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* Gerhard Schreiner

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Bezirksgeschäftsführer
SPÖ-Bezirksorganisation Deutschlandsberg
8530 Deutschlandsberg, Rathausgasse 3
Angestellter
Politische Parteien
3
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Profil

Zur Person

Gerhard
Schreiner
05.09.1969
Graz
Johann und Anna
Simon (2002)
Verheiratet mit Anita
Theater spielen, Musik, Familie
Vizebürgermeister in Pölfing-Brunn.

Service

Gerhard Schreiner
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Schreiner

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerhard Schreiner

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Ableisten des Präsenzdienstes verblieb ich noch einige Monate beim Bundesheer und wechselte 1988 zur Firma Siemens in Deutschlandsberg. 1993 wurde ich Schaltermitarbeiter bei der Steiermärkischen Bank und Sparkassen AG und war in allen Filialen der Steiermark als Springer eingesetzt. Im Jahr 1999 wurde ich mit der Geschäftsführung der SPÖ Bezirksorganisation Deutschlandsberg betraut, die ich seither inne habe.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerhard Schreiner

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, anderen Menschen helfen zu können, gesteckte Ziele zu erreichen und selbst mit dem Erreichten zufrieden zu sein. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend waren meine Offenheit und meine Einstellung gegenüber der Gesellschaft, meine Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen sowie Teamfähigkeit. Weiters spielen meine fachliche Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit eine große Rolle.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Mein Problem ist, daß aufgrund vieler politischer Verpflichtungen sehr wenig Zeit für die Familie bleibt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine sehr große Rolle, da Erfolg nur durch Teamarbeit und Vertrauen entstehen kann.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wichtige Kriterien sind das offene Zugehen auf Menschen, ein gutes Auftreten, Freundlichkeit und Fachkompetenz.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich beziehe meine Mitarbeiter in die Entscheidungen ein, und für gemeinsame Erfolge gibt es Anerkennung. Aber auch Belohnungen anderer Art, wie etwa Veranstaltungsbesuche, fördern die Zusammengehörigkeit und die Teamarbeit.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind ein junges Team, das ziel- und zukunftsorientiert arbeitet.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das gelingt mir leider schlecht. Ein Privatleben gibt es für mich nur sporadisch.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe meine bis jetzt gesteckten Ziele erreicht und stehe neuen Herausforderungen sehr offen gegenüber.

Mitgliedschaften

SPÖ.

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