Zur Karriere von Harald Schranz

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich maturierte 1979 an einer AHS in Kärnten, anschließend studierte ich Politikwissenschaft, Germanistik und Philosophie an der Universität Wien und absolvierte Studienaufenthalte in Rom und Bologna. Seit 1981 bin ich literarisch tätig - ich schrieb Drehbücher für österreichische Kurzfilme und gewann mehrere Literaturpreise. 1987 begann ich als freier Journalist für Innenpolitik, Chronik und Kultur für Austria Presse Agentur, ORF, Der Standard, Falter, FORVM und andere Medien zu arbeiten. 1995 wurde ich Redakteur im Pressedienst der SPÖ Wien, ein Jahr darauf stellvertretender Chefredakteur des Pressedienstes der SPÖ und schließlich Pressesprecher der SPÖ. Seit 1997 bin ich Kommunikationschef der SPÖ Wien, 2001 fungierte ich bei den Gemeinderatswahlen als Wahlkampfleiter der SPÖ Wien (Ich liebe Wien, ich wähle Häupl). 2001/02 war ich als Repräsentant von GCS (Greenberg/Carville/Shrum) und GQR (Greenberg, Quinlan, Rosner Research) für Mitteleuropa in den Bereichen Meinungsforschung, Strategieentwicklung, Organisation von Wahlkampagnen, TV-Coaching und Vorbereitung von TV-Konfrontationen aktiv. Seit 2003 bin ich selbständiger Strategie- und Kommunikationsberater, und 2004 gründete ich gemeinsam mit meinem Geschäftspartner Gerhard Walter die Marktforschungs- und Beratungsgesellschaft Trend Com Consulting GmbH. Wir entwickeln österreichweit Kampagnen für Privatfirmen und Institutionen, unser Leistungsangebot umfaßt Markt- und Meinungsforschung, Analyse und Beratung, Strategie- und Projektentwicklung sowie Medientraining und Seminare. Darüber hinaus bieten wir auch die Umsetzung in Werbung und Marketing an.

Zum Erfolg von Harald Schranz

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich erachte es als wesentlich, Erfolg mit anderen zu teilen - insofern bedeutet Erfolg für mich sowohl Zufriedenheit auf der Kundenseite als auch auf unserer Seite. Wenn diese gewährleistet ist, ergibt sich alles andere von selbst.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als erfolgreich, auch wenn ich noch vieles zu erreichen habe.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin gründlich, beharrlich und originell, und ich stelle hohe Ansprüche an mich und meine Mitarbeiter. Die nötige Disziplin eignete ich mir im Laufe der Zeit an. Man sagt mir Kommunikationsfähigkeit nach, wozu eine rasche Auffassungsgabe, die Fähigkeit, sich auf sein Gegenüber einzustellen, und der Mut, anderen auch unangenehme Dinge zu sagen, gehören. Wenn man in unserer Branche Kunden helfen will, besser zu werden, muß man ihnen auch sagen, was zu verbessern ist. Unser Berufsverständnis beinhaltet, alle möglichen Szenarien für Lösungen zu entwickeln, insbesondere auch Crash-Szenarien. Lösungskompetenz ist einfach das Um und Auf.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
In jeder Lebensphase hatte ich andere Vorbilder, an denen ich mich orientierte. Sie waren wichtige Wegweiser für meine eigene Entwicklung.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Jedem Menschen, der in der Öffentlichkeit steht, bedeutet Anerkennung für sein Schaffen sehr viel.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Es gibt keine Probleme, nur Aufgaben. Wir gehen offensiv an Herausforderungen heran, denken in Alternativen und gehen bei der Analyse kühn vor, um die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Hohe Loyalität, Diskretionsvermögen, Identifikation mit den Projekten, Kommunikationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe sind die wesentlichsten Eigenschaften. Nur mit professionellen Mitarbeitern können wir unsere Qualitätsstandards gewährleisten.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir versprechen nichts Unmögliches, machen aber vieles möglich. Wir analysieren den Beratungsbedarf mit allen Instrumenten der Marktforschung, machen Verbesserungsvorschläge und arbeiten an der Umsetzung eines Projektes mit. Wir wahren Realitätsnähe und Bodenhaftung, Vertrauen wird großgeschrieben. Die Zusammenarbeit mit höchst renommierten Partnerfirmen gehört zu unserer Qualitätssicherung.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Wenn man beruflich rund um die Uhr zur Verfügung stehen will, gelingt die Vereinbarkeit dieser beiden Bereiche nicht ständig. Um erfolgreich zu sein, muß man oft Prioritäten zugunsten des Berufs setzen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Es ist wichtig, eine fundierte Ausbildung zu absolvieren und anschließend viele unterschiedliche Erfahrungen sammeln. Erfolge lassen sich leichter erzielen, wenn man sich realistische Etappenziele setzt und von hoch gegriffenen Zielsetzungen Abstand nimmt.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir haben vor, unser Wachstum und die Vergrößerung unseres Teams gelassen anzugehen, da wir die hohe Qualität unserer Arbeit wahren möchten. Natürlich ist ein zentrales Anliegen, auf die Bedürfnisse unserer Kunden weiterhin bestmöglich einzugehen. Wir werden in Zukunft unseren Blick auch auf den spannenden Markt im Osten richten.
Ihr Lebensmotto?
Es ist keine Schande, erfolgreich zu sein. Wie Haß und Liebe gehören Erfolg und Niederlagen zusammen. Deshalb soll man seine Erfolge zelebrieren! Die Lehren aus den Niederlagen sind der Boden für den zukünftigen Erfolg.

Broschüren und Publikationen im politikwissenschaftlichen Bereich und in Tages- und Fachmedien.