Literatur, sind für mich wesentliche Elemente des Erfolges.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Die Publikation meines Buches und die Anerkennung durch die Fachwelt, die damit verbunden war, gaben mir ein besonderes Gefühl des Erfolges.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Es gab immer wieder Vorgesetzte und Kollegen, die mich beeindruckten, es gab aber niemanden, der mich wesentlich geprägt hätte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die meiste Anerkennung erfährt man von den Aktionären, die wirkliche Anerkennung kommt aber von den Kunden, Vertriebspartnern und Mitarbeitern.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Große Unternehmen haben in unserer Branche meist Organisationsprobleme.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ohne gute Mitarbeiter kann kein Unternehmen erfolgreich sein. Als ich den Vorstand im Jahre 2000 übernahm, befand sich das Unternehmen in einem sehr schlechten und sanierungsbedürftigen Zustand. Mit unseren Mitarbeitern gelang es mir, das Unternehmen qualitativ auf einen Höchststand zu bringen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Eigenständigkeit und Kreativität sind für mich die wichtigsten Kriterien bei Mitarbeitern.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Jedes Unternehmen muß zwar hierarchisch wie eine kleine Diktatur geführt werden, der Umgang mit den Mitarbeitern erfolgt bei uns aber unter klaren Regeln - auf Augenhöhe, wie im Teamsport.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Die Stärke des Unternehmens liegt in der hohen Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter, die uns an die Spitze der Branche gebracht hat. Wir führten bereits 1997 das papierlose Büro ein, verfügen über ein sehr hohes Kostenbewußtsein, die nötige Flexibilität und Innovationsbereitschaft.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mir ist es sehr wichtig, sowohl ein glückliches Familienleben zu führen, als auch den Erfordernissen meines Berufes gerecht zu werden. Die modernen Kommunikationsmethoden des Internets ermöglichen eine flexible Gestaltung der Arbeitsumgebung. Das Wochenende war für mich beruflich immer größtenteils tabu, und berufliche Karrieremöglichkeiten, die mein Familienleben negativ beeinflussen würden, sind für mich uninteressant.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
In meinen Fachgebieten werden die Weiterbildungsschritte immer kleiner, während ich mich in anderen Wissensgebieten unentwegt weiterbilde.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man darf sich nicht in Karriereentwicklungen verbeißen und irgendwelchen Theorien und Managementgurus nachlaufen. Man muß, will man erfolgreich werden, authentisch bleiben.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich strebe keine Veränderungen hinsichtlich meiner Position an, sondern möchte die Weiterentwicklung des Unternehmens vorantreiben.

Publikationen

Ratgeber für die Warentransportversicherung, Eigenverlag, 1994.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Günther Weiß:

