Zur Karriere von Alfred Ambichl

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Volks- und Hauptschule absolvierte ich eine einjährige Handelsschule in Wien und begann in der elterlichen Fleischerei eine Lehre zum Fleischer und Einzelhandelskaufmann. Nach vier Jahren Lehrzeit leistete ich den Präsenzdienst ab und stieg wiederum in den elterlichen Betrieb ein. Als ich meine Frau kennenlernte, wechselte ich in ihre Fleischerei und übernahm nach der Geburt unserer Kinder die Firma. Da uns der enorme Konkurrenzdruck der Supermarktketten schwer zu schaffen machte, suchte ich nach einer beruflichen Veränderung. Der Geschäftsführer der auf Tiefkühlbasis produzierenden Firma Gourmet Fertigmenü machte mir das Angebot, unter Beachtung höchster Qualitätskriterien und hohem persönlichen Einsatz eine Fleischerei aufzubauen, was mir sehr erfolgreich gelang. Im April 2001 fiel ich unter einem neuen Geschäftsführer Einsparungsmaßnahmen zum Opfer und war gezwungen, im Alter von 45 Jahren neue Wege einzuschlagen. Eine über die Initiative 50 vermittelte Tätigkeit bei der Firma Nemec, bei der ich mir aufgrund die Kälte ein Ischiasleiden zuzog, mußte ich nach wenigen Monaten wieder beenden. Als ich von meiner Schwägerin erfuhr, daß eine jugoslawische Frau ihre auf Silikonverfugungen zwischen Betonfertigteilen spezialisierte Firma verkaufen wollte, nutzte ich die Gelegenheit, hier einzusteigen. Ich übernahm die Firma und eignete mir das notwendige Know-how an. Wir begannen mit drei bis vier Angestellten und hatten ebensoviele Stammkunden. Nach mittlerweile drei Jahren beschäftige ich zehn Mitarbeiter und arbeite österreichweit für 50 bis 60 Auftraggeber - mit dem Ziel, jedes Monat einen weiteren dazuzugewinnen.

Zum Erfolg von Alfred Ambichl

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mit einer positiven Lebenseinstellung an meine Tätigkeit heranzugehen.

Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich definiere meine Erfolgsziele jährlich neu, und es gelingt mir, diese auch zu erreichen.

Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich gebe niemals auf und verfüge über Hartnäckigkeit, Beharrlichkeit, Zielstrebigkeit sowie großes Pflichtbewußtsein. Auf die Pflege meiner Kundenkontakte lege ich größten Wert. Ich plane strategisch, setze mir Ziele und erreiche sie.

Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Meine Mitarbeiter und ich setzen uns monatlich mindestens einmal gemeinsam an einen Tisch. Hierbei diskutieren wir aufgetretene Probleme und suchen gemeinsam nach Lösungswegen.

Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Erstmals erfolgreich fühlte ich mich in meiner Tätigkeit bei der Firma Gourmet. Hier meinte ich, endlich einen sicheren und regelmäßigen Verdienst zu erzielen.

In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine wichtigste berufliche Entscheidung lag in der Übernahme meiner jetzigen Firma.

Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Für meine derzeitige Tätigkeit ist beides wichtig.

Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Frank Stronach ist für mich ein großes Vorbild. Seine Firmenphilosophie ist genial.

Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Meine Anerkennung gebe ich mir vorwiegend selbst, indem ich mir beispielsweise einen Winterurlaub vergönne.

Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Ich kenne keine ungelösten Probleme, sondern bin ein Mensch, der danach trachtet, allen Anforderungen gerecht zu werden.

Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter tragen zu 100 Prozent zu meinem Erfolg bei. Ich vermittle ihnen, daß wir gemeinsam umso mehr bewegen können, je besser sie arbeiten. Jeden Morgen wird die Arbeitseinteilung vergeben, und jeder kennt seine Aufgabenstellung genau.

Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich lege Wert auf ein gepflegtes Äußeres, da jeder meiner Mitarbeiter das Unternehmen nach außen vertritt. Weiters sind mir Ehrlichkeit und Arbeitsfreude wichtig.

Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Mittels Transparenz. Jeder weiß, daß ich es ehrlich mit meinen Mitarbeitern meine und ich ihre Arbeit schätze. In unserem Betrieb wird jeder Geburtstag gefeiert.

Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich werde von meinen Mitarbeitern sehr geschätzt. Einer von ihnen fertigte sogar eine Zeichnung von mir an.

Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Durch unsere überschaubare Größe sind wir in der Lage, sehr flexibel zu arbeiten. Wir reagieren trotz großer Auslastung auf kurzfristig gewünschte Zusatzaufträge und liefern hohe Qualität.
Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich beschäftige mich kaum mit dem Mitbewerb, da ich mich voll und ganz auf meine Leistung und meine Qualität konzentriere.

Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die letzten drei Jahre waren sehr arbeitsintensiv. Meine Frau bringt größtes Verständnis für meinen Arbeitseinsatz auf, wofür ich ihr sehr dankbar bin.

Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich besuche jährlich einige Seminare und lese Bücher über Motivation.

Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Meinen eigenen Kindern sage ich klar, daß sie ihr Berufsziel selbst wählen sollen. Um erfolgreich zu sein, müssen sie jedoch danach trachten, immer besser zu sein als die anderen.