AKTUELLSTE INTERVIEWS

170267 - Daniela_Tarra_Portraitbild
170266 - Nemetschke Christoph B.A. - Bondi Consult GmbH
170140 - guserl - Portraitbild2
170265 - Dr. Rudolf Hopfgartner - Portrait
170264 - Portrait - Joachim Trauner - china-airlines
170263 - Mag Katja Reichl - Portrait - BDO
170262 - Czipin Deak Veronika - Portrait
170261 - Kurt Kalla - portraitbild
170260 - DI Mag Ing Michael Toth - Portraitbild Kopie
170259 - DI Josef-Dieter Deix - Portraitfoto
170258 - Robert Kaup - Portrait
Bondi
170257 - Dörr Petra
170034_56d190ca275ef
Mag Margherita Kern
170255 - DI Rene Forsthuber - Portrait
170254 - Ante_Banovac Portrait
170253 - Portrait - ing Michael Adamik
170252 - Portrait - lutzky Wolfgang
170240 - Ing Kurt Göppner
170251 - Mag Regina_Sturm-Lenhart
170250 - mag Michaela Hebein - portraitfoto-b
170249 - DI Diethart Weiss
170248 - Portrait - DI Martin Johann Böck
170247 - Chalupa Gerda Ing - Portrait b
170246 - florian löschenberger Portrait schmal
170245 - Johannes Kreiner portrait e
170244 - DI Roland Pichler
170241 - Portrait Mag Veronika Seitweger
170243 - Doris Kropacz
170242 - Portrait_Olsacher
40156 - DI Rudolf J. Bauer - Portrait
170168 Christian Schimkowitsch
Ing. Bernhard Romirer, BA MA
170239 - Portrait Philipp Rupert Smula
170237 - Haimovici - Portrait
170238 - Mag Christoph Kullnig
80724 - Mag Dr Philip Harmer LLM
Alexander Sedlak Alexander portrait 72
30858 - Wagner Robert
71239 - Portrait_Rosinger Gregor 42x56
Mag. Daniel Scherling
170034 - Portrait Wittmann
170236 - Portrait Marija Marjanovic
170112 - Portrait Richard Zarycka
170235 - Johannes Litschauer_Portrait_EBCONT
170233 - Michael Mann - Portraitbild
170232 - Ing Alexander Brunnthaler
170231 - Klimetschek Heinrich Portrait
170245 - Johannes Kreiner portrait e
170230 - Portrait-Foto KRAUS Michael
170229 - Portrait-Foto mag christoph kopp
170228 - Mag. Petra Miteff - Portrait
131593 - Günther Weiss - HDI Versicherung
170227 - Keimelmayr Katharina - Portrait b
170226 - mag Hendrich msc - Portrait b
61054 Kessler Franz Portrait
60151 - Dr Franz Radatz - Portraitfoto
170225 helmut-maier b - Portraitoto
131692 - Surendra Chaudhry
170224 - Ing Alfred Doppler - Cegelec
170223 - Christoph Monschein b ©PhilippZeppelzauer
170222 - DI Oliver Schmerold
160173 - Dr Alfred Taudes - Portrait
90311 - Panhauser Werner Andreas - portrait - c
170221 - Herbert Kronaus
170220 - Dr. Klaus Koban MBA
Mario Heinisch - Portrait b
Mag. Hans Jörg Ulreich
Dennis Iwaskiewicz
Mag. Wolfgang Dibiasi
Ing. Klaus-Michael Hatzinger
Mag. Alexander Friedrich
Nino Hanjes
Wolf Michael ing neueste
Mag. Peter Bartos
91054 Gunther Palme Gunther
Ing. Erwin Ulreich
Romana Drobec
WUKOVITS, Mag. Christian (Kone AG) _ 12
Winkel_Martin Bild 2
Manfred Stagl
Mag. Peter Lazar
DI Manfred Wachtler
Christoph Repolust Ak. Vkfm.
Katharina Popek MSc.
Ing. Mag. Peter Weinberger
Dr. Klaus Hense
Anton F. Neuber
Mag. Gerlinde Macho
Mag. Andrea Müller-Morawetz
Markus ARNOLD
Annemarie Mittermayr
Mag. Michael Tomitzi
Ankenbrand Günther
Obererlacher
Ing. Mag. Rainer Romstorfer, LL.M.
170205 Pflügler Rainer
170204
141714
21921_interfoto-1_2
hoetschl_440x290
Moshammer_300dpi
170200
DSCF2517

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Stöger
Hettmer
Weismann
Klosterer
Seiwald

1.300.000 unique
Besucher in den letzten drei Jahren!
 
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.

Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?

Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis Dezember 2022

Aktualisieren Sie jetzt:
 
Änderungen mailen

JOIN THE TEAM!

Wir suchen Redakteurinnen und Redakteure. Arbeiten Sie, wo Sie wollen, wann Sie wollen, lernen Sie interessante Persönlichkeiten kennen. Bewerbungen per E-mail mit Lebenslauf.


Link zum Video

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

 

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH © 1999 - 2021
Sonntag 5 Februar 2023

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.